骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算

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骨折回家靜養(yǎng)賠償?shù)挠嬎闳缦鹿钦刍丶异o養(yǎng)賠償怎么算 ：

1、醫(yī)療費(fèi) 。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2、誤工費(fèi)。 誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。

3、護(hù)理費(fèi) 。護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算；護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

4、交通費(fèi) 。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

第六條

醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。賠償義務(wù)人對治療的必要性和合理性有異議的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的舉證責(zé)任。

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額，按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi)，賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用，可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。

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受害人誤工費(fèi)賠償計算公式：

誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間

3、護(hù)理費(fèi)根據(jù)護(hù)理人員的收入狀況和護(hù)理人數(shù)、護(hù)理期限確定。

護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計算，護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。護(hù)理人員原則上為一人，但醫(yī)療機(jī)構(gòu)或者鑒定機(jī)構(gòu)有明確意見的，可以參照確定護(hù)理人員人數(shù)。

護(hù)理期限應(yīng)計算至受害人恢復(fù)生活自理能力時止。受害人因殘疾不能恢復(fù)生活自理能力的，可以根據(jù)其年齡、健康狀況等因素確定合理的護(hù)理期限，但最長不超過二十年。

受害人定殘后的護(hù)理，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其護(hù)理依賴程度并結(jié)合配制殘疾輔助器具的情況確定護(hù)理級別。

陪護(hù)費(fèi)賠償計算公式：

陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時間，或者同等級別護(hù)工報酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時間

4、交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算。交通費(fèi)應(yīng)當(dāng)以正式票據(jù)為憑，有關(guān)憑據(jù)應(yīng)當(dāng)與就醫(yī)地點(diǎn)、時間、人數(shù)、次數(shù)相符合。

5、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒覚C(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。

受害人確有必要到外地治療，因客觀原因不能住院，受害人本人及其陪護(hù)人員實(shí)際發(fā)生的住宿費(fèi)和伙食費(fèi)，其合理部分應(yīng)予賠償。

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計算公式：

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=50元×住院天數(shù)

6、營養(yǎng)費(fèi)根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見確定。

7、殘疾賠償金，根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。

8、殘疾輔助器具費(fèi)，按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計算。

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一、交通事故發(fā)生后對方全責(zé)起訴劃算嗎?

1、交通事故發(fā)生后對方全責(zé)起訴劃算，因為起訴后若是勝訴一般可以獲得全責(zé)方支付的民事賠償金。

當(dāng)然，如果可以采取協(xié)商的方式處理糾紛，那么起訴就不是一種劃算的處理交通事故的方式。這是由于起訴不僅需要花費(fèi)一定的金錢，還需要投入一定的時間，且起訴還有敗訴的可能。

2、交通事故發(fā)生后，一般屬于民事賠償?shù)腵范圍，雙方當(dāng)事人可以協(xié)商解決，如果雙方當(dāng)事人協(xié)商不能達(dá)成一致，可以訴訟解決。如果雙方在賠償范圍內(nèi)達(dá)成一致，雙方可以簽署調(diào)解協(xié)議，并簽字確認(rèn)即可生效。如果侵害方在調(diào)解，事后不履行相應(yīng)的責(zé)任，或者是雙方就賠償事宜，不能達(dá)成一致，

受害方可以向法院提起訴訟，要求侵害方予以賠償，賠償?shù)纳暾埧梢愿鶕?jù)受害方要求提出，但具體判決的依據(jù)和金額法院會根據(jù)相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行判斷。

3、交通事故中，如果是侵害方的全責(zé)受害方可以向法院起訴，起起訴費(fèi)可以由受害方先行墊付，如果最后法院判決支持原告的訴訟，請求那么訴訟費(fèi)應(yīng)由被告承擔(dān)，但是一般原告所訴請的律師費(fèi)法院是不會予以支持的，但是如果雙方在達(dá)成調(diào)解協(xié)議的時候，事先有約定，那么法院會根據(jù)約定進(jìn)行判斷。

或者是法院在受理受害者起訴侵害者的過程當(dāng)中，原被告雙方就交通事故的賠償范圍達(dá)成了調(diào)解協(xié)議，被告愿意支付原告律師費(fèi)那么法院也不會干涉。

但是交通事故責(zé)任認(rèn)定當(dāng)中，如果涉及到刑事犯罪或者其他情形需要律師專業(yè)的指導(dǎo)，那么法院可能會依據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定判處被告方承擔(dān)原告因聘請律師所支付的相關(guān)費(fèi)用。

