補(bǔ)償和賠償勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 的區(qū)別有勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性，賠償帶有懲罰性；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 的區(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償和賠償?shù)膮^(qū)別有：補(bǔ)償帶有補(bǔ)充性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償帶有懲罰性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ；補(bǔ)償是無過錯(cuò)形態(tài)下出于公平原則進(jìn)行的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償涉及到過錯(cuò)責(zé)任；補(bǔ)償由合法行為引起，賠償由違法行為引起；補(bǔ)償多為支付一定數(shù)額的金錢，賠償以金錢賠償為主，以恢復(fù)原狀、返還財(cái)產(chǎn)為輔。國家補(bǔ)償責(zé)任多為支付一定數(shù)額的金錢。

補(bǔ)償金是指合同期限屆滿或者是雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同時(shí)適用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，賠償金是在單位單方違法解除勞動(dòng)合同時(shí)適用勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，此時(shí)也還有相應(yīng)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是法定的，其構(gòu)成要件主要是法律、法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。賠償金的構(gòu)成要件主要有四個(gè)：一是當(dāng)事人違反了勞動(dòng)法律、法規(guī)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ；二是給對方造成了實(shí)際損失勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ；三是責(zé)任方存在過錯(cuò)，包括故意和過失；四是這種過失與損失之間存在因果關(guān)系。

【法律分析】：賠償金則是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，造成對方經(jīng)濟(jì)損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，具有懲罰性勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ，是一種懲罰性賠償。而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動(dòng)合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》

第八十七條用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或勞動(dòng)合同已經(jīng)不能履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金的區(qū)別 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。