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淮安工傷咨詢電話

在線問法 時(shí)間: 2023.08.03
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一、走工傷賠償程序:向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定淮安工傷咨詢電話,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
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一、走工傷賠償程序:

向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定淮安工傷咨詢電話 ,需提供材料:工傷認(rèn)定申請表,存在勞動關(guān)系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。

傷情穩(wěn)定后,若受傷嚴(yán)重構(gòu)成傷殘的,可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供:工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的有關(guān)資料等。

與用人單位協(xié)商工傷賠償事宜,協(xié)商不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

優(yōu)點(diǎn):賠償數(shù)額多。缺點(diǎn):時(shí)間較長。

二、人身損害賠償程序:

傷情穩(wěn)定后,向當(dāng)?shù)赜需b定資質(zhì)的司法鑒定機(jī)構(gòu)申請傷殘鑒定。鑒定后再向用人單位要求賠償,拒不支付的,可以直接向人民法院提起訴訟。

優(yōu)點(diǎn):時(shí)間較短。缺點(diǎn):數(shù)額較小。

法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

第十八條 提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料:

(一)工傷認(rèn)定申請表淮安工傷咨詢電話 ;

(二)與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實(shí)勞動關(guān)系)的證明材料;

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。

工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知要求補(bǔ)正材料后,社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理。

第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動能力鑒定。

第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;

(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動保護(hù)發(fā)生的爭議;

(五)因勞動報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭議;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

第四條 發(fā)生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協(xié)商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協(xié)商,達(dá)成和解協(xié)議。

第五條 發(fā)生勞動爭議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。

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地址淮安工傷咨詢電話 :淮安市大治路24號 電話淮安工傷咨詢電話 :0517-83666187

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1、可撥打人力資源社會保障咨詢服務(wù)電話:025-83276098

2、淮安社保局社會保險(xiǎn)統(tǒng)一查詢電話:025-12333

內(nèi)容包括:

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淮安市人力資源和社會保障局

地址:大治路24

電話:(0517)83660083

清河區(qū)人力資源和社會保障局

地址:清河區(qū)市民服務(wù)中心5樓

電話:(0517)83643122

擴(kuò)展閱讀:【保險(xiǎn)】怎么買,哪個(gè)好,手把手教淮安工傷咨詢電話 你避開保險(xiǎn)淮安工傷咨詢電話 的這些"坑"

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北京順義區(qū)交通事故,傷者承擔(dān)主要責(zé)任,本以為自己拿不到賠償款了,委托元甲之后,元甲和解團(tuán)隊(duì)僅用40多天,促成了雙方和解,快速拿到賠償款20萬元!遠(yuǎn)超過當(dāng)事人的心理預(yù)期,非常滿意,當(dāng)事人說“所有的感謝都在錦旗里”!

北京交通事故律師-許瑞林

04-07 18:19

淮安一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

部分生活不能自理,統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% 2、要求:生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),工傷職工按月享受,(二)交通食宿費(fèi) 1、標(biāo)準(zhǔn):具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定 2、要求:醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明淮安一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,經(jīng)辦機(jī) ...
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事故發(fā)生后,事故認(rèn)定書怎么確定有利責(zé)任和尋找證據(jù)。腳踏實(shí)地,還原現(xiàn)場,尋找證據(jù)。

北京交通事故律師-許瑞林

11-30 16:57

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九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式淮安九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金九級傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動合同期滿終止淮安九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn),或者職工本人提出解除勞動合同淮安九級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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我是淮安人淮安工傷九級傷殘賠償案例,所以我認(rèn)真回答您淮安工傷九級傷殘賠償案例的問題淮安工傷九級傷殘賠償案例:一般工傷具體賠償項(xiàng)目有(一)醫(yī)療費(fèi)(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)(四)康復(fù)治療費(fèi)(五)輔助器具費(fèi)(六)停工留薪( ...
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北京交通事故律師-許瑞林

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相關(guān)法規(guī):《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第八條申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表,并提交下列材料:(一)《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件大連工傷鑒定咨詢電話,大連市具有法醫(yī)臨床鑒定資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)如下大連工傷鑒定咨詢電話:《 ...
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北京交通事故律師-許瑞林

03-11 15:37

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