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解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅

在線問法 時(shí)間: 2023.08.17
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因此解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的 個(gè)稅 如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅,從以下幾個(gè)方面看 1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅,3、具體計(jì)稅公式如下: 解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)和住房公積金)÷ 工齡 -費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡 公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,是指?jìng)€(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,對(duì)未實(shí)際繳納的不得扣除。
解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的個(gè)稅如何計(jì)算

根據(jù)《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 取得的一次性補(bǔ)償收入征免 個(gè)人所得稅 問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))明確規(guī)定:個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、生活補(bǔ)助費(fèi)和其解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 他補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同而取得一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,應(yīng)按“ 工資 、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅。因此解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的 個(gè)稅 如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,從以下幾個(gè)方面看 1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào)文中規(guī)定:對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅 法規(guī) 定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算。 2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的 住房公積金 、 醫(yī)療保險(xiǎn) 費(fèi)、基本 養(yǎng)老保險(xiǎn) 費(fèi)、 失業(yè)保險(xiǎn) 費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除。 3、具體計(jì)稅公式如下: 解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[(一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本 社會(huì)保險(xiǎn) 費(fèi)和住房公積金)÷ 工齡 -費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)}×工齡 公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”,是指?jìng)€(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,對(duì)未實(shí)際繳納的不得扣除。如實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除,則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時(shí)不可再重復(fù)扣除。 “工齡”是指計(jì)算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人實(shí)際工作年限,如果實(shí)際工作年限超過12年的,按12年計(jì)算。

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金免稅所得怎么計(jì)算

首先計(jì)算出應(yīng)納稅額部分:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金-社平工資3倍=應(yīng)納稅額部分即:600000-181305=418695。然后根據(jù)應(yīng)納稅額、工作年限解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,套用適用稅率及速算扣除數(shù),計(jì)算出單年經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)稅:(應(yīng)納稅額/工作年限(超過12年按12年計(jì)算-免征額5000)*適用稅率-速算扣除數(shù)。

法律分析

以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得,每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除依法確定的其解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 他扣除后的余額)

1級(jí):不超過3.6萬元的,3%

2級(jí):超過3.6萬元至14.4萬元的部分,10%

3級(jí):超過14.4萬元至30萬元的部分,20%

4級(jí):超過30萬元至42萬元的部分,25%

5級(jí):超過42萬元至66萬元的部分,30%

6級(jí):超過66萬元至96萬元的部分,35%

7級(jí):超過96萬元的部分,45%

綜合上面所說的,解除勞動(dòng)合同的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,滿足“超過當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍”條件的情形下,是要繳納個(gè)稅的,計(jì)稅方法是納入當(dāng)年綜合所得,按綜合所得稅率計(jì)算個(gè)稅。

1、上年職工平均工資3倍的數(shù)額。

2、解除勞動(dòng)合同的上一個(gè)月個(gè)人負(fù)擔(dān)的社保費(fèi)。

(1)計(jì)算上年度職工平均工資的3倍,如未超過,則不納稅,沈陽市上年度的職工平均工資為38553元,3倍的數(shù)額為115659元。

(2)計(jì)算月工資薪金,按職工在本企業(yè)的工作年限數(shù)(超過12年的按12年計(jì)算)進(jìn)行平均計(jì)算,以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資薪金收入計(jì)征個(gè)人所得稅。;

(3)扣除當(dāng)月保險(xiǎn)費(fèi)之后與扣除標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較,如未超過扣除標(biāo)準(zhǔn),不納稅;

(4)超過扣除標(biāo)準(zhǔn),計(jì)算每月個(gè)人所得稅;

(5)計(jì)算應(yīng)納稅總額,為每月應(yīng)繳納個(gè)稅金額與工作年限的乘積(超過12年的按12年計(jì)算)

以上就是關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金個(gè)稅的計(jì)算內(nèi)容。實(shí)踐中,并不是任何情況下解除勞動(dòng)合同的,單位都需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,這點(diǎn)是各位需要注意的。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的個(gè)稅如何計(jì)算?

