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撫恤金為什么打到死者賬戶
不是必須打到死者撫恤金為什么打到死者賬戶 的賬戶。 撫恤金 可以直接打到死者 繼承人 的賬戶。具體規(guī)定是撫恤金為什么打到死者賬戶 ，領(lǐng)取撫恤金撫恤金為什么打到死者賬戶 ，需要所有子女簽字確認(rèn)，同時(shí)有一人負(fù)責(zé)領(lǐng)取，如果子女中有一人不同意，則不會(huì)發(fā)放撫恤金。協(xié)商不一致的，可以去法院進(jìn)行判決。 《 民法典 》 第一千一百二十一條6868 繼承 從被繼承人死亡時(shí)開(kāi)始。 相互有繼承關(guān)系的數(shù)人在同一事件中死亡，難以確定死亡時(shí)間的，推定沒(méi)有其撫恤金為什么打到死者賬戶 他繼承人的人先死亡。都有其他繼承人，輩份不同的，推定長(zhǎng)輩先死亡撫恤金為什么打到死者賬戶 ；輩份相同的，推定同時(shí)死亡，相互不發(fā)生繼承。
喪葬費(fèi)為什么打到死者賬戶不是必須打到死者賬戶。喪葬費(fèi)和撫恤金一般不會(huì)打到當(dāng)事人撫恤金為什么打到死者賬戶 的賬戶撫恤金為什么打到死者賬戶 ，因?yàn)楫?dāng)時(shí)人此時(shí)已經(jīng)去世，所以才能領(lǐng)取喪葬費(fèi)業(yè)。一般是打到繼承人指定的賬戶上，或者說(shuō)發(fā)給原單位，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金撫恤金為什么打到死者賬戶 ：
（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資撫恤金為什么打到死者賬戶 ；
（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。
夫妻的撫恤金必須打到死者賬戶嗎?不是必須打到死者賬戶。喪葬費(fèi)和撫恤金一般不會(huì)打到當(dāng)事人的賬戶撫恤金為什么打到死者賬戶 ，因?yàn)楫?dāng)時(shí)人此時(shí)已經(jīng)去世撫恤金為什么打到死者賬戶 ，所以才能領(lǐng)取喪葬費(fèi)業(yè)。一般是打到繼承人指定的賬戶上，或者說(shuō)發(fā)給原單位，由原單位負(fù)責(zé)發(fā)放。職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第39條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
