截肢截掉一只手屬于五級傷殘工傷失去右手賠多少錢 ，1、一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X18個(gè)月；2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五級傷殘為十五個(gè)月的本人工資；3、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金工傷失去右手賠多少錢 ：五級傷殘為十五個(gè)月的本人工資；4、其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。需要注意，五級傷殘職工保留與用人單位勞動關(guān)系的，適當(dāng)安排工作；難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)放傷殘津貼。五級傷殘為本人工資的70%。五級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關(guān)系的，除享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或者死亡情形之外，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級傷殘為16個(gè)月的本人工資;(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘14個(gè)月工傷失去右手賠多少錢 ，6級傷殘補(bǔ)償12個(gè)月。其他患有職業(yè)病需要長期治療的勞動者工傷失去右手賠多少錢 ，在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上增加6個(gè)月工傷失去右手賠多少錢 ，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為5級傷殘補(bǔ)助60個(gè)月，6級傷殘則補(bǔ)助48個(gè)月。標(biāo)準(zhǔn)為7級傷殘的，補(bǔ)助三年，8級傷殘則補(bǔ)助26個(gè)月，補(bǔ)助達(dá)到期限后用人單位或者社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不再支付相關(guān)待遇。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

右手一般工傷輕微骨折賠付可以先向勞動能力鑒定委員會申請傷殘鑒定工傷失去右手賠多少錢 ，然后根據(jù)傷殘鑒定工傷失去右手賠多少錢 的等級來確定工傷待遇。根據(jù)規(guī)定職工發(fā)生工傷影響勞動能力的工傷失去右手賠多少錢 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級工傷失去右手賠多少錢 ，最重的為一級，最輕的為十級。

法律分析

十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：十級傷殘為每滿一年發(fā)給0.1個(gè)月本人工資，不滿一年的按一年計(jì)算；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X9個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，九級傷殘為七個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：九級傷殘為十五個(gè)月的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。八級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X11個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，八級傷殘為八個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：八級傷殘為十五個(gè)月的本人工資；勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。七級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X13個(gè)月；一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，七級傷殘為九個(gè)月的本人工資；一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：七級傷殘為十五個(gè)月的本人工資；其工傷失去右手賠多少錢 他費(fèi)用。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個(gè)傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個(gè)等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會保險(xiǎn)行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

這個(gè)沒有具體的數(shù)。手臂斷了工傷失去右手賠多少錢 ，肯定能評殘工傷失去右手賠多少錢 ，不知道斷臂的具體情況，估計(jì)應(yīng)該能評七到十級，一次性殘疾補(bǔ)償金是以工傷以前十二個(gè)月的平均工資為基數(shù)，大約給七、八個(gè)月的，而且治療費(fèi)全報(bào)，工資照發(fā)，還給一定的營養(yǎng)補(bǔ)貼。

原告提起訴訟后，被告有權(quán)提起反訴，經(jīng)人民法院審查反訴成立并將本訴與反訴合并審理的，被告減半交納案件受理費(fèi)。如果反訴的標(biāo)的額與本訴的標(biāo)的額是一樣的，那反訴訴訟費(fèi)自然就是本訴訴訟費(fèi)的一半。如果反訴的標(biāo)的額和本訴的標(biāo)的額不一樣，則在計(jì)算反訴訴訟費(fèi)時(shí)，需要以反訴的標(biāo)的額為基礎(chǔ)進(jìn)行計(jì)算。

補(bǔ)充以下相關(guān)內(nèi)容。關(guān)于訴訟費(fèi)用的繳納標(biāo)準(zhǔn)和繳納辦法，有專門的法律規(guī)定，即《訴訟費(fèi)用繳納辦法》，關(guān)于反訴訴訟費(fèi)是本訴訴訟費(fèi)一半的規(guī)定就規(guī)定在這部法律中。不管是原告提起本訴，還是被告提起反訴，都需要繳納案件受理費(fèi)，案件受理費(fèi)是訴訟費(fèi)的一種，在法律上統(tǒng)稱為訴訟費(fèi)。反訴訴訟費(fèi)的數(shù)額的計(jì)算，由于本訴與反訴本質(zhì)上針對同一案件事實(shí)，一般情況下，本訴和反思的標(biāo)的額是一樣的，也就是說沒有必要重新計(jì)算反訴的訴訟費(fèi)，直接按照本訴訴訟費(fèi)的一半收取就可以了。但是，存在例外情況，有時(shí)反訴的標(biāo)的額比本訴的標(biāo)的額大的多的或者少的多，那么，就需要按照反訴的標(biāo)的額來計(jì)算反訴的訴訟費(fèi)了。

