職工醫(yī)保一次性補(bǔ)足繳費(fèi)年限月基數(shù)5613元職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 ，比例百分之5職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 ，即每月280點(diǎn)65元。

職工醫(yī)療保險(xiǎn)包括職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)是依法對職工職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 的基本醫(yī)療權(quán)利給予保障職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)，補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是通過國家立法強(qiáng)制實(shí)施職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 的，而是由用人單位和個(gè)人自愿參加的。

基本醫(yī)療保險(xiǎn)與補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)不是相互矛盾，而是互為補(bǔ)充，不可替代，其目的都是為了給職工提供醫(yī)療保障。

職工醫(yī)保一年要交多少錢職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 ，主要是看繳費(fèi)比例和職工本人工資的多少職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 ，而不同的地區(qū)，關(guān)于職工醫(yī)保的繳費(fèi)比例可能也會(huì)有所不同。

大部分地區(qū)的職工醫(yī)保都是任職公司的繳費(fèi)比例占職工工資總額的8%左右，職工個(gè)人的繳費(fèi)比例占本人工資總額的2%左右。而且職工醫(yī)保都是按月繳納的。

舉個(gè)例子來說明，小黑是某公司員工，職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 他每月的工資是6千元，那么他每月要繳納的職工醫(yī)保，個(gè)人需要繳納120元左右，而他的用人單位每月也會(huì)幫他繳納480元左右，總計(jì)就是600元，所以小黑的職工醫(yī)保一年就要交7200元。

因?yàn)槁毠めt(yī)保的繳費(fèi)基數(shù)一般是以職工本人工資來確定，所以如果職工的月工資總額超過所在城市上年度在崗職工月平均工資300%，按所在城市上年度在崗職工月平均工資的300%來繳費(fèi)；若是職工的月工資總額低于所在城市上年度在崗職工月平均工資60%，則按所在城市上年度在崗職工月平均工資的60%來繳費(fèi)。

我國醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般以本人工資確定職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 ，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費(fèi)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)多少錢一年 ；月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費(fèi)。但因各地區(qū)實(shí)際情況不同，因此具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實(shí)際情況確定。