勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后傷殘等級與喪失勞動能力程度 ，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準傷殘等級與喪失勞動能力程度 ，運用有關政策和醫(yī)學科學技術傷殘等級與喪失勞動能力程度 的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級，其中最重的為一級，最輕的為十級。

法律分析：勞動能力鑒定是指勞動者因工或非因工負傷以及患病后，勞動鑒定機構根據國家鑒定標準，運用有關政策和醫(yī)學科學技術的方法、手段確定勞動者傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。分為十個等級，其中最重的為一級，最輕的為十級。職工在工傷醫(yī)療期間內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。

職工患病、非因工負傷或者因工負傷，經過治療傷情相對穩(wěn)定后仍然存在殘疾、有可能影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。具體說來，勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，從一級到十級，其中最重的是一級，最輕的是十級。一至四級根據傷殘者“進食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自傷殘等級與喪失勞動能力程度 我移動”五項條件確定。五項條件均需要護理者為一級，五項中有四項需要護理者為二級，五項中有三項需要護理者為三級，五項中有一至二項需要護理者為四級。經勞動部門鑒定為一到四級傷殘的，應當退出勞動崗位，解除勞動關系，并辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇。

法律依據：《工傷保險條例》第二十二條　勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定標準傷殘等級與喪失勞動能力程度 ，是勞動者因病或非因工傷殘后，在醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結時通過醫(yī)學檢查對傷殘失能程度做出判定結論的準則和依據。本標準依據中華人民共和國國家標準《勞動能力鑒定、職工工傷與職業(yè)病致殘等級》（GB/T16180-2006）和原勞動保障部《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準（試行）》（勞社部發(fā)〔2002〕8號），按確診疾病的類別和功能障礙的程度分為完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力和部分喪失勞動能力三個程度檔次。

法律依據:

《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》第二條傷殘等級與喪失勞動能力程度 ：1.分完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力兩個程度檔次。2.　中的完全喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官缺失、嚴重缺損、畸形或嚴重損害，致使傷病的組織器官或生理功能完全喪失或存在嚴重功能障礙。3。　中的大部分喪失勞動能力，是指因損傷或疾病造成人體組織器官大部分缺失、明顯畸形或損害，致使受損組織器官功能中等度以上障礙。4.如果傷病職工同時符合不同類別疾病三項以上(含三項)“大部分喪失勞動能力”條件時，可確定為“完全喪失勞動能力”。5.　本標準將《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》(GB/T16180—1996)中的1至4級和5至6級傷殘程度分別列為本標準的完全喪失勞動能力和大部分喪失勞動能力的范圍。

《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》第三條傷殘等級與喪失勞動能力程度 ：中勞動能力喪失程度主要以身體器官缺損或功能障礙程度作為判定依據。本標準中對功能障礙的判定，以醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結時所作的醫(yī)學檢查結果為依據。

符合《工傷與職業(yè)病鑒定標準》一級至四級傷殘等級與喪失勞動能力程度 的為全部喪失勞動能力傷殘等級與喪失勞動能力程度 ，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。

《工傷與職業(yè)病鑒定標準》一級傷殘傷殘等級與喪失勞動能力程度 ：

1、極重度智能損傷；

2、四肢癱肌力≤3級或三肢癱肌力≤2級；

3、頸4以上截癱，肌力≤2級；

4、重度運動障礙（非肢體癱）；

5、面部重度毀容，同時伴有表B. 2中二級傷殘之一者；

6、全身重度瘢痕形成，占體表面積≥90%，伴有脊柱及四肢大關節(jié)活動功能基本喪失；

7、雙肘關節(jié)以上缺失或功能完全喪失；

8、雙下肢高位缺失及一上肢高位缺失；

9、雙下肢及一上肢嚴重瘢痕畸形，活動功能喪失；

10、雙眼無光感或僅有光感但光定位不準者；

11、肺功能重度損傷和呼吸困難Ⅳ級，需終生依賴機械通氣；

12、雙肺或心肺聯(lián)合移植術，

13、小腸切除≥90%;

14、肝切除后原位肝移植；

15、膽道損傷原位肝移植；

16、全胰切除；

17、雙側腎切除或孤腎切除術后，用透析維持或同種腎移植術后腎功能不全尿毒癥期，

18、塵肺Ⅲ期伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥[po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

19、其傷殘等級與喪失勞動能力程度 他職業(yè)性肺部疾患，伴肺功能重度損傷及/或重度低氧血癥〔PO2<5.3 kPa(40 mmHg)];

20、放射性肺炎后，兩葉以上肺纖維化伴重度低氧血癥[po2<5.3 kPa(40 mmHg)];

21、職業(yè)性肺癌伴肺功能重度損傷；

22、職業(yè)性肝血管肉瘤，重度肝功能損害；

23、肝硬化伴食道靜脈破裂出血，肝功能重度損害；

24、腎功能不全尿毒癥期，內生肌酐清除率持續(xù)< 10 mL/min，或血漿肌酐水平持續(xù)>707 }imal/L(8 mg/dL)。

擴展資料

傷病人員在停工留薪期內治愈或傷病處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，停工留薪期滿或傷情造成殘疾并影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。

