一、四川省 工傷賠償標準 是什么? 工傷 索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目四川省工傷死亡賠償2022標準 ，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 二、一級至四級傷殘待遇標準 一次性傷殘補助金 1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月 2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月 3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月 4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月 按月享受傷殘津貼(按月支付) 1、一級傷殘津貼=本人工資×90% 2、二級傷殘津貼=本人工資×85% 3、三級傷殘津貼=本人工資×80% 4、四級傷殘津貼=本人工資×75% (注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)?最低工資標準 的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，由 工傷保險 基金補足差額) 三、五級、 六級傷殘 待遇標準 一次性傷殘補助金 1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月 2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月 傷殘津貼 1、五級傷殘津貼=本人工資×70% 2、六級傷殘津貼=本人工資×60% (注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額) 在勞動者入職了新公司后，用人單位也會按照要求為所有的勞動者繳納 社會保險 ，如果在工作期間勞動者出現(xiàn)了意外情況導致自身受到了傷害后，也是可以根據(jù) 工傷鑒定 結(jié)果來索要工傷賠償，如果用人單位和勞動者在支付工傷賠償時出現(xiàn)了爭議，可以通過勞動仲裁來解決。

1、喪葬補助金按照當?shù)厣夏甓人拇ㄊ」劳鲑r償2022標準 的職工月平均工資標準計算四川省工傷死亡賠償2022標準 ，賠償六個月四川省工傷死亡賠償2022標準 ；

2、賠償給死者親屬的撫恤金按照死者職工工資的一定比例賠付。死者配偶按照職工工資的百分之四十進行賠付，其四川省工傷死亡賠償2022標準 他近親屬按照百分之三十進行賠付；

3、賠償一次性工亡補助金，按照上一年全國城鎮(zhèn)居民可支配收入的二十倍進行賠付。

《工傷保險條例》

第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其四川省工傷死亡賠償2022標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。

2022年1月17日四川省工傷死亡賠償2022標準 ，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)四川省工傷死亡賠償2022標準 ，2022年一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412元×20=948240元。

標準制定依據(jù)

一、居民收入情況

2021年度四川省工傷死亡賠償2022標準 ，全國居民人均可支配收入35128元，比上年名義增長9.1%，扣除價格因素，實際增長8.1%；比2019年增長（以下如無特別說明，均為同比名義增速）14.3%，兩年平均增長6.9%，扣除價格因素，兩年平均實際增長5.1%。

分城鄉(xiāng)看，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入47412元，增長8.2%，扣除價格因素，實際增長7.1%；農(nóng)村居民人均可支配收入18931元，增長10.5%，扣除價格因素，實際增長9.7%。

國家統(tǒng)計局官網(wǎng)數(shù)據(jù)地址四川省工傷死亡賠償2022標準 ：

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工工傷死亡賠償標準共有三個項

1、喪葬補助金：6個月的上年度本地區(qū)職工月平均工資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。

3、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

因此，根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的最新數(shù)據(jù)，2022年度一次性工亡補助金標準調(diào)整為:47412元×20=948240元。

一、四川省 工傷賠償標準 是指什么 工傷賠償標準四川省工傷死亡賠償2022標準 ，又稱 工傷保險 待遇標準。是指 工傷 職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的四川省工傷死亡賠償2022標準 ，由該用人單位按照《 工傷保險條例 》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 二、工傷與公傷的區(qū)別是： 主體及相互間關(guān)系不同。工傷發(fā)生在 勞動關(guān)系 中，也就是用人單位和勞動者之間，公傷發(fā)生在國家機關(guān)、參照公務員法管理的事業(yè)單位和社會團體與其工作人員之間，這種關(guān)系不屬于勞動關(guān)系，帶有行政屬性。 確定待遇的依據(jù)不同。 工傷待遇 由工傷保險條例和地方行政 法規(guī) 確定。公傷待遇由人事、勞動和社會保障部門會同財政部門制定。 能否參加工傷保險待遇不同。工傷可參加工傷保險，享受工傷保險待遇。公傷不可參加工傷保險，不能享受工傷保險待遇，而是享受相關(guān)的公傷待遇。 待遇支付主體不同。工傷享受工傷保險待遇，參加工傷保險的，由工傷保險基金按規(guī)定支付，未參加工傷保險的，由用人單位比照工傷保險待遇支付。公傷待遇由所在單位支付。 爭議解決途徑不同。因工傷待遇發(fā)生糾紛，根據(jù)具體情況的不同可以適用 勞動爭議仲裁 、申請行政復議、提起行政 訴訟 和民事訴訟解決。對單位公傷待遇有異議的，只能先通過 人事爭議 仲裁裁決，對裁決不服的可以向人民法院提起民事訴訟。 三、責任認定 1.雇主無責任階段 這種做法的理論依據(jù)是18世紀英國著名經(jīng)濟學家亞當•斯密在“風險分擔”理論中提出的觀點。上述理論被稱為“危險自負說”。 2.雇主過失責任階段　19世紀下半葉，勞動者抗爭取得了一定勝利，工傷責任雇主承擔“過失賠償”原則。 3.雇主無過失責任階段　19世紀末期，勞工斗爭和社會進步，英、德等國家確認了“職業(yè)危險原則”。由此，工傷責任進入到雇主“無過失責任”階段。 國家制定 工傷鑒定 其主要目的在于保障勞動者與用人單位關(guān)系共存期間受傷之后的基本生活需求，提交相應的鑒定材料以及證明，就可以申請工傷鑒定。工傷賠償?shù)臉藴室话愀鶕?jù)公司以及區(qū)域的規(guī)定不同，其具體的 賠償標準 也是不同的。

對于從事比較危險四川省工傷死亡賠償2022標準 的工作的勞動者來說四川省工傷死亡賠償2022標準 ，受傷是非常普遍的。在遇到工作期間出現(xiàn)受傷的情況，受傷職員該如何索賠呢?什么又是 工傷待遇 ?四川工傷待遇調(diào)整關(guān)于賠償項目有哪些?本文所涉及到的問題也為大家整理四川省工傷死亡賠償2022標準 了相關(guān)內(nèi)容。 一、四川工傷待遇調(diào)整關(guān)于賠償項目有哪些 2018四川工傷待遇調(diào)整 賠償項目有哪些 工傷 索賠的賠償項目有以下幾種情況四川省工傷死亡賠償2022標準 ： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費 、傷者住院期間的伙食補助費、生活 護理費 、工傷期間的 工資 、交通食宿費。 2、造成 傷殘 的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有： 喪葬費 、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 二、工傷 工傷亦稱“公傷”、“因工負傷”。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進工作而負傷者，均為工傷。1953年1月2口政務院修正公布的《中華人民共和國 勞動保險條例 》規(guī)定，工人與職員因工負傷，其全部診療費、藥費、住院費、住院時的膳食費與就醫(yī)路費均由企業(yè)行政負擔;醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時，視其殘廢程度，由勞動保險費中按月付給因工殘廢撫恤費或因工殘廢補助費。 各地由于經(jīng)濟發(fā)展的不同，對由于工傷造成的 賠償標準 也是不一樣的。根據(jù) 四川工傷待遇調(diào)整 的相關(guān)法律規(guī)定我們可以得知，由于工傷造成的傷害，提供相對應的 工傷鑒定 是可以得到一定的 賠償金 額，保障最基本的生活需求。