你好做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 ，這個(gè)如果不協(xié)商一般情況下是沒(méi)有補(bǔ)償金做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 的做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 ，但是還得看公司啥態(tài)度如果有文件政策啥做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 的就可以補(bǔ)償?shù)摹?/p>工廠搬遷員工有5年以上該如何補(bǔ)償

如果合同中約定做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 了工作地點(diǎn)，公司異地搬遷，你可以拒絕隨遷，并要求按勞動(dòng)作年限支付補(bǔ)償金。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。

本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

看勞動(dòng)合同。

1.勞動(dòng)合同沒(méi)有約定工作地點(diǎn)做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 ，做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 你可以與公司協(xié)商，協(xié)商不成，可以要求補(bǔ)償并解除合同。

2.有約定，且可以變動(dòng)工作地點(diǎn)，服從安排。不服從安排，根據(jù)公司員工制度處理。

3.有約定，但沒(méi)有提變動(dòng)?？梢跃芙^，公司辭退或單方面解除勞動(dòng)合同，要求兩倍賠償。

另外一個(gè)問(wèn)題，如果提前辭退做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 你，那要看看是不是合法做滿(mǎn)5年搬遷有補(bǔ)償嗎 的理由，否則要求2倍賠償。