工傷鑒定機(jī)構(gòu)

勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，在有達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 的中小型企業(yè)稱(chēng)為“勞動(dòng)鑒定小組”?？h以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門(mén)和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門(mén)的同志和大醫(yī)院院長(zhǎng)參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門(mén)的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。

省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ：

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：

執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;

職業(yè)病的有關(guān)資料達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;

3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：

4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍：

勞動(dòng)能力鑒定和審批;

做傷殘鑒定達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 的地方：

1、一般由司法部門(mén)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 的鑒定達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ；

2、工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的工傷鑒定中心達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，而其他情況可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年，七十五周歲以上，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十五條

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

一、傷殘鑒定去哪做

1、傷殘鑒定個(gè)人需要進(jìn)行傷殘鑒定的由司法部門(mén)根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的工傷鑒定中心。

2、法律依據(jù)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

二、做傷殘鑒定需要什么材料

對(duì)于做傷殘鑒定需要的材料有：

1、勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定通知書(shū)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ；

2、因工傷殘等級(jí)鑒定表達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ；傷病情材料原件；

3、本人身份證復(fù)印件；病歷本；

4、疾病診斷證明書(shū)等相關(guān)材料。

【法律分析】：傷殘鑒定一般由司法部門(mén)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的工傷鑒定中心達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，而其達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十四條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)分別由省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)、衛(wèi)生行政部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表組成。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?。列入?zhuān)家?guī)斓尼t(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）具有醫(yī)療衛(wèi)生高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ；

（二）掌握勞動(dòng)能力鑒定的相關(guān)知識(shí)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ；

（三）具有良好的職業(yè)品德。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出，請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考！

如果您對(duì)該問(wèn)題仍有疑問(wèn)，建議您整理相關(guān)信息，同專(zhuān)業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

傷殘鑒定需要去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 的工傷鑒定中心達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，傷殘鑒定可以由本人或其近親屬委托司法鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，也可以通過(guò)法院委托司法機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。進(jìn)行傷殘鑒定攜帶相關(guān)證件及材料，包括有本人身份證、病歷資料治療達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 的病歷資料等。

法律分析

勞動(dòng)者因工作原因受到傷害被認(rèn)定為工傷的，在傷情穩(wěn)定后影響勞動(dòng)、生活的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定分為一到十級(jí)傷殘，分別對(duì)應(yīng)不同的傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，其中，十級(jí)傷殘為最輕的傷殘等級(jí)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，認(rèn)定工傷的職工需要進(jìn)行傷殘鑒定的，需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》，申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定，并提供工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料。對(duì)于符合加鑒定條件的，勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提前通知用人單位及相關(guān)人員，鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員。勞動(dòng)能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷。職工因工受傷且用人單位為其足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，職工享受工傷待遇。工傷保險(xiǎn)基金賠償其工傷期間的醫(yī)療費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，輔助器具費(fèi)等。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

一般由司法部門(mén)委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 的鑒定。工傷的傷殘鑒定一般去當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的工傷鑒定中心達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 ，而其達(dá)坂城區(qū)工傷鑒定中心 他情況的可以去當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。

《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十五條殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí)，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計(jì)算。受害人因傷致殘但實(shí)際收入沒(méi)有減少，或者傷殘等級(jí)較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動(dòng)就業(yè)的，可以對(duì)殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。