法律分析眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ：不同省市一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)不同，賠償眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 的數(shù)額不同的。工傷職工鑒定為八級(jí)傷殘的，除工傷醫(yī)療和停工留薪期工資福利待遇之外，享有以下待遇眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ：1、由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金為為11個(gè)月本人工資眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ；2、勞動(dòng)關(guān)系解除或者終止時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，用人單位支付一次性就業(yè)補(bǔ)助金，具體標(biāo)準(zhǔn)按所在省、或直轄市、自治區(qū)規(guī)定。所在單位沒(méi)有參保的，均由所在單位支付。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律分析：各地眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 的報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是不一樣的眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，具體情況得具體分析。從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； 還包含實(shí)際支出、誤工等費(fèi)用，工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)不僅跟傷殘等級(jí)、年齡有關(guān)，還跟傷者的工資收入、依靠傷者撫養(yǎng)的人等各項(xiàng)因素相關(guān)。還可以追究侵權(quán)者的人身?yè)p害賠償責(zé)任，可以獲得雙份賠償。主要包括一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月本人工資。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方規(guī)定計(jì)算。按照浙江省為例：合計(jì)14個(gè)月社會(huì)平均工資。

法律依據(jù)：《工傷條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

一 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

二 勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

眼睛傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)：1、一級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼無(wú)光感或僅有光感但光定位不準(zhǔn)者眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ；2、二級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力0.02，或視野8%；3、三級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力0.05或視野16%，雙眼矯正視力＜0.05或視野16%；4、四級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力＜0.2或視野32%；5、五級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，雙眼外傷性青光眼術(shù)后，需用藥物維持眼壓者，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力0.3或視野40%；6、六級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另一眼矯正視力0.4；7、七級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼有或無(wú)光感，另眼矯正視力0.8；8、八級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一側(cè)或雙側(cè)眼瞼明顯缺損；一眼矯正視力0.2，另眼矯正視力0.5；9、九級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，第對(duì)腦神經(jīng)眼支麻痹；眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差＞2或錯(cuò)位變形影響外觀者；10、十級(jí)傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)，一眼矯正視力0.5，另一眼矯正視力0.8，雙眼矯正視力0.8?！度梭w輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》第九條眼損傷（一）眼瞼損傷影響面容或者功能眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 的；（二）眶部單純性骨折；（三）淚器部分損傷及功能障礙；（四）眼球部分結(jié)構(gòu)損傷，影響面容或者功能眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 的；（五）損傷致視力減退，兩眼矯正視力減退至0。7以下（較傷前視力下降0。2以上），單眼矯正視力減退至0.5以下（較傷前視力下降0.3以上）；原單眼為低視力者，傷后視力減退一個(gè)級(jí)別。視野輕度缺損；（六）外傷性斜視。

法律分析眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ：八級(jí)工傷賠償有從工傷保險(xiǎn)基金支付一次性的傷殘補(bǔ)助金，其中八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資。如果是非法用人單位的話，造成員工八級(jí)傷殘的則賠償基數(shù)的3倍。其中賠償基數(shù)所在地的上年度職工年平均工資。我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例明確規(guī)定了勞動(dòng)者因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，應(yīng)當(dāng)享受以下待遇眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。

眼睛工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)有兩種：從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ；

從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；

拓展資料：勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。

導(dǎo)讀：根據(jù)眼睛損傷傷殘眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 的程度不同劃分為不同的傷殘等級(jí)眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，來(lái)確定不同的賠償標(biāo)準(zhǔn)眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，賠償費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療康復(fù)費(fèi)用、交通時(shí)速費(fèi)用、配置輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)用和工傷醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等相關(guān)費(fèi)用。眼睛傷殘補(bǔ)助金的發(fā)放由用人單位和工傷保險(xiǎn)基金等部門執(zhí)行。

一、眼睛傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)怎么規(guī)定的?

眼睛損傷不同眼睛傷殘鑒定八級(jí)賠償多少錢 ，傷殘等級(jí)不同，賠償也不同。根據(jù)雙眼的光感、光定位、矯正視力和視野的不同，眼睛傷殘鑒定等級(jí)分為一級(jí)到十級(jí)鑒定標(biāo)準(zhǔn)。眼睛傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)包括醫(yī)療康復(fù)費(fèi)用、交通食宿費(fèi)用、配置相應(yīng)器具的費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)、傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金等費(fèi)用。

二、因工傷眼睛視力減弱該怎么賠償?

勞動(dòng)者因眼睛視力減弱，如果被認(rèn)定為工傷的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后，攜帶工傷認(rèn)定書(shū)、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定，只有鑒定為傷殘等級(jí)的，才可以按照傷殘等級(jí)，要求用人單位和社保部門在各自所承擔(dān)的比例范圍之內(nèi)進(jìn)行應(yīng)當(dāng)賠償。

1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;

2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)(一般設(shè)立在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局);

3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。

4、如果勞動(dòng)者沒(méi)有勞動(dòng)合同及其他證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，無(wú)法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，可以先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)者與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系。經(jīng)過(guò)勞動(dòng)仲裁確認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系后，再申請(qǐng)工傷認(rèn)定。

5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》及勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例。

眼睛傷殘對(duì)于職工的損害打擊是很大的，相關(guān)法律都對(duì)職工眼睛傷殘的補(bǔ)助和賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了規(guī)范，眼睛傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)也在相關(guān)法律實(shí)踐中得到落實(shí)。在對(duì)眼睛傷殘做出輕重不同的傷殘等級(jí)鑒定后，職工可以根據(jù)傷殘等級(jí)的不同得到相應(yīng)的賠償。