您好工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，工傷期間工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) 的誤工費(fèi)由用人單位負(fù)責(zé)。

工傷期間誤工費(fèi)由單位承擔(dān)支付工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，工傷職工停止工作工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留職期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開(kāi)始至工傷等級(jí)鑒定作出之日止。

如果包工頭有承包資質(zhì)工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，由包工頭負(fù)責(zé)。如果沒(méi)有承包資質(zhì)，而且公司知道或應(yīng)當(dāng)知道，則與包工頭承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。包工頭是實(shí)際施工人，包工頭與其招用工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) 的勞動(dòng)者之間屬于雇傭關(guān)系，勞動(dòng)者與公司之間不存在勞動(dòng)關(guān)系。因此，當(dāng)勞動(dòng)者在工地上發(fā)生事故受到傷害時(shí)，應(yīng)按雇傭關(guān)系向包工頭主張賠償權(quán)利，而不能找包工頭的前手公司。

法律分析

工傷是針對(duì)與單位存在勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者而言的，在工地受傷的需要解決一個(gè)問(wèn)題即您是否與建筑公司構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系，如果您與建筑公司并不存在勞動(dòng)關(guān)系只是與包工頭存在勞務(wù)關(guān)系的，那么不能說(shuō)是工傷。對(duì)于勞務(wù)關(guān)系中出現(xiàn)的損害，您可以要求包工頭按照過(guò)錯(cuò)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、按照傷殘等級(jí)賠償?shù)臍埣操r償金、醫(yī)療輔助生活器具費(fèi)等。關(guān)于具體的賠償數(shù)額，需要根據(jù)您的具體情況進(jìn)行判斷，您僅僅提供地點(diǎn)的，我們不可能計(jì)算出具體的賠償數(shù)額。工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) 你給受傷工人支付勞務(wù)報(bào)酬，進(jìn)行管理，你與受傷工人形成勞務(wù)合同關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)對(duì)受傷工人承擔(dān)雇主責(zé)任。建議你配合傷者進(jìn)行索賠，這樣對(duì)你對(duì)傷者最有利。傷者在工地干活的證據(jù)充分，能夠證明與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，傷者也可以申請(qǐng)認(rèn)定工傷，直接向公司主張工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十八條 經(jīng)辦機(jī)構(gòu)有下列行為之一的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令改正，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他責(zé)任人員依法給予紀(jì)律處分;情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任;造成當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)損失的，由經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法承擔(dān)賠償責(zé)任：(一)未按規(guī)定保存用人單位繳費(fèi)和職工享受工傷保險(xiǎn)待遇情況記錄的;(二)不按規(guī)定核定工傷保險(xiǎn)待遇的;(三)收受當(dāng)事人財(cái)物的。

一、工傷誤工費(fèi)是由誰(shuí)承擔(dān)?

工傷期間、誤工費(fèi)由所在單位負(fù)責(zé)。按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條規(guī)定工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，工傷職工停止工作工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，治療工傷期間，按遭受事故傷害前工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期按治療工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)書(shū)面證明確認(rèn)，滿(mǎn)一年工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) 的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

二、工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)哪些費(fèi)用賠償?

因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：

1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);

6、一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7、終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;

9、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

三、領(lǐng)取工傷賠償需要什么材料?

領(lǐng)取工傷賠償金需要的材料如下：

1、工傷認(rèn)定書(shū)原件復(fù)印件各1份;

2、勞動(dòng)能力結(jié)論書(shū)原件復(fù)印件各1份;

3、市職工工傷保險(xiǎn)一次性待遇審批表2份;

4市企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用撥付審批表2份;

5、市工傷保險(xiǎn)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金審批表2份;

6、工傷保險(xiǎn)醫(yī)療費(fèi)用清單明細(xì)2份;

7、醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院費(fèi)用收據(jù)原件;

8、病情證明原件、復(fù)印件加蓋醫(yī)院公章2份;

9、住院費(fèi)用清單、醫(yī)療機(jī)構(gòu)門(mén)診費(fèi)用收據(jù)原件。

綜上所述，在很多工業(yè)企業(yè)，車(chē)間工人發(fā)生工傷的情況比較普遍，被評(píng)上工傷后，單位和社?；鸪袚?dān)各自的賠償項(xiàng)目，因工傷產(chǎn)生的誤工費(fèi)應(yīng)該是單位方面承擔(dān)的，就按照工人實(shí)發(fā)工資補(bǔ)償。另外，工人無(wú)法繼續(xù)勞動(dòng)需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，單位會(huì)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及醫(yī)療補(bǔ)助金。

法律分析工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ：工人受傷誤工費(fèi)工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) 的計(jì)算：（一）有固定收入的，誤工費(fèi)=誤工收入（天/月/年）×誤工時(shí)間；（二）無(wú)固定收入受害人能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×最近三年的平均收入；（三）無(wú)固定收入受害人不能證明其最近三年平均收入狀況的，誤工費(fèi)=誤工時(shí)間（天）×同行業(yè)上一年職工平均工資。　員工如因車(chē)禍?zhǔn)軅`工費(fèi)由侵權(quán)人支付。如果被認(rèn)定為工傷，侵權(quán)人未賠償誤工費(fèi)，由用人單位在其停工留薪期間按月支付工資。具體誤工費(fèi)由誰(shuí)支付，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況并結(jié)合法律規(guī)定確定。在出現(xiàn)了工傷之后，是可以進(jìn)行要求用人單位進(jìn)行賠償?shù)?，前提下是必須要在工傷中受的傷才可以，在工傷期間，用人單位也不能扣克受害者的工資，所有的福利都必須要發(fā)給勞動(dòng)者，如果傷情嚴(yán)重還可以進(jìn)行工傷認(rèn)定獲得更多的賠償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

單位呀。工傷賠償需要先到人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，再進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。根據(jù)鑒定工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) 的結(jié)果，綜合你的月工資與單位協(xié)商索賠。具體賠償項(xiàng)目可包括醫(yī)療費(fèi)、停工留薪工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等等。

拓展資料

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)為：

(一)治(醫(yī))療費(fèi)。治療工傷所需費(fèi)用必須符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

(三)外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)。經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

(四)康復(fù)治療費(fèi)。工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(五)輔助器具費(fèi)。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

(六)停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

(七)生活護(hù)理費(fèi)。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

(八)一次性傷殘補(bǔ)助金。一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)工傷職員傷殘等級(jí)確定，不同等級(jí)，賠償標(biāo)準(zhǔn)不同。

(九)傷殘津貼。職工被評(píng)定為一到四級(jí)傷殘的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，。

可以找當(dāng)?shù)毓さ厥軅笳`工費(fèi)該找誰(shuí) 的勞動(dòng)仲裁部門(mén)工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，向當(dāng)?shù)毓さ厥軅笳`工費(fèi)該找誰(shuí) 的勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)賠償工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿(mǎn)意工地受傷要求誤工費(fèi)該找誰(shuí) ，可以向當(dāng)?shù)胤ㄔ浩鹪V老板，申請(qǐng)賠償誤工工資。