法律賠償金額怎么算

法律賠償金額怎么算，當國家機關(guān)或者相關(guān)的工作人員在執(zhí)行工作的時候造成賠償法規(guī)定的賠償金額 了一定的損失，那么一般是需要進行一定的賠償?shù)?。那么下面為大家介紹法律賠償金額怎么算。

法律賠償金額怎么算1

根據(jù)具體案情來計算國家賠償，具體委托律師代理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國國家賠償法》

第二十五條 國家賠償以支付賠償金為主要方式。

能夠返還財產(chǎn)或者恢復原狀的，予以返還財產(chǎn)或者恢復原狀。

第二十六條 侵犯公民人身自由的，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。

第二十七條 侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照下列規(guī)定計算：

（一）造成身體傷害的，應當支付醫(yī)療費，以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算，最高額為國家上年度職工年平均工資的五倍；

（二）造成部分或者全部喪失勞動能力的，應當支付醫(yī)療費，以及殘疾賠償金，殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動能力的程度確定，部分喪失勞動能力的最高額為國家上年度職工年平均工資的十倍，全部喪失勞動能力的為國家上年度職工年平均工資的二十倍。造成全部喪失勞動能力的，對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費；

（三）造成死亡的，應當支付死亡賠償金、喪葬費，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人，還應當支付生活費。

前款第（二）、（三）項規(guī)定的生活費的發(fā)放標準參照當?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟的規(guī)定辦理。被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費給付至十八周歲止；其他無勞動能力的人，生活費給付至死亡時止。

第二十八條 侵犯公民、法人和其他組織的財產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定處理：

（一）處罰款、罰金、追繳、沒收財產(chǎn)或者違反國家規(guī)定征收財物、攤派費用的，返還財產(chǎn)；

（二）查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的，解除對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)，造成財產(chǎn)損壞或者滅失的，依照本條第（三）、（四）項的`規(guī)定賠償；

（三）應當返還的財產(chǎn)損壞的，能夠恢復原狀的恢復原狀，不能恢復原狀的，按照損害程度給付相應的賠償金；

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家賠償以支付賠償金為主要方式。能夠返還財產(chǎn)或者恢復原狀的，予以返還財產(chǎn)或者恢復原狀。

根據(jù)修改后的《國家賠償法》，賠償法規(guī)定的賠償金額 我國國家賠償?shù)挠嬎銟藴手饕捎脫嵛啃再r償標準與補償性賠償標準相結(jié)合的模式。其中撫慰性賠償標準主要體現(xiàn)在侵犯人身自由權(quán)和違法查封、扣押、凍結(jié)、追繳財產(chǎn)等方面的賠償;

補償性賠償標準主要體現(xiàn)在侵犯生命健康權(quán)的醫(yī)療費、護理費、誤工費、康復費、殘疾賠償金、死亡賠償金等方面的賠償，以及侵犯財產(chǎn)權(quán)的罰金、沒收財產(chǎn)等方面的賠償。目前的賠償標準主要以保障公民、法人和其他組織的生活和生存需要，彌補其直接損失為限，使受害人受到的損害能夠得到適當?shù)馁r償。

賠償義務(wù)機關(guān)對依法確認有國家賠償法第三條第(一)、(二)項、第十五條第(一)、(二)、(三)項規(guī)定的情形之一，并造成受害人名譽權(quán)、榮譽權(quán)損害的，應當在侵權(quán)行為影響的范圍內(nèi)，為受害人消除影響，恢復名譽，賠禮道歉。

侵犯公民人身自由的，每天的賠償金應按照國家上年度的職工日平均工資來進行計算。

侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金應該按照下列規(guī)定來進行計算：

1、對公民造成身體傷害的，應當支付相應的醫(yī)療費，賠償因誤工而減少的收入，收入每日的賠償金需按國家上年度的職工日平均工資來進行計算;

2、對公民造成喪失勞動能力的，應當賠償相應醫(yī)療費、殘疾賠償金，殘疾賠償金需根據(jù)喪失勞動力程度來進一步確定，對公民造成全部喪失勞動能力的，需對其扶養(yǎng)的無勞動能力的人支付相應生活費;

