申請(qǐng) 工傷認(rèn)定 注意事項(xiàng) (一)申請(qǐng)人應(yīng)向 工傷保險(xiǎn) 部門提供如下材料工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ： 1、填報(bào)《 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 》 2、員工和用人單位簽訂的有效書面 勞動(dòng)合同 或存在 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 的有效證明(如：?jiǎn)挝蛔C明;工卡、工作證、 工資 表或同事的證明等) 3、員工的 身份證 (并復(fù)印件一份) 4、首次醫(yī)療病歷本(診斷書)(并復(fù)印件一份) 5、事故現(xiàn)場(chǎng)目擊 證人 出具的證人證言(附上證人的身份證復(fù)印件和聯(lián)系電話) 6、用人單位注冊(cè)登記資料(可到市工商物價(jià)中心查詢、打印) 7、公安交通管理部門出具的責(zé)任認(rèn)定書或其它有效證明(屬機(jī)動(dòng)車事故傷害的) 8、屬地公安部門(派出所)的證明材料或法院的 判決書 (屬暴力人身傷害等) 9、其它材料,見(jiàn)工傷保險(xiǎn)部門印制的“工傷保險(xiǎn)業(yè)務(wù)材料清單” (二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的辦事程序： 1、工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ，開(kāi)出“收件回執(zhí)”。如材料不齊的工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ，當(dāng)場(chǎng)或15個(gè)工作日內(nèi)開(kāi)出“補(bǔ)齊材料通知書”。 2、材料基本收齊后，工傷保險(xiǎn)部門向用人單位發(fā)出“事故處理通知書”，核對(duì)有關(guān)情況。 3、收到用人單位書面回復(fù)后，工傷保險(xiǎn)部門進(jìn)行調(diào)查、核實(shí)。對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理，開(kāi)出“受理告知書”;對(duì)不符合受理?xiàng)l件的，開(kāi)出“不予受理通知書”。 4、申請(qǐng)人提交的材料齊全并核實(shí)后，工傷保險(xiǎn)部門在正式受理之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，并于20個(gè)工作日內(nèi)通知到申請(qǐng)人和用人單位。 (三)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的其它注意事項(xiàng)： 1、員工在 工傷 醫(yī)療期滿后30日內(nèi)，懷疑有致殘的，應(yīng)向市醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定部門提出 傷殘 (等級(jí))鑒定的申請(qǐng)，領(lǐng)取鑒定表，到指定的鑒定點(diǎn)進(jìn)行傷殘(等級(jí))鑒定。 2、員工領(lǐng)取鑒定結(jié)論后30日內(nèi)，如與用人單位就 工傷待遇 賠償標(biāo)準(zhǔn) 發(fā)生爭(zhēng)議，可持 工傷認(rèn)定書 、傷殘(等級(jí))鑒定結(jié)論、工傷 醫(yī)療費(fèi) 單據(jù)和原始病歷、受傷前月工資表等材料到市 社保 局仲裁辦申請(qǐng)工傷待遇仲裁(因工死亡的還應(yīng)提供直系親屬的身份證、戶口本、 結(jié)婚證 、收入證明等有關(guān)資料)。 《 工傷保險(xiǎn)條例 》第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。 按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。 用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

工傷鑒定注意事項(xiàng)：由工傷職工或其近親屬。用人單位申請(qǐng)工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ；在工傷認(rèn)定后經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定，或者停工留薪期滿，可以申請(qǐng)；提交勞動(dòng)能力決定資料應(yīng)當(dāng)齊全；其工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 他。

工傷鑒定提交資料：工傷認(rèn)定決定；用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 的證據(jù)；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書；其他。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十三條

勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

1、 職工發(fā)生工傷 工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定（醫(yī)療終結(jié)期滿）后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 的工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行 勞動(dòng)能力鑒定 。 2、用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)在工傷職工醫(yī)療終結(jié)期滿三十日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 3、醫(yī)療終結(jié)期的確認(rèn)由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)療終結(jié)期需要延長(zhǎng)的，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)按照國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定批準(zhǔn)。

1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定首先是要注意時(shí)效問(wèn)題。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)?！薄坝萌藛挝晃窗辞翱钜?guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.申請(qǐng)工傷認(rèn)定其次是要與用人方訂立書面合同。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。法律依據(jù)工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ；(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的工傷鑒定現(xiàn)場(chǎng)需要注意什么 ；(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第(三)項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。