塵肺病二期賠償標(biāo)準(zhǔn)

【案情簡(jiǎn)介】

申請(qǐng)人林某于2008年3月入職被申請(qǐng)人佛山市三水某有限公司，從事拋光工作，雙方簽訂書面深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 的勞動(dòng)合同，最后一次深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 的勞動(dòng)合同期限從2011年3月10日起至2012年3月9日止。被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人參加深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 了社會(huì)工傷保險(xiǎn)，參保標(biāo)準(zhǔn)為1854元/月。2011年11月9日，申請(qǐng)人經(jīng)廣東省職業(yè)病防治院診斷為深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ：矽肺貳期。2011年12月9日，佛山市三水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定申請(qǐng)人于2011年11月9日被診斷所患矽肺貳期為工傷。

2012年5月28日，佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定申請(qǐng)人傷殘等級(jí)為肆級(jí)，護(hù)理等級(jí)不入級(jí)。2012年8月2日，佛山市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定申請(qǐng)人的工傷停工留薪期為1個(gè)月。申請(qǐng)人2011年9月21日至2011年10月13日在廣東省職業(yè)病防治院住院治療，被申請(qǐng)人按1100元/月的標(biāo)準(zhǔn)支付了申請(qǐng)人2011年10月份至2012年3月份的.工資，但每月扣除了申請(qǐng)人清潔費(fèi)5元。2012年6月5日，申請(qǐng)人以對(duì)工作不適應(yīng)為由，書面向被申請(qǐng)人提出辭職，被申請(qǐng)當(dāng)天批準(zhǔn)了申請(qǐng)人的辭職。因工傷待遇、解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等爭(zhēng)議，申請(qǐng)人于2012年7月20日向本委申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。

申請(qǐng)人向佛山市三水區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員，要求被告某廠支付住院伙食費(fèi)、交通費(fèi)、住院護(hù)理費(fèi)、停工留薪期、解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、后續(xù)治療費(fèi)、殘疾賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)、精神撫慰金1600000多萬元。此案經(jīng)過了仲裁、一審、二審。

【仲裁裁決】

1、住院伙食費(fèi)：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額：9732元(2665元/月—1854元/月)×12個(gè)月

3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額：17031元(2665元/月—1854元/月)×21個(gè)月

4、傷殘津貼差額：72990元(608.25元/月×12個(gè)月×10年)

5、駁回其他仲裁請(qǐng)求。

【一審判決】

1、住院伙食費(fèi)：770元(35元/天×22天)

2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金差額：6972元(2420元/月—1854元/月)×12個(gè)月

3、一次性傷殘補(bǔ)助金差額：11886元(2420元/月—1854元/月)×21個(gè)月

4、傷殘津貼差額：50940元(424.5元/月×12個(gè)月×10年)

5、駁回其他訴訟請(qǐng)求。

【二審判決】

1、維持一審判決第1、2、3、4項(xiàng);

2、精神損害賠償金70000元;

【律師解析】

塵肺病一般分為一、二、三期，一期工傷評(píng)殘七級(jí)左右，二期工傷評(píng)殘四級(jí)左右，三期工傷評(píng)殘二級(jí)左右，賠償標(biāo)準(zhǔn)與工傷保險(xiǎn)待遇賠償一致。

職業(yè)病除了工傷保險(xiǎn)待遇賠償外，還有相應(yīng)的民事賠償，民事賠償各地不一，佛山地區(qū)現(xiàn)在只支持精神撫慰金。

林某在社保領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)待遇：

1、一次性傷殘補(bǔ)助金：38934元;

2、傷殘津貼：1390元/月(2013年2月起每月到社保基金領(lǐng)取)

只有鑒定為職業(yè)病才能獲得賠償深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ；賠償數(shù)額要根據(jù)傷殘標(biāo)準(zhǔn)來定。

職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)如下深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ：

一、職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資。

2、從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

3、工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

二、職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。

2、保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

三、職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

1、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

2、勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

一、 工傷鑒定賠償 標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病最新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》：第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí)深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;在疑似職業(yè)病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，由用人單位承擔(dān)(就是深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 你講的鑒定前費(fèi)用)。第五十條職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼。第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。第五十三條勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。二、職業(yè)病費(fèi)用根據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 ：第四十一條用人單位按照國(guó)家規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)的，患職業(yè)病的勞動(dòng)者有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，享受下列 工傷保險(xiǎn)待遇 ： (一)醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由 工傷保險(xiǎn)基金 按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付; (二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付; (三)康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付; (四)殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付; (五)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付; (六)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付; (七) 一次性傷殘補(bǔ)助金 ：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付; (八)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付; (九)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付; (十)喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付; (十一)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對(duì)由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金：對(duì)其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給; (十二)國(guó)家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇。本條例施行后，國(guó)家對(duì)工傷保險(xiǎn)待遇的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整時(shí)，從其規(guī)定。第四十二條用人單位 未參加工傷保險(xiǎn) 的，其勞動(dòng)者從事有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，保證勞動(dòng)者 享受工傷待遇 。第四十三條用人單位無營(yíng)業(yè)執(zhí)照以及被依法 吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照 ，其勞動(dòng)者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，給予勞動(dòng)者一次性賠償。第四十五條勞動(dòng)者除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律的規(guī)定，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。三、根據(jù)中華人民共和國(guó)衛(wèi)生部令第24號(hào)《職業(yè)病診斷與鑒定管理方法》(2002年5月1日起施行)：第三條職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由省級(jí)衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。第十條勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行診斷。本辦法所稱居住地是指勞動(dòng)者的經(jīng)常居住地。四、一旦鑒定為職業(yè)病，應(yīng)向企業(yè)提出 工傷保險(xiǎn)費(fèi)用 和賠償，或向勞動(dòng)部門提起仲裁，或向法院 提起民事訴訟 ，有權(quán)向用人單位提出醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和賠償要求。