3、對公民造成死亡的，應當支付相應死亡賠償金、喪葬費，還需對死者生前扶養(yǎng)的無勞動能力的人支付生活費;

4、上述規(guī)定的生活費的發(fā)放標準需參考當?shù)孛裾块T有關(guān)生活救濟的規(guī)定來進行辦理，被扶養(yǎng)的人是未成年人的，生活費應付到十八周歲為止，其他無勞動能力的人，生活費應付到死亡為止。

侵犯公民、法人和其他組織的財產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照下列規(guī)定處理：

(一)處罰款、罰金、追繳、沒收財產(chǎn)或者違反國家規(guī)定征收財物、攤派費用的，返還財產(chǎn);

(二)查封、扣押、凍結(jié)財產(chǎn)的，解除對財產(chǎn)的查封、扣押、凍結(jié)，造成財產(chǎn)損壞或者滅失的，依照下列第(三)、(四)項的規(guī)定賠償;

(三)應當返還的財產(chǎn)損壞的，能夠恢復原狀的恢復原狀。不能恢復原狀的，按照損害程度給付相應的賠償金;

(四)應當返還的財產(chǎn)滅失的，給付相應的賠償金。

根據(jù)《國家賠償法》第5條的規(guī)定，國家不予賠償?shù)那樾斡校?/p>

(一)行政機關(guān)工作人員實施的與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為;

(二)因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的;

(三)法律規(guī)定的其他情形。

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辭退賠償金該怎么計算

經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

哪些情形被辭退有經(jīng)濟補償金

具體而言，以下幾種情形被辭退的，勞動者可以得到經(jīng)濟補償金：

第一是經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應根據(jù)勞動者在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。工作時間不滿一年的按一年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金。

第二是勞動者患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作、也不能從事用人單位另行安排的工作而解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，同時還應發(fā)給不低于六個月工資的醫(yī)療補助費。

第三是勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作，由用人單位解除勞動合同的，用人單位應按其在本單位工作的年限，工作時間每滿一年，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

第四是勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由用人單位解除勞動合同的，用人單位按勞動者在本單位工作的年限，工作時間每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金。

經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)

經(jīng)濟補償金的計算應當以勞動者的應發(fā)工資作為基數(shù)，而不是以基本工資、實發(fā)工資為基數(shù)?；竟べY僅僅是勞動者工資的一部分，顯然不能作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)，而實發(fā)工資并不能真實體現(xiàn)勞動者的工資水平，比如用人單位不按規(guī)定支付加班費、克扣工資等違法行為都可導致實發(fā)工資低于勞動者實際的工資，顯然也不能作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。

經(jīng)濟補償金是否扣稅

財政部和國家稅務(wù)總局對經(jīng)濟補償金是否扣稅作出了以下規(guī)定：“個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟補償金、生活補助費和其他補助費用)，其收入在當?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分。

免征個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟補償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅?！?/p>

需要提示的是，個人領(lǐng)取一次性補償收入時按照國家和地方政府規(guī)定的比例實際繳納的住房公積金、醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費，可以在計征其一次性補償收入的個人所得稅時予以扣除。

單位不愿支付經(jīng)濟補償金怎么辦

用人單位解除勞動者勞動合同后，未依法給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)?，應由勞動行政部門責令其限期支付經(jīng)濟補償;若逾期不支付經(jīng)濟補償金，責令用人單位按應支付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。因此，如果單位不愿支付經(jīng)濟補償金。

勞動者可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報，要求該公司支付經(jīng)濟補償金，也可以在申請仲裁時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求公司支付經(jīng)濟補償金并按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。

對于經(jīng)濟補償金，賠償法規(guī)定的賠償金額 我國《勞動合同法》規(guī)定了“在勞動合同法施行前簽訂，試行后解除的勞動合同，依照勞動合同法規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，勞動合同法施行前按照當時有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！边@當中就可能就存在很多勞動者無法弄懂的法律難題。