解除勞動(dòng)合同 一次性補(bǔ)償金解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 的 個(gè)稅計(jì)算 解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,要根據(jù)具體數(shù)額確定是否要交稅。 根據(jù)《財(cái)政部、稅務(wù)總局關(guān)于 個(gè)人所得稅法 修改后有關(guān)優(yōu)惠政策銜接問題的通知》規(guī)定解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,個(gè)人與用人單位 解除勞動(dòng)關(guān)系 取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄?工資 3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征 個(gè)人所得稅 ;超過3倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。 個(gè)稅 繳納標(biāo)準(zhǔn): 以全年應(yīng)納稅所得額為標(biāo)準(zhǔn)(居民個(gè)人所得綜合所得,每一納稅年度收入減除費(fèi)用六萬元以及專項(xiàng)扣除、專項(xiàng)附加扣除依法確定的其他扣除后的余額) 1級(jí):不超過3.6萬元的,3% 2級(jí):超過3.6萬元至14.4萬元的部分,10% 3級(jí):超過14.4萬元至30萬元的部分,20% 4級(jí):超過30萬元至42萬元的部分,25% 5級(jí):超過42萬元至66萬元的部分,30% 6級(jí):超過66萬元至96萬元的部分,35% 7級(jí):超過96萬元的部分,45% 法律依據(jù): 《個(gè)人所得稅法》 第二條 下列各項(xiàng)個(gè)人所得,應(yīng)當(dāng)繳納個(gè)人所得稅: (一)工資、薪金所得; (二)勞務(wù)報(bào)酬所得; (三)稿酬所得; (四)特許權(quán)使用費(fèi)所得; (五)經(jīng)營(yíng)所得; (六)利息、股息、紅利所得; (七)財(cái)產(chǎn)租賃所得; (八)財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得; (九)偶然所得。 居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得(以下稱綜合所得),按納稅年度合并計(jì)算個(gè)人所得稅;非居民個(gè)人取得前款第一項(xiàng)至第四項(xiàng)所得,按月或者按次分項(xiàng)計(jì)算個(gè)人所得稅。納稅人取得前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得,依照本 法規(guī) 定分別計(jì)算個(gè)人所得稅。 解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金如何計(jì)算的問題首先就是你要看看自己是不是達(dá)到解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 了繳納的人稅的標(biāo)準(zhǔn),只有大于上一年平均工資的三倍才需要繳納個(gè)人稅,不滿足這個(gè)條件是不需要繳費(fèi)的。大家要注意這個(gè)條件。

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金個(gè)稅怎么算

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金個(gè)稅計(jì)算方法是一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入除以在企業(yè)解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 的工作年限數(shù);得出的商數(shù)作為月工資和薪金收入按照相關(guān)規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第四十六條

有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 :

(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位依照本法第三十六條 規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;

(三)用人單位依照本法第四十條 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(四)用人單位依照本法第四十一條 第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;

(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條 第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;

(六)依照本法第四十四條 第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

解除勞動(dòng)合同的一次性補(bǔ)償金怎么算個(gè)稅?

單位與員工解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金也是需要交個(gè)稅解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 的,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)稅。對(duì)于個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法為:以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以在本企業(yè)的工作年限數(shù),按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)稅。

法律分析

按照計(jì)算的個(gè)人一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納的個(gè)人所得稅稅款,由支付單位在支付時(shí)一次性代扣代繳,并于次月7日內(nèi)繳入國(guó)庫。單位在合同生效的固定期限內(nèi)如果與員工解除勞動(dòng)合同,經(jīng)認(rèn)定員工無過錯(cuò)之后是需要向員工支付一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。該筆費(fèi)用還是需要按照工資薪金的方式繳納個(gè)稅,可也將補(bǔ)償金額過大的根據(jù)工作年限進(jìn)行平均,也就是平均每月繳納個(gè)稅的情況也是合理的。有關(guān)規(guī)定中個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)),在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ;超過三倍數(shù)額的部分,不并入當(dāng)年綜合所得,單獨(dú)適用綜合所得稅率表,計(jì)算納稅。是指?jìng)€(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得一次性補(bǔ)償收入時(shí),單位按政策規(guī)定一次性補(bǔ)繳社保費(fèi)和住房公積金、一次性躉交社保費(fèi)而實(shí)際繳納到稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社保障部門或政府住房公積金管理部門指定專戶的部分,并不是單位平時(shí)按月為員工正常繳納的三費(fèi)一金。適用稅率是指綜合所得年度稅率。

法律依據(jù)

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第四十六條 有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的;(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)稅

