勞動者在打工過程中受傷如何得到賠償需要根據(jù)傷殘的嚴重程度來判斷在外打工受傷怎么賠償 ，根據(jù)相關(guān)規(guī)定在外打工受傷怎么賠償 ，勞動者享有的標準和獲得的補償數(shù)額不同。工傷將獲得傷殘補助金、傷殘津貼、工傷醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等等在外打工受傷怎么賠償 ，具體要看其工傷程度。

法律分析

勞動者在打工受傷后首先要立即去進行醫(yī)療治療。在治療過程中可以享受工傷醫(yī)療待遇，去與單位簽訂了服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)便可獲得救治費，如果工傷程度嚴重，情況急切，那么就選擇最近的醫(yī)院治療，過后再進行轉(zhuǎn)院。另外若當時需要繳納的一些費用，可以讓用人單位先墊付。同時勞動者要提供存在勞動關(guān)系的書面證據(jù)，去進行工傷認定，經(jīng)過法律程序確認勞動關(guān)系后，確定工傷認定成立。如果工傷導(dǎo)致勞動者喪失了勞動能力的話，存在殘疾、勞動能力大幅度降低，那么工傷勞動者還應(yīng)當去進行勞動能力鑒定，從而獲得更多的補助。最后，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，工傷職工應(yīng)當獲得工傷醫(yī)療待遇、停工留薪待遇，造成殘疾的，應(yīng)享有一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、生活護理費、殘疾輔助器具費等賠償費。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》

第七十條 國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設(shè)立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。

第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇在外打工受傷怎么賠償 ：（一）退休在外打工受傷怎么賠償 ；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支

《中華人民共和國社會保險法》 第三十三條 職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

如果因為受傷而產(chǎn)生在外打工受傷怎么賠償 的誤工費在外打工受傷怎么賠償 ，在外打工受傷怎么賠償 我們都希望能得到一定的賠償，當受傷者在外地工作，那么在外地受傷誤工費應(yīng)該按照什么標準來賠償？根據(jù)有關(guān)的 工傷 規(guī)定，當在外地受傷而產(chǎn)生的誤工費，應(yīng)該 按照原單位 工資 或者當?shù)刈畹蜆藴蕘磉M行賠償，下面是詳細內(nèi)容。 根據(jù)有關(guān)的工傷規(guī)定以及管理規(guī)定， 當 在外地受傷而產(chǎn)生的誤工費， 應(yīng)該 按照原單位工資或者當?shù)刈畹蜆藴蕘磉M行賠償。 一、在外地受傷誤工費應(yīng)該按照的介紹 誤工費賠償標準 患者有固定收入的，按照本人因誤工減少的固定收入計算，對收入高于 醫(yī)療事故 發(fā)生的上一年度職工平均工資3倍以上的，按照3倍計算;無固定收入的，按照醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。誤工費計算方式按患者有無固定收入分為兩種。固定收入，是指在國家機關(guān)、企事業(yè)單位、社會團體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎金、津貼、特殊工種的補助費等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準，獎金以患者上年度的單位人均獎金計算，超過獎金稅起征點的以起征點為限。需要注意的是，個人獨資、 合伙企業(yè) 等私營企業(yè)以及財務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者固定收入高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨作為認定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機關(guān)的 個人所得稅 納稅證明等材料方能認定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計算。誤工日期的認定。根據(jù)最高法院《關(guān)于貫徹執(zhí)行

回答于 2022-08-26

外出打工受工傷索賠流程：先由用人單位送往醫(yī)療單位治療在外打工受傷怎么賠償 ；用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后由用人單位、工傷職工或者其近親屬申請勞動能力鑒定；攜帶工傷認定決定書等資料申請工傷保險待遇。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病在外打工受傷怎么賠償 ，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

外出打工發(fā)生工傷事故按照以下方法進行索賠在外打工受傷怎么賠償 ：和用人單位協(xié)商在外打工受傷怎么賠償 ；協(xié)商不成的在外打工受傷怎么賠償 ，申請工傷認定，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后做勞動能力鑒定，向仲裁委員會申請勞動仲裁主張工傷待遇；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

【法律依據(jù)】

《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條

發(fā)生勞動爭議，當事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。