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心臟病工傷怎么賠償
職工上班期間突發(fā)心臟病死亡心臟病工傷怎么賠償 ，如果被認定為工傷心臟病工傷怎么賠償 的，按6個月心臟病工傷怎么賠償 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資來賠償喪葬補助金；按上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入心臟病工傷怎么賠償 的20倍來賠償一次性工亡補助金；并且其近親屬還可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金等賠償。
【法律依據(jù)】
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其心臟病工傷怎么賠償 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定。
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
因突發(fā)心臟病死在工地怎么賠屬于工傷職工因工死亡心臟病工傷怎么賠償 ，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金心臟病工傷怎么賠償 ：
（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由勞動保障行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
法律依據(jù)：
《工傷保險條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；《工傷保險條例》第三十九條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。.因工死亡的可以得到大約40-50萬的賠償，父年滿60，母年滿55的可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至二老去世，女兒也可按月領取供養(yǎng)親屬撫恤金，直至年滿18周歲
工地干活突發(fā)心臟病死亡如何賠償1心臟病工傷怎么賠償 ，屬于工傷心臟病工傷怎么賠償 ，先申請工傷認定，認定后，享受工亡待遇。如果公司為死者繳納了工傷保險，該工傷賠償由工傷保險基金支付；如果公司沒有為死者繳納了工傷保險，全部工亡保險賠償，由公司全額賠償。該工傷賠償，公司拒絕支付的，死者近親屬應先申請勞動仲裁，要求公司支付賠償，不服勞動仲裁時，才可以向法院起訴要求工傷賠償。2，在一個月之內單位不申請的，在一個月之后一年之內死者近親屬、工會組織也可以申請工傷認定。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。3，切記：申請工傷認定和申請勞動仲裁一般都只有一年的時間。4，工亡賠償主要有三項：一次性工亡補助金539100元；喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。
法律依據(jù):
《工傷認定條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業(yè)病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其心臟病工傷怎么賠償 他情形
公司在上班時間組織員工活動，員工突發(fā)心臟病死忘的算工傷嗎？公司應該怎么做賠償處理上班時間突發(fā)心臟病一般是不能構成工傷的。工傷的認定要遵循三項標準心臟病工傷怎么賠償 ，即在工作時間心臟病工傷怎么賠償 ，工作地點心臟病工傷怎么賠償 ，因工作原因受到事故傷害，這是對工傷的一般性標準。心臟病工傷怎么賠償 我國《工傷保險條例》中還規(guī)定了一系列工傷的情形，但都必須基本符合以上三項標準，才能認定為工傷。職工患有心臟病屬于個人原因，如果在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時內搶救無效死亡的，可以視同為工傷。
