廣東省的工傷賠償標準有廣東工地工傷賠償標準 ：1、員工因工受傷需要接受治療的廣東工地工傷賠償標準 ，停工留薪期內(nèi)維持員工原有的工資福利待遇廣東工地工傷賠償標準 ，但是停工留薪期最長不超過二十四個月的，在治療期間需要護理的，由用人單位負責；2、員工做廣東工地工傷賠償標準 了傷殘等級鑒定后，就按照鑒定等級標準享受工傷待遇，一到四級的，可以享受傷殘津貼和相關(guān)的工傷醫(yī)療待遇。

2021年廣州工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、傷殘津貼和生活護理費廣東工地工傷賠償標準 ，其中一次性傷殘補助金廣東工地工傷賠償標準 的賠償標準為廣東工地工傷賠償標準 ：一級傷殘為二十七個月的本人工資，二級傷殘為二十五個月的本人工資，三級傷殘為二十三個月的本人工資，四級傷殘為二十一個月的本人工資。

廣東省工傷賠償標準是什么

一、一次性傷殘補助金

二、傷殘津貼：由工傷保險基金按月支付廣東工地工傷賠償標準 ，直至本人死亡，標準為一級傷殘為本人工資廣東工地工傷賠償標準 的百分之九十，二級傷殘為本人工資廣東工地工傷賠償標準 的百分之八十五，三級傷殘為本人工資的百分之八十，四級傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額

三、生活護理費

四、醫(yī)療補助金

如何申請工傷認定

在規(guī)定的期限，按照法定要求的條件，用人單位或受傷職工向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

一、申請工傷認定的期限及申請人

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

二、提交申請工傷材料

提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申報登記表》、《工傷認定申請表》、《工傷申報證據(jù)清單》。并提交下列材料：

1.《勞動合同書》復印件，或確立事實勞動關(guān)系的有效證明，

2.受傷害職工《職工居民身份證》復印件廣東工地工傷賠償標準 ；

3.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(或職業(yè)病診斷鑒定書)；

4.兩人以上旁證證明(證人證言)

5.屬于下列情況的還應提供相關(guān)證明材料：

(1)因工外出期間，由于工作原因，受到交通事故或其它意外傷害的，需提交如“派工單”、“出差通知書”，或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料；

(2)屬于上下班受機動車事故傷害的，需提交上下班的作息時間表、單位至職工居住地的正常路線圖；公安交通管理部門的《交通事故責任認定書》和《交通事故損害賠償調(diào)解書》；個人駕駛機動車發(fā)生交通事故的，需提供機動車駕駛證；

(3)屬于交通事肇事逃逸的，需提交公安交通管理部門的相關(guān)證明；

(4)屬于借用、勞務輸出人員，需提交雙方單位的協(xié)議書；借用或勞務輸入單位的事故調(diào)查報告；并由勞動關(guān)系所在單位申報并提交勞動合同文本或其它建立勞動關(guān)系的有效證明；勞務輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認)；

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明；

(6)單位工會組織代表傷亡職工提出工傷認定申請的，還需提交單位工會介紹信、辦理人身份證明；

6.區(qū)工傷申報經(jīng)辦部門在接到申訴人提供的材料后，認真審查，對材料完整、符合申報條件的，開具《受理通知書》，并報送市勞動和社會保障局審查認定；對不符合工傷受理范圍的，出具《不予受理通知書》，并告知其不予受理的原因，以及相應的救濟途徑。

法律依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》

第二十二條職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施及時救治工傷職工。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救；疑似職業(yè)病或者患職業(yè)病的，用人單位應當及時送省級衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療機構(gòu)診斷，并及時送簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。

職工經(jīng)治療傷情穩(wěn)定，需要工傷康復的，用人單位、工傷職工或者其近親屬可以向統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出工傷康復申請。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工可以在簽訂服務協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復。

