工傷假肢一次性判決賠償案例
假肢工傷假肢一次性判決賠償案例 的安裝費(fèi)用是一次性賠償工傷假肢一次性判決賠償案例 ,賠償標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)當(dāng)前市場(chǎng)價(jià)格決定
工傷一次性賠償假肢費(fèi)用工傷保險(xiǎn)條例第三十四條,職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘工傷假肢一次性判決賠償案例 的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為16個(gè)月工傷假肢一次性判決賠償案例 的本人工資,六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資。
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
工傷假肢一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷的假肢安裝費(fèi)用工傷假肢一次性判決賠償案例 ,屬于工傷職工輔助器具的配置費(fèi)用工傷假肢一次性判決賠償案例 ,應(yīng)先做勞動(dòng)能力鑒定,按勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告的費(fèi)用,申請(qǐng)支付,此項(xiàng)費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基本支付,與廠方無關(guān)。 《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
工傷假肢賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷假肢安裝費(fèi)屬于工傷職工輔助設(shè)備配置費(fèi)。建議先做勞動(dòng)能力鑒定工傷假肢一次性判決賠償案例 ,根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定報(bào)告的費(fèi)用申請(qǐng)支付,基本由工傷保險(xiǎn)支付;一次性補(bǔ)助分為一次性傷殘補(bǔ)助、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助三種,對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,按照工傷等級(jí)確定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),其中一次性傷殘補(bǔ)助和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助基本由工傷保險(xiǎn)支付,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助由用人單位支付。法律依據(jù)工傷假肢一次性判決賠償案例 :《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇工傷假肢一次性判決賠償案例 :(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資;(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù),繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。