一、最高法關(guān)于 國家賠償標準 是多少? 最高人民檢察院 刑事申訴 檢察廳2019年5月15日下發(fā)通知，要求各級人民檢察院辦理自身作為賠償義務(wù)機關(guān)的 國家賠償 案件時，執(zhí)行新的日 賠償標準 315.94元。 據(jù)最高檢刑事申訴檢察廳有關(guān)負責人介紹， 國家賠償法 第三十三條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的，每日 賠償金 按照國家上年度職工日平均 工資 計算。”根據(jù)上述法律規(guī)定、統(tǒng)計數(shù)據(jù)及人社部提供的日平均工資的計算公式，對屬于侵犯公民人身自由的國家賠償案件，最高檢刑事申訴檢察廳確定新的日賠償標準為315.94元。 另據(jù)《最高人民法院、最高人民檢察院關(guān)于辦理 刑事賠償 案件適用法律若干問題的解釋》第二十一條第二款規(guī)定，各級人民檢察院自2019年5月15日起執(zhí)行該日賠償標準。 國家賠償 法規(guī) 定：“侵犯公民人身自由的，每日賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算?！弊罡呷嗣穹ㄔ阂螅骷壢嗣穹ㄔ涸趯徖韲屹r償案件時按照上述標準執(zhí)行。 二、申請國家賠償需要準備哪些材料 1、 國家賠償申請書 正本一份，并按照被申請人人數(shù)提出副本。書寫申請書確有困難的，可以口頭起訴，由人民法院記入筆錄，并告知對方當事人。 申請書應當記明下列事項： (1)申請人的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其賠償法規(guī)定的賠償金額 他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式; (2)被申請人的名稱、住所等信息; (3)賠償請求和所根據(jù)的事實與理由; (4) 證據(jù) 和證據(jù)來源; (5)有 證人 的，載明證人姓名和住所。 2、申請人 身份證 明材料。申請人是自然人的,提供身份證復印件;申請人是法人或者其賠償法規(guī)定的賠償金額 他社會組織的，提供 營業(yè)執(zhí)照 或者組織機構(gòu)代碼證復印件、法定代表人或者主要負責人身份證明書;法人或者其他組織不能提供組織機構(gòu)代碼的，應當提供組織機構(gòu)被注銷的情況說明; 3、委托起訴的，應當提交由委托人簽名或者蓋章的 授權(quán)委托書 、 代理 人身份證明等相關(guān)材料;授權(quán)委托書應當明確代理權(quán)限。 國家賠償標準是隨著時間的推移和民眾收入水平的提升在一直提高的，各地依法審理國家賠償?shù)陌咐臅r候都要按照此標準去進行計算。如果是侵犯到公民人身安全的，比如對其進行毆打和刑訊逼供的，在315.94元的基礎(chǔ)上乘以相應的倍數(shù)進行賠償?shù)?，可是有關(guān)部門在調(diào)整國家賠償標準的同時，進一步的去修正國家賠償法的不完善是很有必要的。

賠償?shù)挠嬎銟藴剩?.侵犯公民人身自由的 賠償計算標準 。《 國家賠償法 》第26條規(guī)定：“侵犯公民人身自由的賠償法規(guī)定的賠償金額 ，每日的賠償金按照國家上年度職工日平均工資計算。”據(jù)此賠償法規(guī)定的賠償金額 ，對侵犯公民人身自由的賠償賠償法規(guī)定的賠償金額 ，具體標準是按日 支付賠償金 。 2.侵犯公民生命健康權(quán)的賠償計算標準。根據(jù)《國家賠償法》第27條的規(guī)定，侵犯公民生命健康權(quán)的，賠償金按照規(guī)定計算，并且從造成身體傷害、致殘和造成死亡三個方面分別規(guī)定了賠償標準 3.侵犯財產(chǎn)權(quán)的計算標準。根據(jù)《國家賠償法》第28條的規(guī)定，侵犯公民、法人和其賠償法規(guī)定的賠償金額 他組織的財產(chǎn)權(quán)造成損害的，按照不同情形分別處理