法律分析勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ：勞動(dòng)能力鑒定中的傷殘等級(jí)總共可分為十級(jí)，其中一級(jí)是最重的。傷殘等級(jí)是指一個(gè)人的傷殘程度，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度、勞動(dòng)障礙程度等來判定，具體可分為一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘。

工傷鑒定的范圍包括，勞動(dòng)能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級(jí)鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。

1) 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

2) 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

3) 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

4) 設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。

5) 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。

6) 自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。以上就是勞動(dòng)能力傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ：《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

傷殘等級(jí)一共十級(jí)。

殘疾等級(jí)根據(jù)勞動(dòng)功能障礙情況勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ，分為十個(gè)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ，最重勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) 的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。一至四級(jí)為完全喪失勞動(dòng)能力，五至六級(jí)為大部分喪失勞動(dòng)能力，七至十級(jí)為部分喪失勞動(dòng)能力。

人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條，申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ：

（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ；

（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；

（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；

（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

工傷職工停止工作，治療康復(fù)的期間，稱為停工留薪期，按工傷保險(xiǎn)條例第三十三條規(guī)定，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變（包括計(jì)時(shí)工資或者計(jì)件工資和補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金，與上班同樣），由所在單位按月支付。

法律規(guī)定勞動(dòng)能力鑒定勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) 的傷殘等級(jí)一共分十級(jí)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ，一級(jí)最重。傷殘等級(jí)是指一個(gè)人勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) 的傷殘程度，根據(jù)傷殘的嚴(yán)重程度判定，一般傷殘的等級(jí)分為一級(jí)傷殘到十級(jí)傷殘。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條

勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

勞動(dòng)者勞動(dòng)傷殘等級(jí)一共有十級(jí)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ，最重勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) 的是一級(jí)勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ，最輕的是十級(jí)。勞動(dòng)傷殘等級(jí)是根據(jù)勞動(dòng)者的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的來界定等級(jí)的。其中功能障礙程度是根據(jù)身體器官出現(xiàn)的功能問題來確定的勞動(dòng)能力等級(jí)和傷殘等級(jí) ，生活自理障礙是分為三個(gè)等級(jí)的，分別為生活完全不能自理、生活大部分不能自理以及生活部分不能自理的。

《工傷保險(xiǎn)條例》第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。