、發(fā)生工傷事故傷害或者被診斷為職業(yè)病后如何申請傷殘鑒定 ，用人單位應當在30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位不按規(guī)定提出工傷認定申請的如何申請傷殘鑒定 ，工傷職工或者其直系親屬、工會組織可以在事故傷害發(fā)生或者診斷為職業(yè)病后1年內(nèi)，提出工傷認定申請。 申請工傷要到勞動局工傷科進行申報.2、職工發(fā)生工傷，傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。此外，以下情況也應進行勞動能力鑒定如何申請傷殘鑒定 ：停工留薪超過一定時限的、舊傷復發(fā)的、工亡職工親屬完全喪失勞動能力享受撫恤待遇的、工傷職工安裝輔助器具的等。 3、提出工傷認定申請應當提交《工傷認定申請表》、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明。勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

如何申請傷殘鑒定 你可以憑勞動保障行政部門下達的工傷認定文件和傷殘鑒定書，到工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)機構(gòu)領(lǐng)取一次性傷殘補助金,八級傷殘為10個月的本人工資。

關(guān)于傷殘補助金，對于七至十級傷殘，國務院《工傷保險條例》第三十五條第(二)款規(guī)定：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由盛自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《天津市工傷保險若干規(guī)定》第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘的，經(jīng)本人提出，可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系;被鑒定為七至十級傷殘的，勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的，可以解除或者終止勞動關(guān)系。

解除勞動合同或者終止勞動關(guān)系的職工，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準為本市上年度職工月平均工資的5至30個月。五級傷殘為30個月，六級傷殘為25個月，七級傷殘為20個月，八級傷殘為15個月，九級傷殘為10個月，十級傷殘為5個月。

一次性傷殘補助金由工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)出,傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金單位出

一、傷殘鑒定時機的確定

鑒定時機應以事故直接所致的損傷的.治療終結(jié)之時，或確因損傷所致并發(fā)癥的治療終結(jié)之時為準。當事人自己無法判斷是否治療終結(jié)或者不知道是否適合傷殘評定的，可以向主治醫(yī)師或者司法鑒定機構(gòu)的鑒定人員咨詢。

二、治療終結(jié)的的判斷標準

治療終結(jié)指臨床醫(yī)學一般所認可的損傷后病理變化經(jīng)臨床治療后得到完全或部分恢復并維持穩(wěn)定的時期。由于受害人遭受的傷殘程度不一，導致住院時間有長有短。受害人做傷殘鑒定的，一般以三個月為限，病情嚴重的需要更長時間。

受害人需要定殘的，應當在三個月之后提出，可由律師事務所委托有傷殘鑒定資質(zhì)的司法鑒定機構(gòu)進行。

三、傷殘鑒定需準備的材料

當事人在申請做傷殘鑒定時，往往由于材料不全，導致無法做傷殘鑒定。

當事人做傷殘鑒定應當攜帶本人的身份證或居民戶口簿(學生證、軍官證、士兵證或駕駛證也可)、診斷證明書、加蓋院章的病歷復印件和當事人原始的和最近的片子(如X光片、CT片)。

四、鑒定結(jié)論多長時間能夠做出?

法醫(yī)于評定材料齊備后30日內(nèi)做出《傷殘評定書》。

當事人必須充分重視司法鑒定工作的重要性，鑒定結(jié)論作為一項重要的證據(jù)，其公正性、權(quán)威性、客觀性和科學性與其他證據(jù)相比其效力幾乎是不容質(zhì)疑的。

當事人應當掌握一些司法鑒定常識，熟悉司法鑒定工作的原則、依據(jù)、流程、收費標準和技巧。

五、如何選擇司法鑒定機構(gòu)

公安機關(guān)、國家安全機關(guān)和檢察機關(guān)僅限于偵查工作需要，不得對外開展鑒定活動;不允許人民法院和司法行政管理部門設(shè)立鑒定機構(gòu)，以體現(xiàn)司法公正和行政公正。

法律明確規(guī)定“偵查機關(guān)根據(jù)偵查工作的需要設(shè)立的鑒定機構(gòu)，不得面向社會接受委托從事司法鑒定業(yè)務”，但是，一些交通大隊出于某種利益的考慮，仍然置國家的法律于不顧，還是讓當事人到公安機關(guān)的法醫(yī)中心做道路交通事故傷殘鑒定，由于其不具備鑒定資質(zhì)，導致敗訴的案例時有發(fā)生。

