浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 你好浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 ，根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，浙江 工傷鑒定 賠償標準 有： 一、 醫(yī)療費 。治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 二、住院伙食補助費。按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。 三、交通費、食宿費。由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 四、康復治療費。經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 五、輔助器具費。輔助器具應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 六、 停工留薪期 工資 。原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 七、 護理費 。停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費; 八、生活護理費。一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 九、 傷殘 待遇 (一)一級至四級傷殘待遇 標準：享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，補足差額; (二)五級、 六級傷殘 待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 (三)七級至十級傷殘待遇 (1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。

對于工傷傷殘員工浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 ，除了可以依法享受工傷保險醫(yī)療之外浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 ，根據(jù)傷殘等級浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 的不同還應當依法獲得傷殘補助金、傷殘津貼等。一級至四級傷殘的一次性傷殘補助金標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 ；傷殘津貼標準為級傷殘為本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工資的80%,四級傷殘為本人工資的75％。職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，一次性傷殘補助金標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60％。與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據(jù):

《浙江省工傷保險條例》第二十六條 一級至四級工傷職工保留勞動關系,退出工作崗位,按照《工傷保險條例》規(guī)定享受相關待遇。在勞動關系存續(xù)期間.用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù),按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費。工傷職工本人要求退出工作崗位、終止勞動關系的,辦理傷殘退休手續(xù),其傷殘津貼高于按照規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金的,按照傷殘津貼標準計發(fā)基本養(yǎng)老金,并繼續(xù)享受工傷保險的醫(yī)療待遇。一級至四級工傷職工達到法定退休年齡,不符合按月領取基本養(yǎng)老保險待遇條件的,由工傷保險基金繼續(xù)按月發(fā)放傷殘津貼,職工個人養(yǎng)老金賬戶金額按照規(guī)定計發(fā)標準按月沖抵到傷殘津貼。工傷職工死亡時其個人養(yǎng)老金賬戶有余額的，余額由其近親屬依法繼承。一級至四級工傷職工達到法定退休年齡,不符合繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇條件的,由用人單位和工傷職工個人以傷殘津貼為基數(shù),分別按照規(guī)定比例一次性繳納基本醫(yī)療保險費至符合條件后,工傷職工繼續(xù)享受基本醫(yī)療保險待遇。

工傷保險賠償標準 如下： 1、在 停工留薪期 內(nèi)，原 工資福利待遇 不變，由所在單位按月支付浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 ； 2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認需要生活護理浙江傷殘鑒定標準及賠償標準 的，從 工傷保險基金 按月支付生活護理費； 3、根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 。