全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ：12333。

工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。

工傷處理流程：

1.首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。

2.如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放。

3.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。

4.如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護(hù)自己的合法權(quán)益，有什么不明白的，可以直接咨詢一下當(dāng)?shù)貏趧硬块T。

受傷后住院治療時，若發(fā)現(xiàn)住院登記、病歷的姓名與本人身份證的姓名不一致時，應(yīng)及時要求院方糾正，否則工傷權(quán)益很難得到保障。

保管好就醫(yī)病歷，如果沒有初次就醫(yī)病歷，勞動保障部門可能不會接受工傷認(rèn)定申請;若病歷被用人單位拿走，可向就醫(yī)的醫(yī)院申請復(fù)印并加蓋公章?？傊?，沒有病歷，工傷認(rèn)定申請無法進(jìn)行。

12333是工傷鑒定中心鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 的電話。

一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ，提交下列材料鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 他有效身份證明原件和復(fù)印件。

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 他材料。

二、鑒定等級

1、一級至四級為全部喪失勞動能力。

2、五級至六級為大部分喪失勞動能力。

3、七級至十級為部分喪失勞動能力。

擴(kuò)展資料：

附則

6.1　遇有本標(biāo)準(zhǔn)致殘程度分級系列中未列入的致殘情形，可根據(jù)殘疾的實(shí)際情況，依據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)附錄A的規(guī)定，并比照最相似等級的條款，確定其致殘程度等級。

6.2　同一部位和性質(zhì)的殘疾，不應(yīng)采用本標(biāo)準(zhǔn)條款兩條以上或者同一條款兩次以上進(jìn)行鑒定。

6.3　本標(biāo)準(zhǔn)中四肢大關(guān)節(jié)是指肩、肘、腕、髖、膝、踝等六大關(guān)節(jié)。

6.4　本標(biāo)準(zhǔn)中牙齒折斷是指冠折1/2以上，或者牙齒部分缺失致牙髓腔暴露。

6.5　移植、再植或者再造成活組織器官的損傷應(yīng)根據(jù)實(shí)際后遺功能障礙程度參照相應(yīng)分級條款進(jìn)行致殘程度等級鑒定。

6.6　永久性植入式假體(如顱骨修補(bǔ)材料、種植牙、人工支架等)損壞引起的功能障礙可參照相應(yīng)分級條款進(jìn)行致殘程度等級鑒定。

6.7　本標(biāo)準(zhǔn)中四肢重要神經(jīng)是指臂叢及其分支神經(jīng)(包括正中神經(jīng)、尺神經(jīng)、橈神經(jīng)和肌皮神經(jīng)等)和腰骶叢及其分支神經(jīng)(包括坐骨神經(jīng)、腓總神經(jīng)和脛神經(jīng)等)。

6.8　本標(biāo)準(zhǔn)中四肢重要血管是指與四肢重要神經(jīng)伴行的同名動、靜脈。

6.9　精神分裂癥或者心境障礙等內(nèi)源性疾病不是外界致傷因素直接作用所致，不宜作為致殘程度等級鑒定的依據(jù)，但應(yīng)對外界致傷因素與疾病之間的因果關(guān)系進(jìn)行說明。

6.10　本標(biāo)準(zhǔn)所指未成年人是指年齡未滿18周歲者。

6.11　本標(biāo)準(zhǔn)中涉及面部瘢痕致殘程度需測量長度或者面積的數(shù)值時，0～6周歲者按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定值50%計(jì)，7～14周歲者按80%計(jì)。

6.12　本標(biāo)準(zhǔn)中凡涉及數(shù)量、部位規(guī)定時，注明"以上"、"以下"者，均包含本數(shù)(有特別說明的除外)。

參考資料：百度百科-人體損傷致殘程度分級

法律分析：工傷鑒定單位的電話可以打：12333。勞動者在工作過程中，有可能發(fā)生人身傷害事故的，而造成人身傷害事故的原因很多，有些是其他人造成的，有些是自己造成的，有些是意外事故造成的。工傷保險條例規(guī)定，工傷的情形包括在工作過程中受傷、患有職業(yè)病等。

【法律依據(jù)】：《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ；（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ；（三）工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（四）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。

12333是工傷鑒定中心的電話。

一、《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ，提交下列材料：

1、《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。

2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報告等完整病歷材料。

3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 他有效身份證明原件和復(fù)印件。

4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 他材料。

二、鑒定等級

1、一級至四級為全部喪失勞動能力。

2、五級至六級為大部分喪失勞動能力。

3、七級至十級為部分喪失勞動能力。

擴(kuò)展資料

總則

1、鑒定原則

應(yīng)以損傷治療后果或者結(jié)局為依據(jù)鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ，客觀評價組織器官缺失和/或功能障礙程度鴻浩傷殘鑒定服務(wù)中心電話 ，科學(xué)分析損傷與殘疾之間的因果關(guān)系，實(shí)事求是地進(jìn)行鑒定。

受傷人員符合兩處以上致殘程度等級者，鑒定意見中應(yīng)該分別寫明各處的致殘程度等級。

2、鑒定時機(jī)

應(yīng)在原發(fā)性損傷及其與之確有關(guān)聯(lián)的并發(fā)癥治療終結(jié)或者臨床治療效果穩(wěn)定后進(jìn)行鑒定。

3、傷病關(guān)系處理

當(dāng)損傷與原有傷、病共存時，應(yīng)分析損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系。根據(jù)損傷在殘疾后果中的作用力大小確定因果關(guān)系的不同形式，可依次分別表述為：完全作用、主要作用、同等作用、次要作用、輕微作用、沒有作用。

除損傷"沒有作用"以外，均應(yīng)按照實(shí)際殘情鑒定致殘程度等級，同時說明損傷與殘疾后果之間的因果關(guān)系;判定損傷"沒有作用"的，不應(yīng)進(jìn)行致殘程度鑒定。

4、致殘等級劃分

本標(biāo)準(zhǔn)將人體損傷致殘程度劃分為10個等級，從一級(人體致殘率100%)到十級(人體致殘率10%)，每級致殘率相差10%。致殘程度等級劃分依據(jù)見附錄A。

5、判斷依據(jù)

依據(jù)人體組織器官結(jié)構(gòu)破壞、功能障礙及其對醫(yī)療、護(hù)理的依賴程度，適當(dāng)考慮由于殘疾引起的社會交往和心理因素影響，綜合判定致殘程度等級。

參考資料來源：百度百科-人體損傷致殘程度分級