(一) 醫(yī)療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的廣東工地工傷賠償標準 ，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、要求：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標準：廣東省工傷輔助器具限額標準。 2、要求：由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療、康復機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復服務項目及支付標準(試行)》。 4、備注：輔助器具應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。 (七) 護理費 1、標準：(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;(2)單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款; (八)生活護理費 1、標準：一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。 國家對于在工作期間受傷的員工的 工傷待遇 有著非常全面的標準，各省市也根據(jù)當?shù)氐南嚓P(guān)政策的不同有著不同的標準。針對工傷期間的各項賠償項目以及賠償項目的金額計算方式，佛山市政府都給出廣東工地工傷賠償標準 了明確的標準，員工所在的用人單位需要嚴格執(zhí)行。

2018年 工傷賠償標準 廣東具體規(guī)定如下 (一) 醫(yī)療費 1、要求：治療 工傷 所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據(jù)：《 工傷保險條例 》第30條第3款、《廣東省工傷保險條例》第25條第1款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的廣東工地工傷賠償標準 ，不是必須到簽有服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：按照不低于統(tǒng)籌地區(qū)因公出差伙食補助標準的70%支付。 2、要求：住院期間。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款、《廣東省工傷保險條例》第25條第2款; 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (三)交通費、食宿費 1、標準：由各工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 2、要求：醫(yī)療機構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第4款;《廣東省工傷保險條例》第25條第2款。 4、備注：廣東省統(tǒng)籌地區(qū)為地級以上市。 (四)康復治療費 1、標準：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、要求：經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認可以進行康復且工傷職工在簽訂服務協(xié)議的康復機構(gòu)進行康復治療，符合規(guī)定的費用，才可報銷。 2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款;《廣東省工傷保險條例》第26條第3款; (五)輔助器具費 1、標準：廣東省工傷輔助器具限額標準。 2、要求：由簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療、康復機構(gòu)提出意見，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第31條;《廣東省工傷保險條例》第28條;《廣東省工傷康復服務項目及支付標準(試行)》。 4、備注：輔助器具應當限于輔助日常生活及生產(chǎn)勞動之必需，并采用國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品。工傷職工選擇其廣東工地工傷賠償標準 他型號產(chǎn)品，費用高出普及型的部分，由個人自付。 (六) 停工留薪期 工資 1、標準：原 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付 。 2、要求：(1)停工留薪期根據(jù)醫(yī)療終結(jié)期確定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月;(2)工傷職工在鑒定 傷殘等級 后仍需治療的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準，五級至 十級傷殘 ，仍享受停工留薪期待遇。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條;《廣東省工傷保險條例》第26條第1款，第2款。 (七) 護理費 1、標準：(1)停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責;(2)單位未派人護理的，應當參照當?shù)刈o工從事同等級別護理的勞務報酬標準向工傷職工支付護理費; 2、要求：停工留薪期間生活不能自理需要護理。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第33條第3款、第34條;《廣東省工傷保險條例》第26條第4款; (八)生活護理費 1、標準：一級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的60%，二級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%，三級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%，四級為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%。 2、要求：工傷職工已經(jīng)被鑒定為一級至四級傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的。 3、法律依據(jù)：《廣東省工傷保險條例》第27條。 4、備注：生活護理費每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長同步調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資負增長時不調(diào)整。 (九)一級至四級 傷殘 待遇 1、一般標準： 享受 一次性傷殘補助金 ：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; 按月享受 傷殘津貼 ：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的，補足差額; 特殊標準： (1)一級至四級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的，其傷殘津貼可以由統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 經(jīng)辦機構(gòu)按照標準每半年發(fā)放一次。用人單位應當按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需交通費、住宿費、行李搬運費和伙食補助費等，由用人單位按照因公出差標準報銷。 (2)戶籍不在統(tǒng)籌地區(qū)的一級至四級傷殘職工，本人要求解除或者終止 勞動關(guān)系 并一次性享受工傷保險待遇的，可以與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議，終結(jié)工傷保險關(guān)系并享受一下待遇：一次性傷殘補助金按一般標準執(zhí)行;傷殘津貼按照一般標準一次性計發(fā)十年;一次性工傷醫(yī)療補助金，一級傷殘為15個月的本人工資、二級傷殘為14個月的本人工資、三級傷殘為13個月的本人工資、四級傷殘為12個月的本人工資。經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，按照相應等級依照生活護理標準一次性計發(fā)十年。 2、要求：保留勞動關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達到 退休年齡 并辦理 退休 手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第35條;《廣東省工傷保險條例》第29條、第30條、第31條。 4、備注：(1)職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘，本人要求退出工作崗位、終止勞動關(guān)系的，辦理傷殘退休手續(xù)，傷殘津貼享受至本人死亡;(2)傷殘津貼每年參照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。 (十)五級、 六級傷殘 待遇 1、標準： (1)享受一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 (2)經(jīng)傷殘職工本人提出可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：五級傷殘為10個月的本人工資、六級傷殘為8個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：五級傷殘為50個月的本人工資、六級傷殘為40個月的本人工資。 2、要求：保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第36條;《廣東省工傷保險條例》第33條、第35條; 4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。 (十一)七級至十級傷殘待遇 1、標準： (1)享受一次性傷殘補助金：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (2)傷殘職工依法與用人單位解除或終止勞動關(guān)系，獲得一次性工傷醫(yī)療補助金：七級傷殘為6個月的本人工資、八級傷殘為4個月的本人工資、九級傷殘為2 個月的本人工資、十級傷殘為1個月的本人工資。一次性傷殘就業(yè)補助金：七級級傷殘為25個月的本人工資、八級傷殘為15個月的本人工資、九級傷殘為8個月的本人工資、十級傷殘為4個月的本人工資。 2、要求： 勞動合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動合同 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金和用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金 。 3、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條;《廣東省工傷保險條例》第34條、第35條。 4、備注：本人工資低于工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資的，按照解除或者終止勞動關(guān)系前本人十二個月平均月繳費工資為基數(shù)計發(fā)。繳費工資不足十二個月的，以實際繳費月數(shù)計算本人平均月繳費工資。本人平均月繳費工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之三百的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之三百計算;低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算

