山西省工傷十級享有7個月本人工資一次性傷殘補助金山西十級傷殘賠償金是多少 ，解除或終止合同有一次性工傷醫(yī)療補助金和就業(yè)補助金。

法律分析

1、醫(yī)療費山西十級傷殘賠償金是多少 ：醫(yī)療費根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)出具山西十級傷殘賠償金是多少 的醫(yī)藥費、住院費等收款憑證山西十級傷殘賠償金是多少 ，結(jié)合病歷和診斷證明等相關(guān)證據(jù)確定。2、誤工費：誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據(jù)護理人員的收入狀況和護理人數(shù)、護理期限確定。4、交通費：交通費根據(jù)受害人及其必要的陪護人員因就醫(yī)或者轉(zhuǎn)院治療實際發(fā)生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當(dāng)?shù)貒覚C關(guān)一般工作人員的出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。6、營養(yǎng)費：營養(yǎng)費根據(jù)受害人傷殘情況參照醫(yī)療機構(gòu)的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級山西十級傷殘賠償金是多少 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

交通事故十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

1、十級殘疾賠償金城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)：7.3萬元；農(nóng)村標(biāo)準(zhǔn)：1.87萬元；

2 、被扶養(yǎng)人生活費；

3、醫(yī)療費賠償金額醫(yī)療費醫(yī)藥費住院費其山西十級傷殘賠償金是多少 他費用(實際支出計算)；

4、誤工費賠償金額誤工收入×誤工時間；

5、護理費賠償金額按誤工標(biāo)準(zhǔn)計算或按交通事故發(fā)生地護工同等級別護理報酬標(biāo)準(zhǔn)×護理天數(shù)；

6、交通費賠償金額實際支出交通費；

7、住宿費賠償金額國家機關(guān)一般工作人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)；

8、住院伙食補助費賠償金額國家機關(guān)一般工作人員出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)×住院天數(shù)；

9、營養(yǎng)費賠償金額醫(yī)療機構(gòu)酌情建議的數(shù)額；

10、十級精神損害撫慰金：1萬元；

11、后續(xù)治療費事；

12、車輛及財物損失。

法律依據(jù):

《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的山西十級傷殘賠償金是多少 ，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用山西十級傷殘賠償金是多少 ，以及因誤工減少的收入。

造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

山西省十級工傷傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)及計算方法：

一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：十級傷殘為15個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同山西十級傷殘賠償金是多少 ，且距法定退休年齡不足5年的山西十級傷殘賠償金是多少 ，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。

根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其山西十級傷殘賠償金是多少 他情形。

擴展資料：

根據(jù)《山西省實施<工傷保險條例>試行辦法》第二十二條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資。

一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。

工傷職工本人提出與用人單位解除勞動合同，且距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10%。

工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

工傷賠償都一樣山西十級傷殘賠償金是多少 ，一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：十級傷殘為7個月山西十級傷殘賠償金是多少 的本人工資山西十級傷殘賠償金是多少 ；本人提出解除勞動、聘用合同山西十級傷殘賠償金是多少 的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

工傷保險條例

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資山西十級傷殘賠償金是多少 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

工傷十級傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)山西十級傷殘賠償金是多少 ：

(一)一次性工傷傷殘補助金

計算公式：一次性工傷十級傷殘賠償金=本人工資×7個月（工資為前十二個月平均工資）；

(二)一次性工傷醫(yī)療補助金

計算公式：一次性工傷醫(yī)療補償金=上年度職工平均工資×（各省有各自山西十級傷殘賠償金是多少 的標(biāo)準(zhǔn)）個月；

(三)一次性工傷就業(yè)補助金

計算公式：一次性工傷就業(yè)補助金=上年度職工平均工資×（各省有各自的標(biāo)準(zhǔn)）個月；殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級山西十級傷殘賠償金是多少 ，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

十級傷殘賠償金，自定殘之日起按二十年計算。受害人定殘時年齡超過六十周歲的，每增加一歲便在二十年的基礎(chǔ)上減少一年;七十五周歲以上的按五年計算。傷殘賠償金的賠償標(biāo)準(zhǔn)， 一般按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入。

法律依據(jù):

《山西省實施條例辦法 》第二十六條 職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，按照《條例》第三十六條、第三十七條規(guī)定，與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系的，由經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金中支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，以職工與用人單位解除或者終止勞動、聘用關(guān)系之日前12個月的本人平均月繳費工資為基數(shù)，按下列標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)：

（一）一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為36個月的本人工資，六級傷殘為33個月的本人工資，七級傷殘為24個月的本人工資，八級傷殘為21個月的本人工資，九級傷殘為18個月的本人工資，十級傷殘為15個月的本人工資；

（二）一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)：五級傷殘為24個月的本人工資，六級傷殘為21個月的本人工資，七級傷殘為15個月的本人工資，八級傷殘為12個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資。工傷職工距法定退休年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，以5年為基數(shù)每少1年遞減10％。工傷職工達到退休年齡或者辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。職工在同一用人單位連續(xù)工作期間多次發(fā)生工傷的，按照職工在同一用人單位發(fā)生工傷的最高傷殘級別，計發(fā)一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。