職業(yè)禁忌癥可以得到賠償。職業(yè)病病人深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 的診療、康復(fù)費(fèi)用深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》

第四十五條職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)病診斷、鑒定辦法由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。職業(yè)病傷殘等級(jí)的鑒定辦法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定。

第四十六條職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：

（一）病人的職業(yè)史深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ；

（二）職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況；

（三）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等。

沒有證據(jù)否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病。

職業(yè)病診斷證明書應(yīng)當(dāng)由參與診斷的取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師簽署，并經(jīng)承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)審核蓋章。

賠償。先申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，再做 勞動(dòng)能力鑒定 深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，根據(jù) 工傷鑒定 來確定具體的賠償額。根據(jù) 工傷保險(xiǎn)條例 的規(guī)定，職工因工作遭受事故傷害或者患 職業(yè)病 進(jìn)行治療，享受 工傷醫(yī)療待遇 。另外，按規(guī)定，職業(yè)病病人除依法享有 工傷 社會(huì)保險(xiǎn) 外，根據(jù)有關(guān)民事法律，還有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。 《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》第五十八條 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條

患職業(yè)病如何申請(qǐng)工傷賠償

患職業(yè)病有何待遇?

1、用人單位應(yīng)當(dāng)調(diào)離有害作業(yè)崗位深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，但不得解除勞動(dòng)合同

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查。用人單位對(duì)已確診的職業(yè)病病人深圳職業(yè)病民事賠償最新案例 ，應(yīng)當(dāng)調(diào)離接觸有害作業(yè)崗位，并妥善安置。

職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸有害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。

職業(yè)病在診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。診斷或醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。

2、職業(yè)病病人的.診斷、治療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)，沒有工傷保險(xiǎn)的由用人單位全額承擔(dān)

勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān);最后的用人單位有證據(jù)證明該職業(yè)性眼病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由先前的用人單位承擔(dān)。

職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，按照國(guó)家有關(guān)工傷社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。

3、職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

4、用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

勞動(dòng)者一旦被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，患病勞動(dòng)者或者其直系親屬、工會(huì)組織在勞動(dòng)者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

用人單位未在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

勞動(dòng)者患職業(yè)病后，一般在參保地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按參保地的規(guī)定依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。

用人單位在注冊(cè)地和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地均未參加工傷保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者患職業(yè)病后，在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地進(jìn)行工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定，并按生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地的規(guī)定依法由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。

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職業(yè)病賠償項(xiàng)目

(1)醫(yī)療費(fèi)：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費(fèi)用，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(2)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一定比例支付;

(3)康復(fù)費(fèi)：由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(4)殘疾用具費(fèi)：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付;

(5)停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付;

(6)生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)：經(jīng)評(píng)殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補(bǔ)助費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付;

(7)一次性傷殘補(bǔ)助金：經(jīng)鑒定為十級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照傷殘等級(jí)享受相當(dāng)于6個(gè)月至24個(gè)月的本人工資的一次性傷殘補(bǔ)助金，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

(8)傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級(jí)至一級(jí)傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險(xiǎn)基金支付;

(9)死亡補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照不低于48個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(10)喪葬補(bǔ)助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險(xiǎn)基金按照6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付;

(11)供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對(duì)由死者生前提供主要生活來源的親屬由工傷保險(xiǎn)基金支付撫恤金：對(duì)其配偶每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對(duì)其生前供養(yǎng)的直系親屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給;

(12)國(guó)家規(guī)定的其他工傷保險(xiǎn)待遇。

職業(yè)病診斷所需資料

申請(qǐng)職業(yè)病診斷，提供下列資料：

(1)職業(yè)病診斷申請(qǐng)書;

(2)勞動(dòng)者身份證明(身份證或戶口薄);

(3)健康損害證明或申請(qǐng)職業(yè)健康檢查;

(4)勞動(dòng)關(guān)系證明。包括用人單位的介紹信、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)關(guān)系仲裁書或法院判決書、有效工作證、勞動(dòng)合同、勞動(dòng)者提供的證言和證詞等;

(5)勞動(dòng)者的職業(yè)史和既往病史;

(6)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案;

(7)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)資料。