7000元。合肥合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，簡(jiǎn)稱(chēng)“廬”或“合”合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，古稱(chēng)廬州、廬陽(yáng)、合淝合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，安徽省轄地級(jí)市、省會(huì)合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，是合肥都市圈中心城市。2021年度合肥市全市城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資85074元合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，月平均工資7000元。2022年6月，成功入選第二屆國(guó)際濕地城市名單。

2021年合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為93861元合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，同比名義增長(zhǎng)9.3%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)8.1%。全省城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為56154元，同比名義增長(zhǎng)6.8%，扣除價(jià)格因素，實(shí)際增長(zhǎng)5.6%。

一、經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)向好保障工資穩(wěn)步提高

2021年，省委省政府堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)工作總基調(diào)，科學(xué)統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，扎實(shí)做好“六穩(wěn)”工作，全面落實(shí) “六?！比蝿?wù)，全省經(jīng)濟(jì)持續(xù)恢復(fù)向好，民生保障有力，就業(yè)形勢(shì)保持穩(wěn)定。全年全省生產(chǎn)總值比上年增長(zhǎng)8.3%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)70.9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制在年度目標(biāo)以?xún)?nèi)，保障合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 了全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步提高。

二、城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位工資持續(xù)保持增長(zhǎng)

2021年，全省城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位年平均工資同比增長(zhǎng)9.3％。金融業(yè)由于全省發(fā)展多層次資本市場(chǎng)，行情轉(zhuǎn)好、業(yè)績(jī)回暖，同時(shí)，部分大型保險(xiǎn)公司減員增效，保險(xiǎn)代辦員大量減少，平均薪酬水平提高，帶動(dòng)金融業(yè)工資水平提高，年平均工資同比增長(zhǎng)22.2%；隨著煤炭等能源價(jià)格走高，采礦業(yè)企業(yè)效益提升，年平均工資增長(zhǎng)15.7%；科技信息服務(wù)業(yè)由于全省堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，加之疫情對(duì)在線辦公、在線教育和在線消費(fèi)合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 的促進(jìn)作用，科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)業(yè)年平均工資增長(zhǎng)13.4%，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)10.0%；接觸性服務(wù)業(yè)由于2020年經(jīng)營(yíng)效益和工資收入受疫情影響較大，2021年恢復(fù)增長(zhǎng)，住宿和餐飲業(yè)年平均工資增長(zhǎng)17.8%，居民服務(wù)、修理和其合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 他服務(wù)業(yè)增長(zhǎng)11.2％。

法律分析合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ：2021年最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)至每月2320元為保障勞動(dòng)者基本生活合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，從8月1日起，安徽調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。其中，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2200元調(diào)整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為25.3元/小時(shí)，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為59元/小時(shí)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分：1、維持勞動(dòng)者本人最低生活合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 的費(fèi)用，即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用。2、勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費(fèi)。3、勞動(dòng)者為滿(mǎn)足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》 第四十八條 國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；（二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；（三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

安徽省有關(guān)部門(mén)近日公布合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，2020年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為5975.14元/月，以此核定2021年全省社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)上限為17925.42元。按照國(guó)家關(guān)于繳費(fèi)基數(shù)下限過(guò)渡相關(guān)要求，為減輕企業(yè)及靈活就業(yè)人員參保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 我省2021年個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)下限為3429.11元。

我市根據(jù)新繳費(fèi)基數(shù)上下限對(duì)參保職工2021年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)進(jìn)行核定，并對(duì)截止到2021年11月21日17：00在職參保，且在2021年度繳費(fèi)工資申報(bào)名單中合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 的職工，進(jìn)行2021年1~11月的差額補(bǔ)（退）收。因繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整產(chǎn)生的差額補(bǔ)（退）金額，將體現(xiàn)在參保單位12月份賬單中。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第五十九條 縣級(jí)以上人民政府加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的征收工作。 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一征收，實(shí)施步驟和具體辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

第六十條 用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報(bào)、按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知本人。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

第六十一條 社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時(shí)足額征收社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個(gè)人。