企業(yè)為職工上保險了支付工傷傷殘補助金會計分錄 ，應(yīng)做以下賬務(wù)處理：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費，會計分錄如下：

借：其支付工傷傷殘補助金會計分錄 他應(yīng)收款——保險公司

貸：庫存現(xiàn)金/銀行存款

2、保險公司或社保賠付公司墊付藥費時，屬于全額賠付的，做以下會計分錄：

借：銀行存款/庫存現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款——保險公司

3、不屬于全額賠付的，會計分錄如下：

借：銀行存款

管理費用

貸：其他應(yīng)收款——保險公司

企業(yè)沒為職工上保險，全額報銷工人藥費時，會計分錄如下：

借：管理費用

貸：銀行存款/庫存現(xiàn)金

做會議分錄最首要的就是要摘要簡介明了表達明確，不能過去復(fù)雜讓人難以看懂不明白以免造成詞不達意的結(jié)果，這是首要的分錄要求。

工傷保險賠償范圍

工傷保險賠償范圍包括：醫(yī)療費；住院伙食補助費、交通、食宿費；輔助器具費用；停工留薪期工資（停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月)；停工留薪期護理費；一次性傷殘補助金；勞動關(guān)系解除時，工傷保險支付一次性工傷醫(yī)療補助金、單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金；職工因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；勞動能力鑒定費。

根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條規(guī)定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

拓展材料：工傷職工因工致殘致使受到五級六級傷殘，然后經(jīng)過職工本人提出，與用人單位解除勞動合同，或工傷職工因工致殘經(jīng)鑒定七到十級傷殘，工人勞動合同期期滿，或致殘員工本人提出解除勞動合同，這幾種由用人單位一次性支付傷殘就業(yè)補助金。根據(jù)傷殘等級來區(qū)分單位補發(fā)金額。一至四級不享受補助；五級到六級由補發(fā)個人二十五到三十個月的傷殘補助金.

工傷賠款分錄如下支付工傷傷殘補助金會計分錄 ：

支付時:

借支付工傷傷殘補助金會計分錄 ：其它應(yīng)收款--保險公司

管理費用--福利費

貸：銀行存款

收到保險公司賠償時：

借：銀行存款

貸：其支付工傷傷殘補助金會計分錄 他應(yīng)收款--保險公司

擴展資料：

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月支付工傷傷殘補助金會計分錄 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

會計分錄

首先要區(qū)別補助來源支付工傷傷殘補助金會計分錄 ，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫(yī)療補助金，一次性傷殘就業(yè)補助金由單位出。根據(jù)需計提人員的工作性質(zhì)和來源作如下分錄：

由社保出收到時：

借：銀行存款

貸：其支付工傷傷殘補助金會計分錄 他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

支付時：

借：其他應(yīng)付款（或應(yīng)付職工薪酬）

貸：現(xiàn)金（或銀行存款）

擴展資料：

關(guān)于傷殘補助金的規(guī)定《工傷保險條例》

第33條　第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘補助金為24個月的本人工資，二級傷殘補助金為22個月的本人工資，三級傷殘補助金為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。

第34條　第1款第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘的為14個月的本人工資。

第35條　第1項從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘補助金為12個月的本人工資，八級傷殘補助金為10個月的本人工資，九級傷殘補助金為8個月的本人工資，十級傷殘補助金為6個月的本人工資。

參考資料來源：百度百科-傷殘補助金

1、發(fā)生工傷事故后支付工傷傷殘補助金會計分錄 ，向職工墊付醫(yī)藥費支付工傷傷殘補助金會計分錄 ：

借：其支付工傷傷殘補助金會計分錄 他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)。

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費時(如果全額賠付)：

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。

3、如果不是全額賠付：

借：銀行存款管理費用或應(yīng)付福利費(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保。

需要注意的是：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“應(yīng)付福利費”科目；外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費計入“管理費用--福利費”科目。

擴展資料：

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)支付工傷傷殘補助金會計分錄 ，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標(biāo)準(zhǔn)支付費用。

2013年后

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

1、喪葬補助金：為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

2、供養(yǎng)親屬撫恤金：按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定。

3、一次性工亡補助金：標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元）。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

一、一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、一級傷殘補助金=本人工資×27個月

2、二級傷殘補助金=本人工資×25個月

3、三級傷殘補助金=本人工資×23個月

4、四級傷殘補助金=本人工資×21個月

按月享受傷殘津貼（按月支付）

1、一級傷殘津貼=本人工資×90%

2、二級傷殘津貼=本人工資×85%

3、三級傷殘津貼=本人工資×80%

4、四級傷殘津貼=本人工資×75%

（注：傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額）

二、五級、六級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、五級傷殘補助金=本人工資×18個月

2、六級傷殘補助金=本人工資×16個月

傷殘津貼

1、五級傷殘津貼=本人工資×70%

2、六級傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額）

三、七級至十級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

一次性傷殘補助金

1、七級傷殘=本人工資×13個月

2、八級傷殘=本人工資×11個月

3、九級傷殘=本人工資×9個月

4、十級傷殘=本人工資×7個月

勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險實施辦法》第33條。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。

2、一次性工亡補助金=為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

3、供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

配偶=工傷職工生前本人工資×40%，其他親屬=工傷職工生前本人工資×30% 。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款規(guī)定的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明的待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

2、從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

3、生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補助金的50%。

4、職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例第三十七條職工因工死亡的規(guī)定處理。

參考資料來源：百度百科-工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)