一、如何處理 工傷 賠償糾紛？ 協(xié)商解決多發(fā)生在沒有參加 工傷保險 的情形下工傷賠償糾紛律師咨詢 ，由于申請 工傷認定 有可能影響單位將來的工傷保險繳費比例或者受到相關(guān)部門的處罰，用人單位如果沒有為勞動者參加工傷保險的，發(fā)生工傷后往往不愿申請工傷認定和 勞動能力鑒定 ，而是選擇協(xié)商賠償數(shù)額。工傷職工或者親屬為工傷賠償糾紛律師咨詢 了使工傷賠償早日處理完畢，也會采取迎合態(tài)度。但這里需要勞動者注意的是，協(xié)商不符合 工傷賠償標(biāo)準 的，勞動者可以要求用人單位補足;用人單位不同意補足的，建議勞動者采用勞動仲裁的方式保護自己的合法權(quán)益。如果勞動者選擇協(xié)商解決問題，應(yīng)多咨詢醫(yī)療專家、 律師 等，條件允許的，最好有律師出面談判工傷賠償事宜，簽訂賠償協(xié)議。 二、 賠償標(biāo)準 最高人民法院于2006年12月28日作出(2006)行工傷賠償糾紛律師咨詢 他字第12號文，即：《關(guān)于因第三人造成工傷的職工或其親屬在獲得民事賠償后是否還可以獲得工傷保險補償問題的答復(fù)》中規(guī)定：“因第三人造成工傷的職工或其近親屬，從第三人處獲得民事賠償后，可以按照《 工傷保險條例 》第三十七條的規(guī)定，向工傷保險機構(gòu)申請工傷保險待遇補償?！备鶕?jù)該司法解釋意見，可以認定本案工傷職工即謝明鋒(死者)因第三人侵權(quán)造成的 工傷事故 致死，其近親屬除工傷賠償糾紛律師咨詢 了可以獲得民事賠償外，還可以獲得工傷保險補償 北京 市工傷保險待遇標(biāo)準 1.達到 傷殘等級 人員，治療工傷或 職業(yè)病 的 醫(yī)療費 。掛號費、診療費、住院費、醫(yī)療費、藥費。 2.被鑒定為一級至四級的 傷殘 人員待遇： (1)按月發(fā)給傷殘 撫恤金 ，標(biāo)準：一級為本人 工資 的90%，二級為本人工資的85%，三級為本人工資的80%，四級為本人工資的75%; (2)發(fā)給 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準：一級為傷殘職工本人24個月工資，二級為傷殘職工本人22個月工資，三級為傷殘職工本人20個月工資，四級為傷殘職工本人18個月工資; (3)經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定確認需要護理的，其每月的 護理費 標(biāo)準是：全部護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的50%發(fā)給護理費;大部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給護理費;部分護理依賴的按本市上年度職工月平均工資的30%發(fā)給。 3.被鑒定為五級至十級的，享受以下待遇： (1)一次性傷殘補助金標(biāo)準：五級為傷殘職工本人16個月工資;六級為傷殘職工本人14個月;七級為傷殘職工本人12個月;八級為傷殘職工本人10個月;九級為傷殘職工本人8個月;十級為傷殘職工本人6個月; (2)在職傷殘補助金標(biāo)準：本人工資降低部分的90%; (3)一次性傷殘就業(yè)補助金：如本人愿意自謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者 勞動合同 期滿，終止合同后要人自行擇業(yè)的，一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準為：五級30個月本市上年度職工月平均工資;六級25個月本市上年度職工月平均工資;七級20個月本市上年度職工月平均工資;八級15個月本市上年度職工月平均工資;九級10個月本市上年度職工月平均工資;十級5個月本市上年度職工月平均工資。傷殘就業(yè)補助金的領(lǐng)取，不影響被保險人按照 失業(yè)保險 規(guī)定應(yīng)當(dāng)享受的失業(yè)救濟金待遇。 4.因工死亡待遇： (1)每月的 供養(yǎng)親屬撫恤金 ，標(biāo)準為：配偶每月按本市上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月按50%發(fā)給，直至失去供養(yǎng)條件為止;撫恤金總額不得超過本市上年度職工月平均工資。供養(yǎng)親屬的范圍和條件按照國家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，供養(yǎng)親屬失去供養(yǎng)條件時不再享受該項撫恤金; (2)一次性工亡補助金，標(biāo)準為48個月的本市上年度職工月平均工資; (3)喪葬補助金標(biāo)準為6個月本市上年度月平均工資; (4)因工致殘1-4級享受傷殘撫恤金期間死亡的，除按本條(1)(3)款的規(guī)定執(zhí)行外，其工亡補助金的標(biāo)準為24個月的本市上年度職工月平均工資。 5.傷殘者需要安裝假肢、儀眼、鍍牙和配置代步車等輔助器具的，由醫(yī)院提出意見，經(jīng)市或者區(qū)(縣)勞動鑒定委員會批準，其所需費用按國內(nèi)普及型標(biāo)準報銷。 需要我們注意的是，我們一定要有 證據(jù) 證明自己和用人單位之間的用人關(guān)系，如勞動合同等文件，否則出現(xiàn)糾紛，維權(quán)就有一定的難度。其次我們需要進行工傷認定，一般用人單位會在30天內(nèi)進行認定，用人單位不申請認定的，可由個人在一年之內(nèi)進行認定。

