工傷賠償會計據(jù)準(zhǔn)則和企業(yè)會計制度的規(guī)定依法進(jìn)行財務(wù)核算。如果你單位為職工上保險了單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 ，帳務(wù)處理如下：1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：借：其單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 他應(yīng)收款--保險公司或社保貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(如果全額賠付)借：銀行存款或現(xiàn)金貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保3、如果不是全額賠付借：銀行存款管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第十四條 【無固定期限勞動合同】無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：(一)勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的;(二)用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的;(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

企業(yè)職工工傷賠付如何進(jìn)行賬務(wù)處理單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 ？

一、如果你單位為職工上保險了，帳務(wù)處理如下單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 ：

1、發(fā)生工傷事故后，向職工墊付醫(yī)藥費(fèi)：

借：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

貸：現(xiàn)金(或銀行存款)

2、保險公司或社保賠付公司墊付的藥費(fèi)時(如果全額賠付)

借：銀行存款或現(xiàn)金

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

3、如果不是全額賠付

借：銀行存款

管理費(fèi)用或應(yīng)付福利費(fèi)(公司負(fù)擔(dān)部分)

貸：其他應(yīng)收款--保險公司或社保

注：內(nèi)資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)公司負(fù)擔(dān)的藥費(fèi)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

二、如果你單位沒上保險，全額報銷工人的藥費(fèi)時

借：管理費(fèi)用(或應(yīng)付福利費(fèi))

貸：銀行存款

注：內(nèi)資企業(yè)計入“應(yīng)付福利費(fèi)”科目;外資企業(yè)計入“管理費(fèi)用--福利費(fèi)”科目。

企業(yè)發(fā)生單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 了工傷事故，首先應(yīng)根據(jù)工傷賠償協(xié)議對工傷人員先行進(jìn)行賠償。如果公司為員工投了工傷賠償，因此對職工單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 的賠償應(yīng)由保險公司賠償?shù)模瑧?yīng)計入其他應(yīng)收款科目，待收到保險公司賠償后，再沖其他應(yīng)收款。會計處理：

1、發(fā)生工傷事故，對職工進(jìn)行賠償：

借：管理費(fèi)用（公司負(fù)擔(dān)部分）

借：其他應(yīng)收款（保險公司承擔(dān)部分）

借：其他應(yīng)收款（責(zé)任人承擔(dān)部分——如果有的話）

貸：庫存現(xiàn)金

2、保險公司支付保險賠償

借：銀行存款

貸：其他應(yīng)收款（保險公司承擔(dān)部分）

公司支付員工工傷醫(yī)療費(fèi)用，會計可以按照管理費(fèi)用或者制造費(fèi)用來分錄。

支付時:借:其它應(yīng)收款--保險公司 管理費(fèi)用--福利費(fèi) 貸;現(xiàn)金銀行存款 收到保險公司賠償時;借;現(xiàn)金爭氣行存款 貸;其單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 他應(yīng)收款--保險公司。

拓展資料單位承擔(dān)工傷費(fèi)用賬務(wù)處理 ：

會計分錄的方法：

層析法

層析法是指將事物的發(fā)展過程劃分為若干個階段和層次，逐層遞進(jìn)分析，從而最終得出結(jié)果的一種解決問題的方法。利用層析法進(jìn)行編制會計分錄教學(xué)直觀、清晰，能夠取得理想的教學(xué)效果，其步驟如下：

1、分析列出經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)中所涉及的會計科目。

2、分析會計科目的性質(zhì)，如資產(chǎn)類科目、負(fù)債類科目等。

3、分析各會計科目的金額增減變動情況。

4、根據(jù)步驟2、3結(jié)合各類賬戶的借貸方所反映的經(jīng)濟(jì)內(nèi)容(增加或減少)，來判斷會計科目的方向。

5、根據(jù)有借必有貸，借貸必相等的記賬規(guī)則，編制會計分錄。

此種方法對于學(xué)生能夠準(zhǔn)確知道會計業(yè)務(wù)所涉及的會計科目非常有效，并且較適用于單個會計分錄的編制。

業(yè)務(wù)鏈法

所謂業(yè)務(wù)鏈法就是指根據(jù)會計業(yè)務(wù)發(fā)生的先后順序，組成一條連續(xù)的業(yè)務(wù)鏈，前后業(yè)務(wù)之間會計分錄之間存在的一種相連的關(guān)系進(jìn)行會計分錄的編制。

此種方法對于連續(xù)性的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)比較有效，特別是針對于容易搞錯記賬方向效果更加明顯。

記賬規(guī)則法

所謂記賬規(guī)則法就是指利用記賬規(guī)則“有借必有貸，借貸必相等”進(jìn)行編制會計分錄。