九級傷殘九級傷殘的交強險賠十一萬嗎 的為賠償一次性賠償金按基數(shù)的2倍進行支付。其中醫(yī)療費的計算方法是：醫(yī)療費賠償金額=診療費+醫(yī)藥費+住院費+其他醫(yī)用費用;住院伙食補助費的計算方法是：住院伙食補助費賠償金額=30元/天×住院天數(shù);營養(yǎng)費的計算方法是：營養(yǎng)費賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定;誤工費、誤工時間的計算方法是：誤工時間是以醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為準。九級傷殘的九級傷殘的交強險賠十一萬嗎 ，誤工時間可以算至評殘之日前一天。 誤工費賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時間 或者(30293元÷365日)×誤工天數(shù);護理費的計算方法是：陪護費賠償金額=根據(jù)陪護人員的誤工費×陪護時間;交通費的計算方法是：交通費賠償金額=實際發(fā)生的交通費用(憑票);住宿費賠償計算公式 住宿費賠償金額=一般公職人員出差住宿標準×住宿天數(shù);殘疾賠償金的計算方法是：受害人年齡在60歲以下的城鎮(zhèn)居民，其殘疾賠償金=14129元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))=56516元，如果是農(nóng)村居民，其殘疾賠償金=3438元×20年×0.2(九級傷殘賠償指數(shù))=13752元;殘疾輔助器具費的計算方法是：殘疾用具費=普通適用器具的合理費用，而實際賠償金額根據(jù)車主的投保額度來算的。

只要交強險方有責任九級傷殘的交強險賠十一萬嗎 ，就交強險在十二萬限額內(nèi)先賠

九級傷殘的傷殘賠償金還得看受害者年齡，60以內(nèi)的就是二十年乘以九級傷殘系數(shù)0.2就是四年人均收入

傷殘賠償金和醫(yī)療費誤工費護理費營養(yǎng)費精神損失等等加起來，沒超過十二萬就交強險負責，超出部分按責任比例分擔

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法律分析：九級傷殘的為賠償一次性賠償金按基數(shù)的2倍進行支付。其中醫(yī)療費的計算方法是：醫(yī)療費賠償金額療費+醫(yī)藥費+住院費+其九級傷殘的交強險賠十一萬嗎 他醫(yī)用費用院伙食補助費的計算方法是：住院伙食補助費賠償金額0元/天×住院天數(shù)養(yǎng)費的計算方法是：營養(yǎng)費賠償金額據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)意見確定工費、誤工時間的計算方法是：誤工時間是以醫(yī)療機構(gòu)出具的證明為準。九級傷殘的九級傷殘的交強險賠十一萬嗎 ，誤工時間可以算至評殘之日前一天。

法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第十九條 超過確定的護理期限、輔助器具費給付年限或者殘疾賠償金給付年限，賠償權(quán)利人向人民法院起訴請求繼續(xù)給付護理費、輔助器具費或者殘疾賠償金的，人民法院應(yīng)予受理。賠償權(quán)利人確需繼續(xù)護理、配制輔助器具，或者沒有勞動能力和生活來源的，人民法院應(yīng)當判令賠償義務(wù)人繼續(xù)給付相關(guān)費用五至十年。

交通事故造成受害人九級傷殘九級傷殘的交強險賠十一萬嗎 的九級傷殘的交強險賠十一萬嗎 ，能不能獲得十萬的賠償，要依據(jù)具體的情況而定，傷殘的賠償是有一定標準的。九級傷殘賠償標準 是會結(jié)合受害方的實際情況來確定；對于九級傷殘是由受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標準乘以20年再乘百分之二十。賠償?shù)臉藴拾?個月的本人工資的一次性傷殘補助金，解除勞動合同的有一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，標準由省級人民政府規(guī)定。 一、交通事故怎么處理賠償

車禍處理賠償程序如下：

1、及時報案；

2、協(xié)助查勘定損；

3、提交索賠單證；

4、賠款審核，保險公司根據(jù)車險合同條款、客戶提交的索賠單證、查勘人員提供的查勘報告以及公司有關(guān)理賠規(guī)定，將作出是否賠償以及賠償多少的結(jié)論；

5、領(lǐng)取賠款。 二、交通事故致人死亡一般怎么判 1、首先是負事故的主要責任或者全部責任，導(dǎo)致一人死亡或者三人以上重傷的；

2、第二是負事故的同等責任，導(dǎo)致三人以上死亡的；

3、第三種是負事故的主要或者全部責任，造成了私人財產(chǎn)或公共財產(chǎn)的重大損失，并且無力賠償?shù)慕痤~達到了30萬元以上的。 法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： 七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。