【法律分析】：在工地上受傷骨折需要賠償醫(yī)療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要民法典工地受傷賠償 的營養(yǎng)費、誤工費民法典工地受傷賠償 ，如果受害人因傷致殘民法典工地受傷賠償 的還需要賠償殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費民法典工地受傷賠償 ，以及因康復護理、繼續(xù)治療實際發(fā)生的必要的康復費、護理費、后續(xù)治療費。

【法律依據(jù)】：《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的民法典工地受傷賠償 ，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第七條 誤工費根據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。

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受害人若在工地上受傷骨折民法典工地受傷賠償 ，可以主張醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等賠償。若被醫(yī)療機構鑒定為殘疾民法典工地受傷賠償 ，還可以主張賠償輔助器具費和殘疾賠償金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害民法典工地受傷賠償 他人造成人身損害民法典工地受傷賠償 的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金民法典工地受傷賠償 ；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

每個地區(qū)標準不同一次性傷殘補助金、停工留薪期工資以職工本人工資為標準計算民法典工地受傷賠償 ，其中一次性傷殘補助金為本人11個月工資；一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費以統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會平均工資為標準計算。其中一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金各為7個月工資民法典工地受傷賠償 ，住院伙食補助費計算標準為30-51元每天。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條 【人身損害賠償范圍】侵害他人造成人身損害民法典工地受傷賠償 的民法典工地受傷賠償 ，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出民法典工地受傷賠償 的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金;造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。

如果農民工受雇于自然人民法典工地受傷賠償 ，比如說受雇于包工頭民法典工地受傷賠償 ，那么農民工受傷后，可以要求包工頭承擔雇主民法典工地受傷賠償 的責任。但由于包工頭是自然人，只能與農民工形成勞務關系，而不能形成勞動關系。根據(jù)《民法》規(guī)定，"勞務關系是個人之間形成的。提供勞務的一方因勞務受到損害的，應當根據(jù)各自的過錯承擔相應的責任"。

因此，如果農民工受傷，民法典工地受傷賠償 他們可以根據(jù)自己的過錯向承包人主張侵權責任（人身損害賠償責任）。如果農民工的傷害是由第三方造成的，那么農民工可以向第三方主張侵權責任，也可以選擇由承包人進行賠償。如果他們是受雇于雇主，則可以向雇主主張責任。根據(jù)雙方是構成勞動關系還是勞務關系的區(qū)別，可以主張向用人單位承擔工傷責任或人身損害賠償責任。

停工留薪。原工資和福利待遇不變，由單位按月發(fā)放到位。護理費。對經(jīng)評殘后需要護理且生活不能自理的人員，按在地職工年平均月工資的50%全額支付。大部分生活不能自理的，統(tǒng)籌規(guī)劃為年職工月平均工資的40%；部分生活不能自理的，統(tǒng)籌規(guī)劃為年在地職工月平均工資的30%。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，經(jīng)鑒定為工傷的，享受工傷保險待遇。

其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷和勞動能力的鑒定應當簡單、方便。受害人需要到其他地方就醫(yī)的，可以享受住宿補償。如果受害人傷勢嚴重，需要補充某些營養(yǎng)食品和營養(yǎng)補助，可以根據(jù)情況報銷某些營養(yǎng)費。喪失全部或部分勞動能力的人，應根據(jù)情況給予殘疾補償。補償費和誤工費不能重復計算。后來，精神安慰，用我自己的話說，這種補償一般適用于受害人身體殘疾造成的死亡案件，是對受害人親屬精神痛苦的一種補償方式，不適用于人身意外。

在私人工地工作受傷民法典工地受傷賠償 ，根據(jù)相關法律規(guī)定民法典工地受傷賠償 ，屬于工傷，如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。

法律分析

在現(xiàn)實生活中雇傭或者幫工的情形是非常多的，而進行工作的時候，因意外事故造成人身損害的情形是非常多的，出現(xiàn)人身損害的就需要進行賠償。在老板有資質時應由老板承擔實際損失的賠償責任，沒有資質時，應與房東承擔連帶賠償責任.具體包括民法典工地受傷賠償 ：醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助、營養(yǎng)費、交通費、護理費，后續(xù)費用，經(jīng)司法鑒定確定為傷殘的還有被撫養(yǎng)人生活費、傷殘賠償金及精神損害賠償。如果協(xié)商不成，可以起訴到法院索賠。跟民法典工地受傷賠償 他人建立了勞務關系在工作過程中受傷后，假如提供勞務的一方也有重大過錯，可以減輕接受勞務一方的賠償責任。具體也得根據(jù)受傷的原因分析，如果是接受勞務的一方?jīng)]有提供必要的安全保障措施，接受勞務一方應承擔全部賠償責任。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

《中華人民共和國民法典》 第一千一百九十二條 個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

1、如果勞動者受雇于勞務公司或者總包公司民法典工地受傷賠償 ，并且受該單位管理，從該單位按期領取勞動報酬，那么傷者與該單位之間形成民法典工地受傷賠償 的便是勞動關系，勞動者在工作中受傷，應通過工傷認定程序，享受工傷賠償待遇民法典工地受傷賠償 ；

2、如果傷者受雇于包工頭，而包工頭是從總包公司、分包公司承攬的工程，那么在發(fā)生傷害事故時，傷者雖然與該總包公司、分包公司之間不存在勞動關系，但依據(jù)法律規(guī)定，該總包公司、分包公司應承擔用工主體責任，即仍應承擔傷者的工傷賠償責任。

3、如果是由個人承包的工地，或者是公司臨時雇傭的勞動者，在該公司從事相關臨時性工作，那么在工地受傷的話，雙方應屬于勞務關系，傷者應以提供勞務者受害責任糾紛為案由，依據(jù)人身損害的相關標準索賠。

《工傷保險條例》第六十二條國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業(yè)單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，由所在單位支付費用。具體辦法由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、財政部門規(guī)定。

其民法典工地受傷賠償 他事業(yè)單位、社會團體以及各類民辦非企業(yè)單位的工傷保險等辦法，由國務院勞動保障行政部門會同國務院人事行政部門、民政部門、財政部門等部門參照本條例另行規(guī)定，報國務院批準后施行。