工傷的認(rèn)定：

(1)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

申請工傷認(rèn)定需提交材料：

1、必備材料

(1)工傷認(rèn)定申請表;(2)傷亡人員與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;(3)醫(yī)療診斷證明(包括初次)或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

2、相關(guān)材料

(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料;(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料;(3)屬于機(jī)動車交通事故的，提交公安行政部門出具的事故責(zé)任結(jié)論證明材料;(4)屬于從事?lián)岆U(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公眾利益活動中受到傷害的，提交相關(guān)部門出具的證明材料;(5)屬于因公、因戰(zhàn)負(fù)傷致殘的復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人舊傷復(fù)發(fā)的，提交革命傷殘軍人證及指定醫(yī)院的舊傷復(fù)發(fā)診斷證明材料;(6)委托他人申請的，應(yīng)當(dāng)同時(shí)提交被委托人的身份證明;(7)其他特殊情況需提交的證明材料。

《訴訟費(fèi)用交納辦法》 第十八條 被告提起反訴、有獨(dú)立請求權(quán)的第三人提出與本案有關(guān)的訴訟請求，人民法院決定合并審理的，分別減半交納案件受理費(fèi)。

《訴訟費(fèi)用交納辦法》 第十三條 案件受理費(fèi)分別按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納： （一）財(cái)產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價(jià)額，按照下列比例分段累計(jì)交納： 1.不超過1萬元的，每件交納50元； 2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納； 3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納； 4.超過20萬元至50萬元的部分，按照1.5%交納； 5.超過50萬元至100萬元的部分，按照1%交納； 6.超過100萬元至200萬元的部分，按照0.9%交納； 7.超過200萬元至500萬元的部分，按照0.8%交納； 8.超過500萬元至1000萬元的部分，按照0.7%交納； 9.超過1000萬元至2000萬元的部分，按照0.6%交納； 10.超過2000萬元的部分，按照0.5%交納。 （二）非財(cái)產(chǎn)案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納： 1.離婚案件每件交納50元至300元。涉及財(cái)產(chǎn)分割，財(cái)產(chǎn)總額不超過20萬元的，不另行交納；超過20萬元的部分，按照0.5%交納。 2.侵害姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)以及其他人格權(quán)的案件，每件交納100元至500元。涉及損害賠償，賠償金額不超過5萬元的，不另行交納；超過5萬元至10萬元的部分，按照1%交納；超過10萬元的部分，按照0.5%交納。 3.其他非財(cái)產(chǎn)案件每件交納50元至100元。 （三）知識產(chǎn)權(quán)民事案件，沒有爭議金額或者價(jià)額的，每件交納500元至1000元；有爭議金額或者價(jià)額的，按照財(cái)產(chǎn)案件的標(biāo)準(zhǔn)交納。 （四）勞動爭議案件每件交納10元。 （五）行政案件按照下列標(biāo)準(zhǔn)交納： 1.商標(biāo)、專利、海事行政案件每件交納100元； 2.其他行政案件每件交納50元。 （六）當(dāng)事人提出案件管轄權(quán)異議，異議不成立的，每件交納50元至100元。 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以結(jié)合本地實(shí)際情況在本條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)、第（六）項(xiàng)規(guī)定的幅度內(nèi)制定具體交納標(biāo)準(zhǔn)。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

職工工傷致右手中指末節(jié)離斷工傷失去右手賠多少錢 ，符合國家標(biāo)準(zhǔn)《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失;”之規(guī)定，應(yīng)評定為十級傷殘。 《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條 工傷職工鑒定為十級傷殘工傷失去右手賠多少錢 的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月本人工資。勞動合同解除或者終止時(shí)，按照所在省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。用人單位沒有參加工傷保險(xiǎn)的，均由用人單位支付。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。