有個人剛進廠不到一個月，急貨就招人，沒貨就炒人，這事怎么辦這沒有辦法因貨不夠做公司炒人的因貨不夠做公司炒人，因貨不夠做公司炒人他沒有違反勞動法因貨不夠做公司炒人，鉆因貨不夠做公司炒人了空子，試用期可以辭退的，但是工資不能少,公司要炒人，我工資是底薪加計件，它們不給貨我做，想逼我自己走，耗了幾天沒走，現(xiàn)派我去倉庫打雜，咋辦先打雜 一邊去找工作,用人單位自用工之日起超過一個月不滿1年未與勞動者訂立勞動合同因貨不夠做公司炒人的因貨不夠做公司炒人，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付兩倍工資因貨不夠做公司炒人，并與勞動者補訂書面合同,有合適因貨不夠做公司炒人的工作辭職走人,公司由於沒貨現(xiàn)在要炒人，我在這工作9個月了，現(xiàn)在又沒有通知人把我炒掉可以要求賠償嗎。