法律分析合肥工傷賠償標準 ：合肥工傷賠償標準合肥工傷賠償標準 的規(guī)定是：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。評定傷殘后需要護理的合肥工傷賠償標準 ，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%。生活護理費需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，工傷職工按月享受。1、醫(yī)療費；2、康復(fù)費；3、伙食補助費；4、交通食宿費；5、護理費；6、停工留薪期工資，7、傷殘輔助器具費；8、一級至四級傷殘待遇；9、五級、六級傷殘待遇；10、七級至十級傷殘待遇。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。

一、醫(yī)療費

醫(yī)療費實報實銷合肥工傷賠償標準 ，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間合肥工傷賠償標準 的醫(yī)療費用。

二、住院伙食補助費、交通、食宿費

1、住院伙食補助費為地方規(guī)定標準×住院天數(shù)2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明合肥工傷賠償標準 ，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費通費根據(jù)地方標準規(guī)定宿費為地方規(guī)定標準×人數(shù)×天。

三、輔助器具費用

輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準四、停工留薪期工資

停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇合肥工傷賠償標準 ，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長。

五、停工留薪期護理費

六、一次性傷殘補助金

七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，具體標準參照各省市實施工傷保險條例辦法的具體規(guī)定。

八、發(fā)生工亡的，則涉及一次性工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用(二)住院伙食補助費(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

一、職工因工致殘被鑒定一至四級傷殘享受以下待遇合肥工傷賠償標準 ：職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘合肥工傷賠償標準 的合肥工傷賠償標準 ， 保留勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受待遇是(1)從 工傷保險基金 按傷殘等級支付 一次性傷殘 補償金，標準：一、二、三、四級傷殘分別為27個月、25個月、23個月、21個月合肥工傷賠償標準 的本人工資。(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準：一級、二級、三級、四級傷殘分別為本人工資的90%、85%、80%、75%。傷殘津貼實際金額低于合肥市 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額。(3)工傷職工達到退休年齡并 辦理退休手續(xù) 后停發(fā)傷殘津貼，按國家規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險待遇 ?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)繳納 基本醫(yī)療保險 費。一次性傷殘補償金和傷殘津貼委托郵局社會化發(fā)放，職工可就近到儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。二、職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘享受以下待遇： (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：五級、六級傷殘分別為18個月、16個月的本人工資。(2)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當工作。難以安排的由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級、六級傷殘分別為本人工資的70%、60%，并由用人單位按規(guī)定為其繳納各項保險費。傷殘津貼實際金額低于合肥市最低工資標準的由用人單位補足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或 終止勞動關(guān)系 ，由工傷保險基金支付 一次性工傷醫(yī)療補助金 ，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。三、職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘享受以下待遇： (1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級、八級、九級、十級傷殘分別為13個月、11個月、9個月、7個月的本人工資。 (2)勞動、聘用合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。四、職工因工死亡其供養(yǎng)親屬享受以下待遇職工因工死亡其供養(yǎng)親屬按規(guī)定從工傷保險基金中領(lǐng)取喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金：(1)喪葬補償金為6個月的合肥市上年度職工月平均工資。(2)供養(yǎng)親屬撫恤金按職工本人工資的一定比例，發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其合肥工傷賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準基礎(chǔ)上增加10%。(3)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的20倍。喪葬補償金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金委托市郵局社會化發(fā)放，職工就近在郵局儲蓄網(wǎng)點領(lǐng)取。五、職工被派遣出境工作時工傷保險關(guān)系如何辦理職工被派遣出境工作，依據(jù)前往國家或地區(qū)的法律應(yīng)參加當?shù)毓ｋU的參加當?shù)毓ｋU，其國內(nèi)工傷保險關(guān)系中止;不能參加當?shù)毓ｋU的國內(nèi)工傷保險關(guān)系不中止。