法律分析：企業(yè)職工非工死亡應享受以下待遇：

1.喪葬費

本企業(yè)職工平均工資2個月。

2.一次性救濟金

其供養(yǎng)直系親屬1人者城鎮(zhèn)居民喪葬補償 ，為死者本人工資6個月;2人者城鎮(zhèn)居民喪葬補償 ，為死者本人工資9個月;3人或3人以上者，為死者本人工資12個月。

3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助

企業(yè)職工(含離退休人員)因病或非因工死亡，符合領取遺屬生活困難補助條件城鎮(zhèn)居民喪葬補償 的供養(yǎng)直系親屬，每人每月補助標準按企業(yè)所在地調整為5類：180元、170元、150元、140元、130元。(臨沂三區(qū)為180元，其他九縣為150元)

(一)建國前參加革命工作職工遺屬的補助標準，在上述補助標準的基礎上提高20%。

(二)職工遺屬為孤寡一人者，在上述補助標準基礎上提高10%。

(三)兼有(一)、(二)項情況的，補助標準在上述補助標準基礎上提高30%。

法律依據：《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資城鎮(zhèn)居民喪葬補償 ；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據當地經濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

法律分析：凡是參加企業(yè)養(yǎng)老保險的離退休人員城鎮(zhèn)居民喪葬補償 ，死亡后其親屬均可申請領取喪葬補助費、一次性困難補助。喪葬補助費為2000元，且只有實行火葬的離退休人員才能享有。其家屬憑火化證明及火化收據領取，棺葬人員不能享有。一次性困難補助部分，金額為其生前8個月的月基本養(yǎng)老金。一次性撫恤金為20個月基本工資適用于機關事業(yè)單位離退休人員，并非企業(yè)退休人員。如果企業(yè)退休人員死亡后，其父母、配偶和子女及其城鎮(zhèn)居民喪葬補償 他符合規(guī)定的直系親屬無任何生活來源，可以按規(guī)定每月領取撫恤金。撫恤金按照死亡職工生前所在地城鎮(zhèn)居民的最低生活保障標準執(zhí)行。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

喪葬費是6個月在崗職工平均工資城鎮(zhèn)居民喪葬補償 ，撫恤金是20個月生前本人工資。撫恤金是在本人死亡后城鎮(zhèn)居民喪葬補償 ，由國家發(fā)給死者直系親屬城鎮(zhèn)居民喪葬補償 的費用，是用以優(yōu)撫和救濟死者親屬，特別是用以優(yōu)撫、救助那些依靠死者生活而無經濟來源的未成年人和喪失勞動能力的直系親屬。就其性質而言，它不屬于死者的遺產。