眼睛植入人工晶體算幾級傷殘
估計在8——9級之間眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,看
另一只眼
眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的情況
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的規(guī)定,下列61種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評定為
八級傷殘
:(8)一眼
矯正視力
≤0.2,另眼矯正視力≥0.5;
根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》的規(guī)定,下列43種情況的職工工傷與職業(yè)病可以評定為
九級傷殘
:
(11)一眼矯正視力≥0.3,另眼矯正視力>0.6;
(工傷)眼睛植入人工晶體之后視力模糊屬于幾級傷殘,我想先知道個大概,工傷鑒定后面再去如果單眼失明的眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,可以評為五級傷殘。具體以最終鑒定結(jié)論為準。
具體可以參看:《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》(GB/T16180-2006)
23〕雙眼外傷性青光眼術(shù)后眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,需用藥物維持眼壓者;
24)一眼有或無光感,另眼矯正視力≤0.3或視野≤40%(或半徑≤25°);
25)一眼矯正視力<0.05,另眼矯正視力≤0. 2~0. 25;
26)一眼矯正視力<0.1,另眼矯正視力等于0.1;
27)雙眼視野≤40% (或半徑≤25°) ;
28)一側(cè)眼球摘除者;
眼睛換晶體屬于傷殘等級嗎?眼睛換了晶體屬于幾級傷殘需要勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的受傷程度和受傷部位進行綜合評定,以最終的鑒定結(jié)論為準。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例
請問我眼晴是外傷性白內(nèi)障,換了人工晶體,能評幾級傷殘?這要看眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 你眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的視力恢復(fù)情況而定,如果能達到1奌零甚本上定不了殘。如果做了白內(nèi)障手術(shù)視力還是不行,達到0點幾通過勞動局組織的醫(yī)療鑒定,醫(yī)療鑒定委員審核評定,可能定9級。
眼睛換了晶體屬于幾級傷殘眼睛換眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 了晶體屬于幾級傷殘需要勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 的受傷程度和受傷部位進行綜合評定眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 ,以最終的鑒定結(jié)論為準。
1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當申請勞動能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局);
3、根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認眼睛植入人工晶體算幾級傷殘 你與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。
5、相關(guān)法律依據(jù):《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及你所在省的工傷保險條例