單位賠償，主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金，一次性傷殘醫(yī)療補助金，停工留薪期工資，住院伙食費，護理費等。1、首先用人單位應(yīng)該在一個月內(nèi)向勞動局提出工傷認(rèn)定申請。2、如果單位不申請的話，勞動者自己可以申請工傷認(rèn)定。

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付在工廠受了小傷如何賠償 ：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付在工廠受了小傷如何賠償 ：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

如果是工作期間受的傷在工廠受了小傷如何賠償 ，工廠應(yīng)該承擔(dān)所有的醫(yī)藥費用在工廠受了小傷如何賠償 ，和養(yǎng)傷期間的工資在工廠受了小傷如何賠償 ，并且按照受傷標(biāo)準(zhǔn)看看是否否成傷殘標(biāo)準(zhǔn)在工廠受了小傷如何賠償 ，然后在按照國家勞動法的規(guī)定給與相應(yīng)的賠償，如果工廠拒絕賠償，這可以申請勞動仲裁。

在廠里受傷在工廠受了小傷如何賠償 了在工廠受了小傷如何賠償 ，屬于工傷且用人單位依法繳納工傷保險費的在工廠受了小傷如何賠償 ，由用人單位和工傷保險基金支付工傷賠償項目在工廠受了小傷如何賠償 ；屬于工傷但用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任；屬于他人侵權(quán)的，由侵權(quán)人承擔(dān)人身損害賠償責(zé)任；其他。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國民法典》第一千一百七十九條

侵害他人造成人身損害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復(fù)支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費和死亡賠償金。

在工廠受傷屬于工傷的在工廠受了小傷如何賠償 ，享受以下工傷賠償在工廠受了小傷如何賠償 ：1、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；2、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；3、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、其在工廠受了小傷如何賠償 他。

一、在廠里受傷了怎么賠償

1、在工廠受傷屬于工傷的，享受以下工傷賠償在工廠受了小傷如何賠償 ：

（1）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

（2）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；

（3）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；

（4）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（5）其在工廠受了小傷如何賠償 他。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

二、如果廠里不報工傷怎么辦

如果廠里不報工傷的，員工可以自己報。一般在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位就需要申請工傷認(rèn)定。如果用人單位在30天內(nèi)沒有申請的，職工或者其近親屬可以在一年內(nèi)進行申請工傷鑒定。