(一)職工申請進行傷病勞動能力鑒定，須由傷病職工所在用人單位或社會保險基金經辦機構向勞動能力鑒定機構提出書面申請。工傷職工符合鑒定條件直接向勞動能力鑒定機構提出申請的，由勞動能力鑒定機構通知用人單位為其履行申報手續(xù)。

(二)申請勞動能力鑒定須提供以下材料：

1、勞動行政部門做出的工傷認定通知書;

2、傷病職工身份證(復印件)、照片;

3、傷病職工完整連續(xù)的原始病歷、診斷證明、理化檢驗報告等材料;

4、《工傷職業(yè)病鑒定申請書》或《勞動能力鑒定申請書》;

5、職工供養(yǎng)直系親屬進行勞動能力鑒定，還需提供被鑒定人與職工之間直系親屬的有效證明;

6、勞動能力鑒定機構需要的其他材料。

實踐中，勞動者是否屬于完全喪失勞動能力，還需要按照規(guī)定的程序作出鑒定才行，而有的情況下可能是部分喪失勞動能力，那么此時在獲得的賠償方面肯定就是相對較少的傷殘等級與喪失勞動能力程度 了。當然，申請進行勞動能力鑒定的，當事人也是需要提供一定材料的。

參考資料來源：百度百科-《工傷與職業(yè)病鑒定標準》

《 人身損害賠償 解釋》第25條規(guī)定傷殘等級與喪失勞動能力程度 ， 殘疾賠償金 根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上傷殘等級與喪失勞動能力程度 的，年齡每增加一歲減少1年;75周歲以上傷殘等級與喪失勞動能力程度 的，按5年計算。二、喪失勞動能力程度的認定標準根據《 工傷保險條例 》第21條的規(guī)定傷殘等級與喪失勞動能力程度 ： 職工發(fā)生工傷 ，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行 勞動能力鑒定 。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活處理障礙程度的等級鑒定，勞動功能障礙程度分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活不能自理部分。三、殘疾賠償金具體計算公式 (1)殘疾賠償金(60周歲以下的人)=傷殘等級(1級的按100計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x20年; (2)殘疾賠償金(60周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農村居民人均純收人x(20年一增加歲數); (3)殘疾賠償金(75周歲以上的人)=傷殘等級(1級的按100計算，II級的減少10%，其他依此類推)X受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入x5年。當然，如果出現《人身損害賠償解釋》規(guī)定的“受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴重影響其勞動就業(yè)的”情形，可按規(guī)定對殘疾賠償金作相應調整。

一、交通事故中殘疾賠償金傷殘等級與喪失勞動能力程度 的計算依據 《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第二十五條第一款規(guī)定：“殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級傷殘等級與喪失勞動能力程度 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算?！弊罡叻ㄔ涸摻忉屧诶碚撋喜扇〉氖恰皠趧幽芰适дf”，根據交通事故傷殘受害人喪失勞動能力的情況，客觀計算其未來收入的損失。 二、喪失勞動能力程度或者傷殘等級與殘疾賠償金的關系 喪失勞動能力程度或者傷殘等級是否影響殘疾賠償金的總額？實踐中很多人對這個問題有一種錯誤的認識，認為只要有傷殘等級就得賠償20年，因此得出的結論是一級傷殘和十級傷殘的賠償數額是一樣的。其實，從條文含義就可以看出這種理解是錯誤的，殘疾賠償金是根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級進行計算的，也就是說“程度”或“等級”不同，殘疾賠償金也不同。司法實踐中一般將傷殘等級作為賠償標準的系數，即一至十級對應百分比系數分別為100 ％至10％，具體計算方式如下：一級傷殘為上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100 ％，二級傷殘則乘以90％，依此類推，十級傷殘乘以10％，這樣，傷殘程度越嚴重，殘疾賠償金也越高。

【法律分析】

勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣，兩者區(qū)別在于：

1、提出鑒定傷殘等級與喪失勞動能力程度 的時間和機關不同。

勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出;交通事故傷殘評定一般由公安機關或由當事人向法院或向第三方有資質的機構提出鑒定申請。

2、標準依據不同。

勞動能力鑒定除傷殘等級與喪失勞動能力程度 了用于工傷的《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》，還有非工傷用的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標準》，;在道路交通事故中，傷殘評定的依據的標準是《道路交通事故受傷人員傷殘評定》，屬于強制性國家標準，這是文件依據的不同。而上述標準制定時所參照的醫(yī)學或生理依據也不同。

3、使用目的不同。

勞動能力鑒定目的是獲取相應的工傷待遇;傷殘評定結論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責任。

【法律依據】

《中華人民共和國勞動法》 第六十九條 國家確定職業(yè)分類，對規(guī)定的職業(yè)制定職業(yè)技能標準，實行職業(yè)資格證書制度，由經備案的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業(yè)技能考核鑒定。