掉個(gè)手指頭如何賠償
當(dāng)事人一個(gè)手指頭斷掉個(gè)手指頭如何賠償 了掉個(gè)手指頭如何賠償 ,需要進(jìn)行工傷認(rèn)定掉個(gè)手指頭如何賠償 ,確定工傷等級(jí),用人單位再根據(jù)勞動(dòng)者掉個(gè)手指頭如何賠償 的情況進(jìn)行賠償。根據(jù)傷殘等級(jí)確定賠償數(shù)額,手指不同,傷害的程度不同,能否評(píng)定為傷殘等級(jí)也是不同的,這只能根據(jù)具體的傷害情況來分析判斷。手指受到傷害的,在傷情相對(duì)穩(wěn)定后,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定,根據(jù)傷殘鑒定等級(jí)才能確定賠償數(shù)額。
《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇掉個(gè)手指頭如何賠償 :
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為,七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷手指頭斷了一節(jié),該怎么賠償依據(jù)掉個(gè)手指頭如何賠償 我國(guó)相關(guān)法律掉個(gè)手指頭如何賠償 的規(guī)定掉個(gè)手指頭如何賠償 ,勞動(dòng)者在工作中造成手指斷掉一節(jié)掉個(gè)手指頭如何賠償 的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,確定傷殘等級(jí)后可以獲得相應(yīng)的賠償。1.首先應(yīng)當(dāng)確定傷殘等級(jí),
2.然后根據(jù)傷殘等級(jí)核算賠償數(shù)額,再與單位就賠償問題進(jìn)行協(xié)商,協(xié)商不成的,可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁提請(qǐng)仲裁申請(qǐng),維護(hù)自己的合法權(quán)益。
把一個(gè)人的手指頭弄斷了應(yīng)該賠多少錢?把一個(gè)人掉個(gè)手指頭如何賠償 的手指頭弄斷了掉個(gè)手指頭如何賠償 ,要看那根手指?是否構(gòu)成傷殘標(biāo)準(zhǔn)?大拇指根據(jù)受傷程度,傷殘?jiān)u定是五至十級(jí)之間,其余手指喪失能力一般是十級(jí)傷殘,2022年賠償標(biāo)準(zhǔn)掉個(gè)手指頭如何賠償 :城鎮(zhèn)7.3萬元,農(nóng)村1.87萬元。
工傷碰掉兩個(gè)手指頭怎么賠償建議按流程先申請(qǐng)工傷認(rèn)定掉個(gè)手指頭如何賠償 ,賠償金額只有等鑒定等級(jí)后才能最終確定。
1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí),獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是:醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等;
4、如果你沒有勞動(dòng)合同及其掉個(gè)手指頭如何賠償 他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù),無法申請(qǐng)工傷認(rèn)定,可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)你與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后,再申請(qǐng)工傷認(rèn)定;
5、工傷維權(quán)程序比較多,如果自己不熟悉,最好委托律師代理。