不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，賠償工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 的數(shù)額不同的。

工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ：

1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為11個(gè)月本人工資工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ；

2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。

所在單位沒有參保的，均由所在單位支付。

依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

當(dāng)事人因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，可以享有本人11個(gè)月工資的一次性傷殘補(bǔ)助金。

《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ：

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、一次性傷殘補(bǔ)助金是工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 你本人9個(gè)月工資，工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 你這工資9000元估計(jì)沒有超過當(dāng)?shù)仄骄べY的三倍，應(yīng)該支持。9000x9=81000元。

二、如果你選擇解除或終止勞動(dòng)合同，則有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，支付方式和標(biāo)準(zhǔn)，請(qǐng)查你所在?。ㄖ陛犑?、自治區(qū)）的工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法的規(guī)定。

8級(jí)工傷大概能賠付本人31個(gè)月的工資。此外工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，還在停工留薪期的話工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，用人單位需要按照原有的工資基礎(chǔ)下發(fā)工資且福利待遇不變。并且用人單位還需要支付相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等相應(yīng)的實(shí)際賠償。用人單位如果拒絕支付相應(yīng)的勞動(dòng)賠償?shù)脑捁?級(jí)工資9000能賠多少錢 ，首先員工可以直接向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起仲裁工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，或者直接向法院起訴。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少錢

十級(jí)工傷保險(xiǎn)待遇主要的補(bǔ)償是工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ：

1、醫(yī)療費(fèi)工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ；

2、一次性傷殘補(bǔ)助金(7個(gè)月本人工資)；

3、一次性就業(yè)補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)；

4、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷條例確定工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取)；

5、停工留薪期工資(根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定)；

6、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。

法律依據(jù)：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條，職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷認(rèn)定需要的材料

單位和個(gè)人申請(qǐng)工傷鑒定須提供：

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2、受傷害職工的身份證復(fù)印件；

3、勞動(dòng)合同文本復(fù)印件或其工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 他建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；

4、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)齊的全部材料。申請(qǐng)人按照書面告知要求補(bǔ)齊材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

各個(gè)省、自治區(qū)、直轄市出臺(tái)工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 的《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法都是不一樣的工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ，存在一定的地域差異。

賠償標(biāo)準(zhǔn)按照你工傷所在地出臺(tái)的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行工傷8級(jí)工資9000能賠多少錢 ！

（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險(xiǎn)條例》等）