此種情況通常屬于疾病，不屬于工傷，企業(yè)不承擔(dān)責(zé)任。如果家屬認(rèn)為腦溢血系工作原因直接導(dǎo)致下班腦溢血工作單位要負(fù)責(zé)嗎 的，比如因工作受到頭部外傷、超長時間高強(qiáng)度工作等，可以申請死亡原因鑒定，確定是否屬于工傷?！豆ｋU條例》第十四條　職工有下列情形之一下班腦溢血工作單位要負(fù)責(zé)嗎 的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；（二）在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險待遇。

一般來說下班時間出現(xiàn)下班腦溢血工作單位要負(fù)責(zé)嗎 的疾病和工作單位沒有關(guān)系，老板也不用擔(dān)負(fù)責(zé)任。但是如果有證據(jù)證明下班腦溢血工作單位要負(fù)責(zé)嗎 你朋友被安排了超出正常工作時間下班腦溢血工作單位要負(fù)責(zé)嗎 的工作，例如連續(xù)工作十幾個小時的話，也可以向老板主張自己的權(quán)利，這個一定要證明腦溢血是由于工作時間長，過度勞累導(dǎo)致突發(fā)疾病才可以?？梢院屠习鍏f(xié)商，不行也可以打官司，要求老板賠償。

沒責(zé)任啊。你都到家了負(fù)什么責(zé)任。至于單位上不上醫(yī)保下班腦溢血工作單位要負(fù)責(zé)嗎 ，那是單位的事。跟你患不患病沒有任何直接或間接關(guān)系。最多下班腦溢血工作單位要負(fù)責(zé)嗎 ，單位出于人道主義來看望一下給一點錢。