一、誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ：有固定收入的：誤工費=誤工收入（天/月/年）*誤工時間誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ；無固定收入的：誤工費=誤工時間（天）*最近三年的平均收入水平（天/元）；不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費=誤工時間（天）*相同、相近行業(yè)的上一年職工平均工資（天/元）。

法律分析：誤工費的計算誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ，具體分兩種情況：

1、受害人工資高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ，且能提供個人所得稅完稅證明的，按實際減少的勞動報酬計算，即月平均工資÷30天×誤工天數(shù);

2、若受害人不能提供個人所得稅完稅證明，或工資與當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY相當(dāng)，按當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY計算誤工費，即當(dāng)?shù)厣弦荒甓壬鐣骄べY÷360×誤工天數(shù)。

1.受害人從事兼職工作時誤工費的計算

受害人于本職工作之外尚從事兼職工作的，其誤工費的計算應(yīng)當(dāng)視其兼職工作的具體情形而分別予以對待。如果受害人從兼職工作中能夠得到固定收入，則以其實際收入損失作為計算的基礎(chǔ);如果兼職工作為非固定收入，則在受害人不能有效舉證其近3年的平均收入時，不宜簡單參照上一年度相同或相近行業(yè)的職工平均工資來計算，而應(yīng)考慮受害人收入的減少與傷害的因果關(guān)系以及其對兼職工作投入的時間、精力和物力等因素，合理確定一個賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)。畢竟，兼職收入與專職收入存在較大差異。

2.受害人在境外工作時誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)的確定

實踐中有的受害人系在誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) 我國境外工作，而在其于境外的工資標(biāo)準(zhǔn)遠遠高于我國時，如何確定誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)就成為一個頗有爭議的問題。學(xué)者對此意見也不盡相同，有的認為應(yīng)以受害人實際遭受的收入損失為標(biāo)準(zhǔn)計算，有的認為應(yīng)以我國的工資標(biāo)準(zhǔn)計算，還有人則認為應(yīng)當(dāng)取一個中間值。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。

第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。

第三十六條 用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

《工資支付暫行規(guī)定》

第六條 用人單位應(yīng)將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領(lǐng)取工資時，可由其親屬或委托誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) 他人代領(lǐng)。用人單位可委托銀行代發(fā)工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數(shù)額、時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應(yīng)向勞動者提供一份其個人的工資清單。

第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

交通事故誤工費 計算標(biāo)準(zhǔn)誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ，具體如下所述誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ： 1、受害人有固定收入誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) 的，誤工費按照實際減少的收入計算。 (1)受害人要證明其有固定收入必須有合法的證明，如須有勞動合同、領(lǐng)取工資的工卡或工資條、銀行對帳單等證據(jù)相互印證。 (2)該固定收入必須是受害人實際減少的收入，如果受害人受到損害后，其供職單位沒有扣發(fā)或者沒有全部扣發(fā)其收入，其誤工費應(yīng)不賠或者少賠。對于是否存此種情況，可申請法院向受害人供職單位進行調(diào)查。如國家機關(guān)、國有企事業(yè)單位等部門單位對因病請假的職員或員工并不停發(fā)工資，而是根據(jù)各地的規(guī)定相應(yīng)扣減部分工資。 2、受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算。 3、受害人無固定收入，也不能舉證證明其最近三年的平均收入冶狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 4、受害人無固定收入，既不能證明其最近三年平均收入狀況，也不能證明其所從事的行業(yè)的，可按受訴法院所在地上一年度 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 計算。

一、誤工費的計算公式1、誤工費賠償金額=誤工收入（元/月）×誤工時間。（1）有固定收入人員的誤工費賠償金額=正常情況下勞動工作收入-事故受傷后的勞動收入（2）無固定收入誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ，但能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=最近三年收入總和÷3年÷12個月×誤工時間（3）無固定收入，且不能舉證證明其最近三年平均收入狀況的人員的誤工費賠償金=受訴法院所在地相近行業(yè)上-年度職工的平均工資×誤工時間。二、誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)誤工費是根據(jù)當(dāng)事人的誤工時間和收入狀況確定的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ；當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【【法律依據(jù)】】

《人身損害賠償司法解釋全文》第二十條?誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹(jǐn)慎進行參考誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

