撫恤金分配時(shí)除一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 了照顧未成年人和喪失勞動(dòng)能力一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 的人之外一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 ，一般是平均分配。

法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 ：

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)規(guī)定

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿(mǎn)后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的待遇。

撫恤金喪葬費(fèi)一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 的分配法律規(guī)定有哪些?

1、對(duì)于死亡撫恤金一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 ，其是死者所在單位等給予死者近親屬和被扶養(yǎng)人一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 的生活補(bǔ)助費(fèi)一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 ，含有一定精神撫慰的內(nèi)容。由于死亡撫恤金發(fā)生于死者死亡后，所以不屬于遺產(chǎn)，這一點(diǎn)可以明確。

2、對(duì)于撫恤金的分配：法律對(duì)此并無(wú)明確的規(guī)定，因此，如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒(méi)對(duì)給付對(duì)象作出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對(duì)該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對(duì)共有財(cái)產(chǎn)的析產(chǎn)。

這里的近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時(shí)會(huì)按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒(méi)有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。

在具體分割上，由各當(dāng)事人協(xié)商解決，如果實(shí)在協(xié)商不成，也可向法院起訴。法院一般按照均等分割原則處理?yè)嵝艚穑瑫r(shí)也會(huì)酌情考慮各近親屬的客觀情況進(jìn)行分割。

3、對(duì)于喪葬費(fèi)：?jiǎn)试豳M(fèi)本是亡者家屬因安葬亡者而支出的費(fèi)用，是實(shí)際支出的費(fèi)用，應(yīng)當(dāng)是給實(shí)際支付人的，不存在繼承的問(wèn)題。

對(duì)于一次性 死亡撫恤金 分配原則一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 ，現(xiàn)行民事法律沒(méi)有明確規(guī)定。雖然法律界對(duì)撫恤金的定性已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，即撫恤金不屬于遺產(chǎn)范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權(quán)利，是近親屬的共同共有財(cái)產(chǎn)。但如何分配，司法判例標(biāo)準(zhǔn)不一。有的按均等份額分配，有的按 遺產(chǎn)分配原則 ，配偶分享一半后，另一半 第一繼承人 再平均分配。有的確認(rèn)為被供養(yǎng)人在供養(yǎng)人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 他繼承人無(wú)權(quán)享有。有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來(lái)源，其次考慮血緣關(guān)系，合理分配。 2004年1月1日，勞動(dòng)和社會(huì)保障部《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》第二條第一款“本規(guī)定所稱(chēng)因工死亡職工供養(yǎng)親屬，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹”，第三條“上條規(guī)定的人員，依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請(qǐng)供養(yǎng)親屬撫恤金：????。 可以看出，撫恤金不屬于遺產(chǎn)的性質(zhì)，享受撫恤金待遇的人必須同時(shí)具備二個(gè)條件： 一是必須是死者的直系親屬、配偶。 二是依靠因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源的人。

對(duì)于一次性死亡撫恤金分配原則一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 ，現(xiàn)行民事法律沒(méi)有明確規(guī)定。雖然法律界對(duì)撫恤金一次性撫恤金的分配法律規(guī)定 的定性已經(jīng)達(dá)成共識(shí)，即撫恤金不屬于遺產(chǎn)范疇，它是死者近親屬基于死者死亡這一法律事件而享有的權(quán)利，是近親屬的共同共有財(cái)產(chǎn)。但如何分配，司法判例標(biāo)準(zhǔn)不一。有的按均等份額分配的按遺產(chǎn)分配原則，配偶分享一半后，另一半第一繼承人再平均分配的確認(rèn)為被供養(yǎng)人在供養(yǎng)人死亡后依法取得的生活保障金，只分配給配偶，其他繼承人無(wú)權(quán)享有的首先考慮與死者生前共同生活緊密程度和生活來(lái)源，其次考慮血緣關(guān)系，合理分配。筆者認(rèn)為，最后一種分配標(biāo)準(zhǔn)比較公平合理，體現(xiàn)了撫恤金的立法本意和初衷。

《中華人民共和國(guó)民法典》 第一千一百二十二條

遺產(chǎn)是自然人死亡時(shí)遺留的個(gè)人合法財(cái)產(chǎn)。

依照法律規(guī)定或者根據(jù)其性質(zhì)不得繼承的遺產(chǎn)，不得繼承。

《軍人撫恤優(yōu)待條例》 第十四條

一次性撫恤金一次性撫恤金發(fā)給烈士、因公犧牲軍人、病故軍人的父母(扶養(yǎng)人)、配偶、子女。取消了父母配偶為第一順序，子女為第二順序的規(guī)定。但是，如何分配，條文并沒(méi)有明確。