法律分析喪葬費 ：一般包括運尸費、火化費。購買骨灰盒費喪葬費 ，一期骨灰存放費喪葬費 ，以及雇請人員所支付的勞務費和必要的交通費等合理費用。喪葬補助費標準喪葬費 ：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10個月計發(fā)。其中本人基本養(yǎng)老金低于上一年在崗職工月平均工資的，按死亡時上一年在崗職工月平均工資的10個月計發(fā)。退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡時上一年在崗職工月平均工資的4個月計發(fā)。領取基本養(yǎng)老金的離休、退休人員和個體參保領取基本養(yǎng)老金人員，因病或非因工死亡后，其親屬要在15個工作日內向支付其基本養(yǎng)老金的社會保險經(jīng)辦機構報告。社會保險經(jīng)辦機構在接到報告并審核死亡證明材料有效后，應及時辦理支付喪葬補助費和一次性撫恤金的手續(xù)，同時終止基本養(yǎng)老保險關系。

法律依據(jù)喪葬費 ：《工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

喪葬費的標準是地區(qū)的六個月平均工資喪葬費 ，所以不同的地區(qū)費用不同。此外還有撫恤金和一次性工傷補助金，撫恤金按照本人工資的比例發(fā)放給親屬喪葬費 ；一次性工傷補助金為人居可支配收入的20倍。如果死亡之前治療過的，還需要支付醫(yī)療費。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其喪葬費 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【溫馨提示】

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喪葬費是指喪葬費 ，侵害自然人喪葬費 的生命權致使受害人死亡的喪葬費 ，受害人的親屬對死亡的受害人進行安葬所產(chǎn)生的喪葬費用的支出。一般用于逝者服裝、整容、遺體存放、運送、告別儀式、火化、骨灰盒、骨灰存放等，這明顯是一種財產(chǎn)損失，對此種損失 賠償義務人 應當進行賠償。 1、在喪葬過程中發(fā)生的費用包括喪葬費 ： 1.1為安排死亡人生前好友和親屬遺體告別儀式租用場地的費用、為死亡人整理遺容費、火化費、運尸費、尸體冷藏停放費、預定靈車、骨灰寄存、購買墓碑等支出的費用; 1.2規(guī)定允許土葬的地方，為安葬死亡人的未超過省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定標準的墓穴占地面積使用費、購買棺材費用，在許多農(nóng)村安排為死亡人送葬的親朋好友宴席等支出的必要費用，等等。 2、在 人身損害賠償 司法解釋公布前，實際上還有一種賠償實際損失的辦法，這就是按照喪葬的實際損失， 支付賠償金 。其應當賠償?shù)捻椖渴牵?2.1壽衣費受害人死亡的壽衣支出，應當賠償。壽衣的購置費，應當是一般的壽衣，受害人家屬采用高級壽衣裝殮的，只賠償一般標準的壽衣?lián)p失。 2.2運尸和火化費這是必須支出的費用，應當全額賠償。 2.3骨灰盒(棺木)費在有火化場所的地區(qū)，只賠償骨灰盒的購置費用，標準是中等的費用。如果受害人家屬采用高級骨灰盒，則按照中等的購置費用計算。在沒有火化場所的地區(qū)，則應當賠償棺木購置費。 2.4骨灰存放費用對此，只賠償一期骨灰盒放置費用。必須采用土葬的，則適當賠償安葬費。注：對以上的賠償，如果當?shù)赜嘘P機關有賠償標準的，依照該規(guī)定標準賠償。沒有標準的，按照實際支出和上述合理標準計算。 3、《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第27條規(guī)定：“喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算?！?3.1上述司法解釋實際上只規(guī)定了一種賠償辦法，即：定額賠償辦法，實行一次性給付賠償。 3.2一次性賠償喪葬費，就是按照標準確定賠償金額。按照最高法院司法解釋規(guī)定的辦法，就是按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，賠償6個月。其中，職工月平均工資應當按照政府統(tǒng)計部門公布的各省、自治區(qū)、直轄市以及經(jīng)濟特區(qū)和計劃單列市上一年度職工月平均工資的統(tǒng)計數(shù)據(jù)確定。注：有的學者對這種規(guī)定一個相對固定數(shù)額標準確定喪葬費的做法提出疑問，認為“將來隨著喪葬費 我國社會主義法治事業(yè)的不斷發(fā)展，司法者素質的提高，此種完全不考慮受害人的職業(yè)、身份、工作、性別、年齡等情況，也不管其生前是生活在城鎮(zhèn)還是在農(nóng)村，而是統(tǒng)一按照一個標準支付喪葬費的規(guī)定，終將為民法典所拋棄?！睂Υ?，我們認為雖然在過去的司法實踐中，賠償實際喪葬費損失的方法曾經(jīng)普遍采用，但隨著人身損害賠償司法解釋的施行，應當嚴格執(zhí)行該司法解釋規(guī)定的標準，根據(jù)受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準，以六個月總額計算出應當賠償?shù)膯试豳M數(shù)額，實行定額化賠償，并向 賠償權利人 一次性給付賠償。