私人用工受傷在私人工地打工受傷怎么賠償 的在私人工地打工受傷怎么賠償 ，一般情況下應當由接受勞務的一方承擔賠償責任。根據(jù)相關法律規(guī)定在私人工地打工受傷怎么賠償 ，若是因第三人的行為造成提供勞務一方損害的在私人工地打工受傷怎么賠償 ，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第一千一百九十二條

個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成在私人工地打工受傷怎么賠償 他人損害的，由接受勞務一方承擔侵權責任。接受勞務一方承擔侵權責任后，可以向有故意或者重大過失的提供勞務一方追償。提供勞務一方因勞務受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

提供勞務期間，因第三人的行為造成提供勞務一方損害的，提供勞務一方有權請求第三人承擔侵權責任，也有權請求接受勞務一方給予補償。接受勞務一方補償后，可以向第三人追償。

給私人老板打工受傷應當在規(guī)定期限內進行工傷認定在私人工地打工受傷怎么賠償 ，是可以要求老板按照工傷進行賠償?shù)?。但是如果單位不承認與員工存在勞動關系在私人工地打工受傷怎么賠償 ，拒絕賠償，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中的人身損害賠償?shù)姆绞絹硐蚶习逅髻r。

法律分析

給私人老板打工受傷應當在規(guī)定期限內進行工傷認定，是可以要求老板按照工傷進行賠償?shù)?。但是如果單位不承認與員工存在勞動關系，拒絕賠償，而勞動者又沒有證據(jù)證明勞動關系的存在，則可以按雇傭關系中的人身損害賠償?shù)姆绞絹硐蚶习逅髻r。給私人老板打工受傷，如果說是屬于工傷的，由工傷保險基金來賠償勞動者本人治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；住院伙食補助費和護理費等費用和精神損失費等；如果老板沒有為其參保的，則由老板來賠償；如果不屬于工傷，則由該老板或者其他的責任人根據(jù)各自應承擔的責任來賠。職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構出具證明，報經(jīng)辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)法律規(guī)定在私人工地打工受傷怎么賠償 ，雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任，雇員與雇主雙方承擔的責任比例按照實際情況確定，根據(jù)情形的不同，可以是全部責任、也可以是補充責任、也可以是補償責任在私人工地打工受傷怎么賠償 ；涉及到后續(xù)治療費，賠償權利人可以待實際發(fā)生后另行起訴。

最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條　

雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。

屬于《工傷保險條例》調整的勞動關系和工傷保險范圍的，不適用本條規(guī)定。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

一、報案在私人工地打工受傷怎么賠償 ：(適用本地或異地工傷)

1、報案：發(fā)生工傷，單位必須第一時間在規(guī)定期限報

2、醫(yī)院：發(fā)生工傷時，單位必須第一時間對員工進行就近入院搶救，醫(yī)院必須是鎮(zhèn)級以上公立醫(yī)院，或當?shù)鼗踞t(yī)療認可在私人工地打工受傷怎么賠償 的醫(yī)院均可；就近入院搶救時，一定要蓋上“急診章”；

3、就醫(yī)：就診時需告知醫(yī)生當時癥狀及發(fā)生的經(jīng)過；

二、就診

1、病歷：請保存好病歷原件(蓋上急診章，不寫工作單位)；

2、發(fā)票：請保存好所有的發(fā)票原件，即醫(yī)院的收費收據(jù)原件；

3、用藥清單：如是門診治療，請在每次門診交費后及時要求醫(yī)院打印“用藥清單”，并完好保存原件；

4、用藥清單：住院治療請在治療結束后一次性打印“用藥清單”(出院小結)；

5、用藥：請按醫(yī)保用藥范圍，進口藥不可報銷；

6、診斷證明書：第一次就診后，請要求診斷醫(yī)生馬上寫“診斷證明書”，并保存原件(不寫工作單位，只寫傷者姓名即可)

三、工傷申報、理賠手續(xù)的辦理

1、診斷證明書(第一次入院時醫(yī)生所開具的)原件；

2、事故說明書，傷者本人簽名，手?。蛔C明人一、二，簽名，手??；

3、工傷員工提供本人《身份證》復印件；

4、醫(yī)療終結后憑《工傷認定申請表》、《診斷證明書》、醫(yī)療發(fā)票、住院費用清單(屬交通事故的，需提供《交通事故責任認定書》和《道路交通事故賠償調解書》)，填報《工傷保險待遇申報表》；

5、工傷死亡的，憑死亡證明原件及復印件，填報《死亡待遇申報表》。

6、職工因工傷亡，在市醫(yī)務勞動鑒定機構作出鑒定結論后三十個至六十日內，輕傷在醫(yī)療期滿后三十日內，由在私人工地打工受傷怎么賠償 我司到清遠社保辦理申領待遇手續(xù)。

7、檢查報告書：如有拍照檢查，如：x光、ct等，請完好保存“檢查報告書”原件；

8、注意事項：所有的病歷、診斷證明書上不出現(xiàn)工作單位，只出現(xiàn)傷者姓名即可。

四、賠款到帳

1、上述資料齊全后，由我司到清遠社保辦理申領待遇手續(xù)；

2、社保在收到理賠資料后，做出理賠處理及轉帳，并通知我司。

3、收到理賠款后，轉帳到用人單位

工地干活受傷應該由誰來賠償?

根據(jù)規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位在正常情況下未向社保部門申請工傷的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，所以工地干活受傷怎樣索賠相關賠償，最為關鍵的就是在規(guī)定時間內提出申請，從而進行相應的賠付。

總結打工受傷時，要注意收集發(fā)包單位或承包單位將勞務用工違法發(fā)包或分包的相關證據(jù)，并及時向工傷行政部門申請工傷認定。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》

第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。

給私人老板打工受傷應當在規(guī)定期限內進行工傷認定在私人工地打工受傷怎么賠償 ，要求老板按照工傷進行賠償。老板不賠償?shù)模梢陨暾垊趧又俨?。法律依?jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的在私人工地打工受傷怎么賠償 ；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；（九）勞動能力鑒定費?！吨腥A人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關系發(fā)生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發(fā)生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動爭議。

一、遇到工傷怎么辦在私人工地打工受傷怎么賠償 ？

1、如果在工作過程中遇到事故傷害，應當馬上到簽訂服務協(xié)議在私人工地打工受傷怎么賠償 的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構急救。同時，及時向當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T申請工傷認定。如果自己長期在煤礦、采石場或有毒有害等場所工作，發(fā)現(xiàn)自己身體不適，一定要到當?shù)匦l(wèi)生行政部門所屬的職業(yè)病防治所進行診斷，確認為職業(yè)病后，再到勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服（如不認定為工傷），還可以在收到工傷認定書60日內提起行政復議；對復議決定不服的，還可以在15日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。

2、被認定為工傷后，應拿著工傷認定書到當?shù)貏趧幽芰﹁b定委員會申請傷殘等級鑒定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經(jīng)辦機構領取工傷保險待遇。

二、工傷保險待遇主要包括：

（1）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇；

（2）職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

拓展資料：按侵權責任賠付，由雇主承擔賠償責任，醫(yī)藥費，誤工費，后期治療費，還有精神損害賠償。不能按工傷處理，因為不是勞動合同關系，不受勞動法的保護。如果協(xié)商不成，可以直接到法院起訴。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；