傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 ，是指工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 ，經(jīng)工傷職工本人提出，與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系的，以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位一次性支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。

二、一次性傷殘補(bǔ)助金法律規(guī)定

《工傷保險條例》對職工一次性傷殘補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)作了新的調(diào)整，以下是相關(guān)法律條文的內(nèi)容，供您參考：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資;

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資;

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第六十四條　本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。

本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。

其實，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金是員工的工傷傷殘程度經(jīng)過鑒定以后，如果符合國家的相關(guān)規(guī)定，用人單位在解除勞動關(guān)系的時候，應(yīng)該給員工支付的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金額。在勞動能力受損的情況下，并且也沒有辦法適應(yīng)用人單位給安排的新工作，肯定只能終止勞動關(guān)系了。傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)和員工的傷殘級別有關(guān)系

一一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 ，一次性就業(yè)補(bǔ)貼一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 的補(bǔ)貼條件、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 ：一次性就業(yè)補(bǔ)貼是指高校畢業(yè)生一次性就業(yè)補(bǔ)助，需要滿足這樣幾個條件：

1、畢業(yè)兩年內(nèi)首次就業(yè)，在同一家企業(yè)，依法辦理就業(yè)登記、簽訂1年以上期限勞動合同、繳納職工基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療和失業(yè)保險費滿1年一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 ；

2、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為一次性補(bǔ)助，專科學(xué)歷每人3600元，本科及以上學(xué)歷每人6000元。

二、一次性就業(yè)補(bǔ)助的申請對象：一次性就業(yè)補(bǔ)助申報對象，不再局限于企業(yè)，既可以由招用企業(yè)代為向企業(yè)工商營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營地址所在地的區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)提出申報，也可以由畢業(yè)生本人提出申請，補(bǔ)貼金額直接發(fā)放到畢業(yè)生手中，更便于大家享受政策。

擴(kuò)展資料：

標(biāo)準(zhǔn)種類：

1.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（最高人民法院、最高人民檢察院、公安部、國家安全部、司法部發(fā)布，2014年1月1日實施）一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 ；

2.《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（公安部發(fā)布，2002年12月1日實施）；

3.《醫(yī)療事故分級標(biāo)準(zhǔn)》（2002年7月31日衛(wèi)生部發(fā)布，2002年9月1日實施）；

4.《事故傷害損失工作日標(biāo)準(zhǔn)》（國家標(biāo)準(zhǔn) GB/T 15499－1995） ；

5.《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》（GB/T 16180-2006國家技術(shù)監(jiān)督局2006年5月1日實施）；

6.《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（2002年4月5日勞動和社會保障部發(fā)布，同日實施）；

7.《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》（司法部發(fā)布，2004年4月14日實施）。

參考資料來源：百度百科-傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

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第一、對于5－6級傷殘的工傷職工來說，一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 他可以選擇保留原勞動關(guān)系，享受原單位的工作津貼，或者選擇與原單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工作醫(yī)療補(bǔ)助金，由原單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金一次性就業(yè)補(bǔ)助金是什么意思 ；

第二、對于7－10級傷殘的職工來說，在勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工作醫(yī)療補(bǔ)助金，由原單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。