根據(jù)《關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》(財(cái)稅[2001]157號(hào))文件規(guī)定解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入、退職費(fèi)、安置費(fèi)等所得要按照以下方法計(jì)算繳納個(gè)人所得稅解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 :1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 ,其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè)人所得稅;超過的部分按照《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]178號(hào))的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個(gè)人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入,允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。具體平均辦法解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅 :以個(gè)人取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,除以個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù),以其商數(shù)作為個(gè)人的月工資、薪金收入,按照稅法規(guī)定計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。個(gè)人在本企業(yè)的工作年限數(shù)按實(shí)際工作年限數(shù)計(jì)算,超過12年的按12年計(jì)算;2、個(gè)人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí)按照國(guó)家和地方政府規(guī)定的比例實(shí)際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi),可以在計(jì)征其一次性補(bǔ)償收入的個(gè)人所得稅時(shí)予以扣除;3、企業(yè)依照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定宣告破產(chǎn),企業(yè)職工從該破產(chǎn)企業(yè)取得的一次性安置費(fèi)收入,免征個(gè)人所得稅;4、個(gè)人在解除勞動(dòng)合同后又再次任職、受雇的,對(duì)個(gè)人已繳納個(gè)人所得稅的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入,不再與再次任職、受雇的工資、薪金所得合并計(jì)算補(bǔ)繳個(gè)人所得稅。個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否應(yīng)當(dāng)計(jì)算個(gè)人所得稅?個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,應(yīng)按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計(jì)征個(gè)人所得稅,主要的法律依據(jù)是《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人因解除勞動(dòng)合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償征收個(gè)人所得稅問題的通知》(國(guó)稅發(fā)[1999]第178號(hào))及《財(cái)政部國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個(gè)人所得稅問題的通知》。

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一面錦旗,不僅是榮譽(yù),更是傷者及家屬對(duì)我們專業(yè)與口碑的最高贊譽(yù)!北京大興交通事故,傷者評(píng)上十級(jí)傷殘,在庭審中元甲律師對(duì)賠償金額分毫必爭(zhēng),幫助傷者獲得賠償款27萬余元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-11 16:55

十級(jí)傷殘判決賠償54萬多元,傷者對(duì)元甲律所的專業(yè)能力非常的認(rèn)可??!

北京交通事故律師-許瑞林

04-12 12:26

協(xié)商解除孕婦勞動(dòng)合同補(bǔ)償

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限協(xié)商解除孕婦勞動(dòng)合同補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,二、用人單位在女職工孕期解除勞動(dòng) 合同的效力 根據(jù)《中華人民共和國(guó) 婦女權(quán)益保障法 》的規(guī)定,任何單位不得以 結(jié)婚 、懷孕、產(chǎn)假、哺乳 ...
450熱度
北京延慶交通事故,六十多歲老人不幸去世,元甲律所理賠團(tuán)隊(duì)與保險(xiǎn)公司專業(yè)談判,一個(gè)多月達(dá)成和解,幫助家人拿到賠償款180萬元。

北京交通事故律師-許瑞林

10-08 15:20

懷孕解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償費(fèi)

綜上所述,一般情況下解除勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定是可以獲得勞動(dòng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模莿趧?dòng)合同法也規(guī)定了一些情況用人單位是不用向勞動(dòng)者支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 的,所以要根據(jù)不同的情況來判斷,注意:對(duì)于勞動(dòng)者可即時(shí)解除勞動(dòng)合同的上述情 ...
56熱度
發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)你的傷能評(píng)殘嗎?能否爭(zhēng)取到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定你的情況最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)給出和解方案第374期和解大講堂于9月22日成功舉辦,幫助20多位交通事故傷者/家人解答疑惑、理清理賠流程 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 14:44

解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前

由于用人單位代扣解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、稅費(fèi)、其它扣款等均為個(gè)人勞動(dòng)所得的組成部分解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前,因此解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前,所扣除的部分實(shí)際上是勞動(dòng)者的工資解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償是按照稅前,該部分款項(xiàng)應(yīng) ...
633熱度
一上午談了兩場(chǎng)和解,簽字的空隙趕緊聯(lián)系一下其他執(zhí)行法官,這時(shí)間把控的死死的!

北京交通事故律師-許瑞林

04-15 11:54

簽訂入職勞動(dòng)合同,不想去了需要賠付違約金嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-09 20:36

協(xié)商解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

《勞動(dòng)合同法》第四十六條,有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償: (一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是法律分析:協(xié)商解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償有以下標(biāo)準(zhǔn):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四 ...
215熱度
為了保護(hù)未成年人,非案件需要,法院是不允許未成年人進(jìn)入的

北京交通事故律師-許瑞林

09-23 13:44

自愿放棄解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng)合同 的,應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付 賠償金,(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其自愿放棄解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償他用人單位建立 勞動(dòng)關(guān)系 ,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響, ...
558熱度
要做就做最好的 所有的事交給我們 你只需要簽字拿錢即可

北京交通事故律師-許瑞林

09-28 18:54

一人多崗解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

(《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款式第(五)項(xiàng)即第二十六條第(二)項(xiàng)) 7、用人單位訂立勞動(dòng)合同違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,致使勞動(dòng)合同無效,勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的,(《勞動(dòng)合同法》第三十八條第一款式第(三)項(xiàng)) 4、用人單位的規(guī)章制度違反法律、 ...
295熱度
收到一位成都市民不具名當(dāng)事人的一封深情感謝信,當(dāng)事人說:“我所獲得的不僅僅是物質(zhì)賠償,更多的是對(duì)我合法權(quán)益的維護(hù)和尊嚴(yán)的尊重”??