傷殘鑒定申請流程如何申請傷殘鑒定 ：1、提出傷殘鑒定申請：當事人出院后，攜帶全部醫(yī)療票據(jù)、診斷證明和病例委托專門如何申請傷殘鑒定 的殘疾鑒定機構(gòu)鑒定如何申請傷殘鑒定 ；2、鑒定機構(gòu)受理當事人申請后，應當攜帶本人的案件、診斷證明等材料，由鑒定人員現(xiàn)場鑒定；3、傷殘程度由重到輕分為一至十級，鑒定機構(gòu)將根據(jù)當事人的傷情，在一定期限內(nèi)出具是否構(gòu)成殘疾和傷殘程度的鑒定意見；4、鑒定意見中將有三個時期和傷殘程度，作為索賠金額的參考依據(jù)。 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》 第八條 申請勞動能力鑒定應當填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：(一)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復印或者復制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料;(二)工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其如何申請傷殘鑒定 他有效身份證明原件。

個人申請司法鑒定如何申請傷殘鑒定 的流程如下如何申請傷殘鑒定 ：

1、提出委托申請如何申請傷殘鑒定 ；

2、司法鑒定機構(gòu)審核材料如何申請傷殘鑒定 ，審核通過，受理委托；

3、鑒定；

4、出具司法鑒定文書。

根據(jù)《司法鑒定程序通則》第十二條第一款如何申請傷殘鑒定 的規(guī)定，委托人委托鑒定的，應當向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構(gòu)應當核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。

《司法鑒定程序通則》第十三條規(guī)定，司法鑒定機構(gòu)應當自收到委托之日起七個工作日內(nèi)作出是否受理的決定。對于復雜、疑難或者特殊鑒定事項的委托，司法鑒定機構(gòu)可以與委托人協(xié)商決定受理的時間。

申請 傷殘等級鑒定 如何申請傷殘鑒定 的流程： 第一、 交通事故 的當事人可以向公安部門進行申請。 一般情況下如何申請傷殘鑒定 ，交通事故的當事人因事故導致 傷殘 的情況如何申請傷殘鑒定 ，在其醫(yī)院治療結(jié)束之后可以在十五天之內(nèi)，向公安部門申請 傷殘等級 的評定如何申請傷殘鑒定 ； 公安機關(guān)接到申請后，應該根據(jù)當事人提供的醫(yī)院證明和公安部門有關(guān)道路交通事故的傷殘評定規(guī)定的標準，在接到傷殘評定申請書之后的三十日內(nèi)評定傷殘等級或者向事故當事人推薦相關(guān)傷殘的鑒定機構(gòu)由當事人進行自行選擇。 第二、交通事故的當事人進行自行鑒定。 通常情況下，大型醫(yī)院或者醫(yī)藥大學都有傷殘的鑒定中心，事故當事人可以自己聯(lián)系 傷殘鑒定機構(gòu) ，但是一般如果是事故當事人自己進行的 傷殘鑒定 的結(jié)果，對方當事人可能要求其重新進行傷殘鑒定。

1、凡申請勞動能力鑒定的受傷職工如何申請傷殘鑒定 ，須向市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)(以下簡稱服務機構(gòu))遞交書面申請如何申請傷殘鑒定 ，并按要求詳細填寫《傷病職工勞動能力鑒定個人申請表》(一式三份)如何申請傷殘鑒定 ，與市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)簽訂《傷病職工個人申請勞動能力鑒定協(xié)議書》;2、傷病職工在市勞動保障局指定的勞動能力鑒定服務機構(gòu)登記后，由服務機構(gòu)填寫《鑒定表》(一式三份)中的個人情況和傷病情況及醫(yī)療經(jīng)過，貼上申請人小一寸免冠半身近照，并蓋服務機構(gòu)的騎縫章;3、傷病職工按本人的傷病性質(zhì)持《鑒定表》到指定診斷醫(yī)院作診斷結(jié)論并由醫(yī)院有關(guān)科室蓋章后，連同有關(guān)病歷、檢驗結(jié)果交回服務機構(gòu)，由服務機構(gòu)報送市勞動能力鑒定委員會;4、傷病職工向服務機構(gòu)送齊《鑒定表》等所需資料后，到服務機構(gòu)領(lǐng)取申請結(jié)果。工傷職工申請工傷傷殘鑒定的，必須要以書面形式向勞動能力鑒定委員會提出申請，同時還需要提供相應的鑒定材料，并交納鑒定費用。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔。

第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，勞動保障行政部門應當受理。

第十九條 社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

第二十條 “社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！吧鐣ｋU行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定?！白鞒龉J定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止?！吧鐣ｋU行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應當回避?！?/p>傷殘鑒定應該怎么申請，要走哪些程序

1、做傷殘鑒定需要準備材料包括如何申請傷殘鑒定 ：

（1）入院記錄如何申請傷殘鑒定 ；

（2）出院記錄、

（3）出院小結(jié)、

（4）病歷本、

（5）疾病診斷證明書、

（6）損傷初期和治療終結(jié)后如何申請傷殘鑒定 的X片、

（7）CT及診斷報告、交通事故認定書、

（8）交通事故傷者身份證或戶口本、

（9）傷殘鑒定委托書。

2、接著到當?shù)厝绾紊暾垈麣堣b定 的司法部門委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。