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工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn)
不少了。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、第三十三條、第三十七條、第六十二條、第六十四條和《重慶市工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》規(guī)定，重慶工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) 的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ：
1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為11個(gè)月本人工資工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ；
2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，按照重慶市上年度職工月平均工資為基數(shù)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金12個(gè)月。。
所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。
本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
工傷傷殘8級(jí)總共賠償17萬(wàn)夠嗎？工傷醫(yī)療期內(nèi)工資待遇不變工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，單位派人護(hù)理或承擔(dān)護(hù)理費(fèi)用工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，承擔(dān)住院伙食補(bǔ)貼。
根據(jù)工傷等級(jí)結(jié)合個(gè)人情況享受工傷待遇工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，一次性工傷補(bǔ)助金是11個(gè)月本人工資工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，如果解除勞動(dòng)關(guān)系工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。
介紹不足以結(jié)論性答復(fù)。
工傷8級(jí)，賠償金額大概要多少錢？工傷8級(jí)工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) 的話工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，應(yīng)該在20萬(wàn)到17萬(wàn)之間。
我單位的一名員工工傷8級(jí)仲裁判決我應(yīng)該給補(bǔ)償工傷待遇17萬(wàn)元，我該怎么町這是你工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) 的法定義務(wù)工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，你必須履行。
工傷八級(jí)傷殘要求公司賠償18萬(wàn)合理嗎律師解答
如果與職工的傷殘程度、所支出的費(fèi)用、法定的賠償標(biāo)準(zhǔn)相符的工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，則八級(jí)傷殘賠償18萬(wàn)合理。八級(jí)傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是11個(gè)月的本人工資工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ；而其他費(fèi)用則按法律的規(guī)定、實(shí)際的花費(fèi)等來(lái)確定。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資工傷8級(jí)離職賠17萬(wàn) ；
（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