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:08

解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償

關(guān)于解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償規(guī)定是解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償: 勞動(dòng)合同法 規(guī)定解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償,每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?,?...
131熱度
??374期和解大講堂 法律公益講座來了?? 1?發(fā)生交通事故,怎樣談和解你知道嗎??和解專家現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)?? 2?你的傷殘能否評(píng)定?能否爭(zhēng)到更高??法醫(yī)專家現(xiàn)場(chǎng)評(píng)定?? 3?你知道你最高能拿多少賠償嗎??律師現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)?? ??本周日下午兩點(diǎn)開始?? ??免費(fèi)名額僅剩最后 ...

北京交通事故律師-許瑞林

09-19 19:47

解除勞動(dòng)合同證明補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)

解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么一、解除勞動(dòng)合同解除勞動(dòng)合同證明補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么 勞動(dòng)合同法 規(guī)定, 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 計(jì)算按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,有以下標(biāo)準(zhǔn): (1)每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什 ...
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【交通事故糾紛判如所請(qǐng),獲得當(dāng)事人良好口碑】2022年7月,河北石家莊交通事故,傷者無責(zé),法院判如所請(qǐng),護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)等高標(biāo)準(zhǔn)賠償,獲得11.4萬元賠償款!依法維權(quán)、扶危濟(jì)困,您的安心生活,我們來守護(hù)!

北京交通事故律師-許瑞林

04-08 10:01

員工離職補(bǔ)償解除勞動(dòng)合同的

勞動(dòng)者不能勝任工作被解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金公式:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資 (工作年限超過12年的,按12年計(jì)算) 4. 勞動(dòng) 合同訂立 時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的根據(jù)工作 ...
71熱度
真金不怕火煉,服務(wù)不怕你來體驗(yàn),十八年的交通事故經(jīng)驗(yàn),四千多面錦旗的口碑,三百多期的公益講座,只為受害者代言,你的每一份信任在元甲都能得到最好的回報(bào)。

北京交通事故律師-趙金保

09-19 19:50

被三了,能要精神補(bǔ)償嗎

律師回復(fù)中...
2024-10-04 19:18

自愿解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償自愿解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的自愿解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償,第八十七條 用人單位違反本 法規(guī) 定解除或者 終止勞動(dòng) ...
824熱度
楊女士在交通事故發(fā)生之前有過多份工作,因?yàn)榻煌ㄊ鹿适軅麑?dǎo)致誤工產(chǎn)生較高的誤工費(fèi)。楊女士委托他所律師在第一次庭審過程中,代理人認(rèn)可只按5000元/月的標(biāo)準(zhǔn)主張其誤工費(fèi),后因庭審效果非常不理想,楊女士當(dāng)即更換律師轉(zhuǎn)為委托我所。我們接到案件 ...

北京交通事故律師-趙金保

09-05 10:10

自己解除勞動(dòng)合同能領(lǐng)補(bǔ)償金

【【法律依據(jù)】】《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,法律依據(jù):《勞動(dòng)合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支 ...
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朝陽法院文書模板

北京交通事故律師-趙金保

09-23 12:43

解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金怎么計(jì)算,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,參考資料來源:中國(guó)人大網(wǎng)——中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法勞動(dòng)合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算一、 勞動(dòng)合 ...
348熱度
十一假期歸來,收獲了這份沉甸甸的認(rèn)可!26歲的年輕人在交通事故中受傷嚴(yán)重,評(píng)上2個(gè)十級(jí)傷殘、1個(gè)九級(jí)傷殘,庭審中元甲律師全力爭(zhēng)取每一項(xiàng)賠償,幫助傷者獲得100萬余元賠償款,大大超出了傷者和家人的預(yù)期!

北京交通事故律師-趙金保

10-11 16:56

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償免稅

因此解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的 個(gè)稅 如何計(jì)算,從以下幾個(gè)方面看 1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用),其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個(gè) ...
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哪種情形錄音證據(jù)副本視為原件 實(shí)踐中對(duì)于電子數(shù)據(jù)是否可視為原件的電子復(fù)本,可依據(jù)以下情形進(jìn)行考察: (1)可準(zhǔn)確反映原始數(shù)據(jù)內(nèi)容的輸出物或顯示物;(2)具有最終完整性和可供隨時(shí)調(diào)取查用的電子復(fù)本;(3)雙方當(dāng)事人均未提出原始性異議的電 ...

北京交通事故律師-趙金保

07-28 18:57

解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅

因此解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償金的 個(gè)稅 如何計(jì)算解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅,從以下幾個(gè)方面看 1、個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)解除勞動(dòng)合同一次性補(bǔ)償計(jì)稅,其 ...
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