廣東省工傷賠償標準相關(guān)規(guī)定

1、職工因工死亡：喪葬補助金為15510元;一次性工亡補助金為324080元;供養(yǎng)親屬撫恤金按照工亡職工本人工資每月發(fā)給。

2、傷殘等級一級：一次性傷殘補助金最高為186120元廣東工地工傷賠償標準 ，最低為37224元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的90%(最低不得低于684元)廣東工地工傷賠償標準 ，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年廣東工地工傷賠償標準 ，一次性工傷醫(yī)療補助金15個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。

3、傷殘等級二級：一次性傷殘補助金最高為170610元，最低為34122元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的85%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金14個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。

4、傷殘等級三級：一次性傷殘補助金最高為155100元，最低為31020元;傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的80%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金13個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。

5、傷殘等級四級：一次性傷殘補助金最高為 139590元，最低為27918元，傷殘津貼每月可領(lǐng)取本人工資的75%(最低不得低于684元)，直到本人死亡。結(jié)束勞動、工傷關(guān)系可一次性領(lǐng)取傷殘津貼10年，一次性工傷醫(yī)療補助金12個月本人工資，需護理的一次性領(lǐng)取護理費10年。

6、傷殘等級五級：一次性傷殘補助金最高為124080 元，最低為24816元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為387750元，最低為77550元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為77550元，最低為15510 元。 以上3項合計最高為589380元，最低為117876元。

7、傷殘等級六級：一次性傷殘補助金最高為108570元，最低為21714元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為310200元，最低為62040元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為62040元，最低為12408元。以上3項合計最高為480810元，最低為96162元。

8、傷殘等級七級：一次性傷殘補助金最高為93060元，最低為18612元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為193875元，最低為38775元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為46530元，最低為9306元。以上3項合計最高為333465元，最低為66693元。

9、傷殘等級八級：一次性傷殘補助金最高為77550元，最低為15510元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為116325元，最低為23265元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為31020元，最低為6204元。 以上3項合計最高為224895元，最低為44979元。

10、傷殘等級九級：一次性傷殘補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為62040元，最低為12408元;一次性工傷醫(yī)療補助金最高為15510元，最低為3102元。以上3項合計最高為139590元，最低為27918元。

11、傷殘等級十級：一次性傷殘補助金最高為46530元，最低為9306元;一次性傷殘就業(yè)補助金最高為31020元，最低為6204元;一次性醫(yī)療補助金最高為7755元，最低為1551元。以上3項合計最高為85305元，最低為17061元。