職工因病死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)分為兩部分企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：

1、一次性喪葬費(fèi)補(bǔ)貼企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，按照國家標(biāo)準(zhǔn)，是兩個(gè)月企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的平均工資，地方標(biāo)準(zhǔn)可以高于國家標(biāo)準(zhǔn)，是六個(gè)月統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的平均工資；

2、直系親屬一次性救濟(jì)費(fèi)，按國家標(biāo)準(zhǔn)，直系親屬人數(shù)分為6個(gè)月、9個(gè)月、12個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付；當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)可高于國家標(biāo)準(zhǔn)，供養(yǎng)直系親屬的一人，為死者六個(gè)月的工資；供養(yǎng)二人的，為死者九個(gè)月的工資；供養(yǎng)三人的，為死者六個(gè)月或三人以上的，為死者十二個(gè)月的工資。

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金，

（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

在職職工因病死亡企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)。其具體賠償標(biāo)準(zhǔn)是：喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

員工因病死亡最新賠償

1、在職職工因病死亡企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ，單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)償喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性撫恤金和遺屬生活補(bǔ)助費(fèi)；喪葬補(bǔ)助金按其死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的四個(gè)月發(fā)放；撫恤金按其企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，每滿一年計(jì)發(fā)一個(gè)月死亡時(shí)上一年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多不超過20個(gè)月。企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限計(jì)算到月，不滿一年按一年計(jì)算。

工傷死亡賠償項(xiàng)目包括企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ？

1、喪葬補(bǔ)助金，資；

2、供養(yǎng)親屬撫恤金，

3、一次性工亡補(bǔ)助金，

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

總結(jié)：我們可以了解到企業(yè)在職，也就是還是屬于企業(yè)員工，因?yàn)楣ぷ髟蛩劳龅?，可以認(rèn)為是工傷，但是也存在因?yàn)樽陨碓蛩劳龅?，但是同樣可以享受一定的補(bǔ)助

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第十七條規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。所需資金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。

法律分析企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ：職工因工死亡，其直系親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) ；(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其企業(yè)員工病故死亡賠償標(biāo)準(zhǔn) 他情形。