社會經(jīng)濟發(fā)展越來越快工傷賠償糾紛律師咨詢 ，身邊的意外事故發(fā)生率也是越來越多工傷賠償糾紛律師咨詢 ，在出現(xiàn)問題之后，很多人都會下意識的尋求律師的幫助，就工傷賠償官司來說請律師的費用也是不一而論的，因為我們都知道各個地區(qū)的發(fā)展水平是不同的，因此差異也是非常的大的，一般來說按照律師服務(wù)收費行業(yè)指引標(biāo)準，代理民事訴訟仲裁案件不涉及財產(chǎn)關(guān)系的收費標(biāo)準為5000到3萬元一件，如果案情復(fù)雜的則需要按照比例進行收費了。

1、案情復(fù)雜的案件應(yīng)該如何收費工傷賠償糾紛律師咨詢 ？

一般來說10萬元以下的部分為5%收費額，不足5000元的每件按5000元收取，10萬元至50萬元的部分含50萬元為百分之三，50萬元至100萬元部分，為百分之4，100萬至500萬部分為百分之三，由此可以看出，我國的法律標(biāo)準還是非常的嚴苛的，因此一旦出現(xiàn)問題之后，我們應(yīng)該及時的尋求律師的幫助，這樣才可以更好的保障我們的合法權(quán)益。

2、出現(xiàn)問題之后應(yīng)該如何進行賠償

每個人都想在生活中平平安安的，如果出現(xiàn)工傷的話也不要慌張，一定要保留相應(yīng)的證據(jù)及時的提起法律訴訟，這樣可以更好的保障我們的合法權(quán)益，同時我們需要注意的是，在生活中一定要學(xué)會保障好自己的安全，避免工傷事件的產(chǎn)生才行，只有這樣才可以讓我們的家庭更加的幸福。

3、沒錢請律師應(yīng)該如何解決？

我們都知道，律師也是分為好多種的當(dāng)?shù)氐穆蓞f(xié)以及司法部門都是有著律師援助的，如果實在囊中羞澀的話，可以通過這種方式來更好的保障我們的合法權(quán)益，希望每個人都能夠認識到這一點。

根據(jù)本律師從事10年勞動爭議工傷案件工傷賠償糾紛律師咨詢 的經(jīng)驗：這樣工傷賠償糾紛律師咨詢 的提問基本沒有有針對性的解答，因從提問提煉不出有價值的案件信息來，簡單的原則性解答一下吧：一、發(fā)生工傷事故的，要看農(nóng)民工是否交納工傷保險的，然后根據(jù)是否繳納社會保險來選擇是通過工傷程序或是人身損害賠償民事程序來要求賠償?shù)臋?quán)利。二、工傷賠償要在事故發(fā)生后，如果相關(guān)單位沒有申請工傷認定的，自己要在一年內(nèi)申請工傷認定，超過一年期限的，沒有特殊情況申請工傷將不被受理或受理后終止認定。 《條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。三、申請工傷后要解決工傷認定的實體問題，是否需要工傷的情形，農(nóng)民工最起碼要證明在哪個建筑工地受傷，記住是證明不是憑嘴說空話。《條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認定為工傷的其工傷賠償糾紛律師咨詢 他情形。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。四、認定為工傷農(nóng)民工要及時申請勞動能力鑒定來確定自己的傷殘等級，傷殘等級直接決定工傷職工的賠償數(shù)額。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。五、傷殘等級確定后就可以計算出自己的具體賠償數(shù)額工傷賠償糾紛律師咨詢 了，相關(guān)單位拒絕賠償?shù)?，工傷職工?yīng)該及時申請勞動仲裁要求賠償，勞動仲裁裁決生效后，單位仍然不賠償?shù)?，工傷職工可以向法院申請強制?zhí)行。六，如果農(nóng)民工選擇走人身損害賠償?shù)脑挘苯訉懞闷鹪V，交納訴訟費向法院起訴要求賠償就可以了。在訴訟程序中解決傷殘鑒定，事故責(zé)任承擔(dān)，證據(jù)競爭力等問題。