法律分析工傷到了退休年齡有什么待遇 ：享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷到了退休年齡有什么待遇 ；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼工傷到了退休年齡有什么待遇 ；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘工傷到了退休年齡有什么待遇 的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為:一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為:一級傷殘為本人工資的90％，二級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額。(三)工傷職工達到退體年并辦理退體手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退體年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退體年時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養(yǎng)老金；也可以轉入新型農村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務院規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。

法律分析：工傷退休享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后工傷到了退休年齡有什么待遇 ，停發(fā)傷殘津貼工傷到了退休年齡有什么待遇 ，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘工傷到了退休年齡有什么待遇 的工傷到了退休年齡有什么待遇 ，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資

(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。

法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律分析工傷到了退休年齡有什么待遇 ：工傷退休后的待遇跟普通退休后的待遇是一樣的。一級到四級傷殘的工傷到了退休年齡有什么待遇 ，退休后就不會發(fā)放傷殘津貼工傷到了退休年齡有什么待遇 了，會按國家相關規(guī)定享受基本養(yǎng)老待遇。如果自己的養(yǎng)老待遇低于傷殘津貼，那么就由工商保險基金補足差額。五到六級傷殘的達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，改發(fā)基本養(yǎng)老金。七到十級傷殘的按普通職工身份退休，按月領取基本養(yǎng)老保險費。享受以下待遇工傷到了退休年齡有什么待遇 ：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金；(二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼；(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

一、 工傷保險 退休 后有什么待遇 三種情況待遇各不相同工傷到了退休年齡有什么待遇 ：(一)從工傷保險基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ;(二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 工傷到了退休年齡有什么待遇 的，由工傷保險基金補足差額;(三) 工傷 職工達到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇。 職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫(yī)療保險 費 什么是工傷 工傷，又稱為產業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和 職業(yè)病 傷害。 工傷的認定 范圍是怎樣的 職工由于下列情形之一引起負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷，其范圍為： 1.從事本單位日常生產、工作或本單位負責人臨時指定的工作的，在緊急情況下，雖未經本單位負責人指定但從事直接關系到本單位重大利益的。 2.經本單位負責人安排或者同意，從事于本單位有關的科學實驗、發(fā)明創(chuàng)造和技術改進工作的。 3.在生產工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。 4.在生產工作時間和區(qū)域內，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 5.因履行職責遭致人身傷害的。 6.從事搶救、救災、救人等維護國家、社會和公眾利益的活動的。 7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復原專業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復發(fā)的。 8.因公外出期間，由于工作原因，遭受 交通事故 或其他 意外事故 造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。 9.在合理時間內其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時間內其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責任的交通事故。) 10.法律、 法規(guī) 規(guī)定的其他情形。 綜上所述，工傷到了退休年齡有什么待遇 我國對于勞動者達到一定年齡后就到了退休的年齡，而如果負傷退休的那么也會得到相應退休后的待遇，在明確的 工傷認定 中我國有四種不同的傷殘級別，而根據不同的傷殘級別，退休后的待遇也有所不同，但也有一定的保障。

到達 退休年齡 工傷待遇 大致是以下工傷到了退休年齡有什么待遇 ， 工傷保險 待遇中工傷到了退休年齡有什么待遇 ， 一次性傷殘補助金 已經及時給付工傷到了退休年齡有什么待遇 ，不 存在到達退休年齡是否享受工傷到了退休年齡有什么待遇 的問題。職工到達退休年齡還 有可能享受的，主要是 傷殘津貼 ，且只有一級至 六級傷殘 可以享受傷殘津貼,七級至 十級傷殘 不享受傷殘津貼。工傷保險提供的傷殘津貼是對 工傷 職工收入損失的替 代補償，工傷職工到達退休年齡，從理論上講，已經不屬于勞 動就業(yè)人群范圍，超過退休年齡再提供傷殘津貼，就是提供工傷到了退休年齡有什么待遇 了過度的賠償待遇。因此，工傷職工達到退休年齡并辦理退 休手續(xù)后，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇，不再 享受工傷保險待遇;同時為了保障工傷職工的待遇不因此而受損失，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基 金補足差額。

一、發(fā)生工傷后正常退休待遇有哪些工傷到了退休年齡有什么待遇 ？ 按如下法條享受待遇工傷到了退休年齡有什么待遇 ，《 工傷保險條例 》 第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級 傷殘 的，保留 勞動關系 ，退出工作崗位，享受以下待遇工傷到了退休年齡有什么待遇 ： (一)從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標準為：一級傷殘為27個月的本人 工資 ，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資; (二)從工傷保險基金按月支付 傷殘津貼 ，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地 最低工資標準 的，由工傷保險基金補足差額; (三)工傷職工達到 退休年齡 并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本 養(yǎng)老保險 待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本 醫(yī)療保險 費。 第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資; (二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項 社會保險 費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資， 八級傷殘 為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資; (二)勞動、 聘用合同 期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 第三十八條　工傷職工 工傷復發(fā) ，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的 工傷待遇 。 綜合上面所說的， 發(fā)生工傷后正常退休待遇 有哪些工傷到了退休年齡有什么待遇 ？這就是要看你當時與單位是怎么簽的合同，一切都按 勞動合同 來辦，如果在工傷期間，單位不給工資，你就可以向勞動部投訴，這樣你就可以拿回你應得的那一部分，所以法律是我們最好的保障。