如果雙方在私下進(jìn)行調(diào)解，或者是經(jīng)公安機(jī)關(guān)，或者是相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解達(dá)成協(xié)議，而受害者聘請了律師進(jìn)行咨詢，除非侵害者，愿意支付受害者聘請律師所花費(fèi)的費(fèi)用，其他時候律師費(fèi)是由自己承擔(dān)。一般律師費(fèi)會分為咨詢費(fèi)，以及參加訴訟的階段性費(fèi)用，有些交通事故案件，律師可能實(shí)行比例收費(fèi)制度。

1.醫(yī)療費(fèi) 。醫(yī)療費(fèi)根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 的醫(yī)藥費(fèi)、住院費(fèi)等收款憑證,結(jié)合病歷診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。

2.誤工費(fèi)。 誤工費(fèi)根據(jù)受害人骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 的誤工時間和收入狀況確定。

3.護(hù)理費(fèi) 。護(hù)理人員有收入骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 的,參照誤工費(fèi)骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 的規(guī)定計算;護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 的,參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報酬標(biāo)準(zhǔn)計算。

4.交通費(fèi) 。交通費(fèi)根據(jù)受害人及其必要的陪護(hù)人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用計算。

骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 你在工作中受傷骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ，不等于你就是工傷！工傷骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ，首先要由單位向社保局申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定為工傷，會下發(fā)工傷認(rèn)定書。認(rèn)定工傷后，在治療、休養(yǎng)期間，單位應(yīng)當(dāng)按照出勤計算，全額開資，最多一年。超過一年骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 的，應(yīng)當(dāng)由醫(yī)生開具證明，并報銷護(hù)理費(fèi)、餐補(bǔ)、差旅費(fèi)等，由社保報銷全部醫(yī)療費(fèi)用等。出院后，再向勞動局申請工傷等級鑒定，鑒定后，由社保支付給你一次性傷殘補(bǔ)助金等待遇。

根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)當(dāng)中規(guī)定的內(nèi)容可知骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ，對于因為工傷而骨折休息三個月的話骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ，這個時候本人所需要獲得的賠償骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ，需要按照相關(guān)條例進(jìn)行考慮。勞動者發(fā)生工傷的時候，一般情況下都是需要休息調(diào)養(yǎng)一段時間，這個期間為停工留薪期，享受到用人單位發(fā)放的一些福利。

法律分析

首先勞動者需要到所在地的勞動部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的申請，如果勞動者受傷被認(rèn)定為是工受的話，等到傷情平穩(wěn)以后可以再去申請勞動能力的鑒定，用來鑒定工傷的等級，然后勞動者需要按照傷殘的等級來計算傷殘應(yīng)當(dāng)賠償?shù)臄?shù)額。如果勞動者受傷之后被認(rèn)定為工傷的話，可以享受以下工傷待遇骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ：1.勞動者的醫(yī)藥費(fèi)需要由用人單位進(jìn)行全額的墊付骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ；2.勞動者在停工留薪期內(nèi)的工資，用人單位應(yīng)該按照原始的待遇進(jìn)行發(fā)放；3.勞動者在停工留薪期內(nèi)如果需要護(hù)理的，那么要由用人單位進(jìn)行負(fù)責(zé)；4.勞動者在住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)當(dāng)按照工傷職工所在地的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放；5.如果勞動者經(jīng)過勞動能力鑒定后為1至10級傷殘的話，1至6級傷殘勞動者還可以享受傷殘津貼，還有一次性的傷殘補(bǔ)助金，5至10級傷殘的勞動者在與用人單位解除合同以后可以領(lǐng)取一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等待遇。如果用人單位拒不履行上述所講的義務(wù)，工傷勞動者可以到當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會進(jìn)行勞動仲裁的申請，維護(hù)勞動者自身的合法權(quán)益。勞動者工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該依據(jù)《工傷保險條例》以及國家不同的地區(qū)出臺貫徹實(shí)施《工傷保險條例》的實(shí)施辦法相關(guān)法律規(guī)定來確定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 的骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級確定，不同等級，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。具體如下骨折回家靜養(yǎng)賠償怎么算 ：

一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資，五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

(九)傷殘津貼。職工被評定為一到四級傷殘的，從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額;工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，若保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用變化等情況適時調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

(九)勞動能力鑒定費(fèi)。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。