一、國家規(guī)定的誤工費標(biāo)準(zhǔn)是什么? 國家規(guī)定的誤工費標(biāo)準(zhǔn)是誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ：誤工費的 賠償金 額上不封頂誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ，按照實際的損失及項目進行賠償。誤工費的賠償可以受傷的員工與單位之間進行協(xié)商，就賠償金額達成一致，如果不能夠協(xié)商一致，員工可以向勞動局 申請勞動仲裁 或向法院提起 訴訟 。 二、 誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn) 1、固定收入，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因 醫(yī)療事故 就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的 工資 、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。 2、無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。 3、誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行若干問題的意見》第143條“誤工日期應(yīng)當(dāng)按其實際損害程度、恢復(fù)狀況并參照治療醫(yī)院出具的證明或 法醫(yī)鑒定 等認定”的規(guī)定，誤工日期由患者的住院天數(shù)和出院后治療醫(yī)院出具證明的休養(yǎng)天數(shù)兩部分組成，從醫(yī)療事故發(fā)生的當(dāng)日開始計算，遇國家 法定節(jié)假日 均不扣減。治療終結(jié)后無正當(dāng)理由拒不出院或無相關(guān)證明擅自休養(yǎng)的，不予計算誤工費。醫(yī)療事故造成患者殘疾的，自專家鑒定組出具《醫(yī)療事故技術(shù)鑒定書》后不再計算誤工費，即殘疾者定殘之后不再賠償誤工費。 4、患者依法從事第二職業(yè)的，其實際減少的收入，應(yīng)予以合理賠償?；颊呦滴闯赡耆说缺旧頍o勞動收入而要求賠償誤工費的，不予支持。 5、離 退休 人員的誤工費計算。對此，國家現(xiàn)行法律沒有明確規(guī)定，部分地方法院的“工作指導(dǎo)意見”中有相關(guān)內(nèi)容。如山東省高級人民法院《關(guān)于審理 人身損害賠償 案件若干問題的意見》規(guī)定受害人是另謀職業(yè)的離退休人員，其因誤工而減少的收入?yún)^(qū)別以下情況處理誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) ：法律、政策明確認可的，按照實際減少的收入予以賠償;法律、政策未明確認可，也未明令禁止的，參照原在崗工資標(biāo)準(zhǔn)予以賠償，但新的收入低于在崗工資的，按照新的收入予以賠償;違反法律、政策規(guī)定而減少的收入，不予賠償。 6、《條例》規(guī)定與最高法院《若干意見》有一定的差異。前者的計算標(biāo)準(zhǔn)已如上所述，而后者是這樣規(guī)定的：受害人誤工費賠償費用的標(biāo)準(zhǔn)，可以按照受害人的工資標(biāo)準(zhǔn)或者實際收入的數(shù)額計算。受害人是承包經(jīng)營戶或者個體工商戶的，其誤工費的計算標(biāo)準(zhǔn)，可以參照受害人一定期限內(nèi)的平均收入酌定。最高人民法院《若干意見》的 賠償標(biāo)準(zhǔn) 高于《條例》規(guī)定。由于《條例》僅僅是國務(wù)院頒布的行政 法規(guī) ，因此，人民法院在確認該項賠償額時有可能按照《民法通則》和最高人民法院《若干意見》進行審理。同時，醫(yī)院還應(yīng)注意部分省市高級人民法院對此項賠償額的計算有專門的規(guī)定。 7、誤工費賠償金額=誤工時間×收入標(biāo)準(zhǔn)(患者因誤工減少的固定收入) 關(guān)于誤工費的賠償標(biāo)準(zhǔn)，近些年國家進行了多次的修訂和增減。與之前規(guī)定的誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)相比，目前的誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)對于傷者來說更加有利，上不封頂意味著受傷嚴(yán)重的患者可以獲得更加多的賠償金額，對于醫(yī)療期間的良好調(diào)養(yǎng)也是很有幫助的。

【法律分析】

1、誤工費是根據(jù)當(dāng)事人誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) 的誤工時間和收入狀況確定誤工費計算標(biāo)準(zhǔn) 的。傷者本人的誤工時間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診治證明確定。因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。2、當(dāng)事人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須是實際喪失的收入，包括工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等，但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。當(dāng)事人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;當(dāng)事人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照當(dāng)?shù)叵嗤蛳嘟袠I(yè)上一年度職工的平均工資計算。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》 第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。