解答享有退休金的人員因交通事故受傷的誤工費(fèi)的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)如下交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) ：受害人有固定收入的交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) ，按照本人因誤工減少的固定收入計(jì)算交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) ；受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資來(lái)計(jì)算。法律依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第七條誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) ；受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

退休人員在遇到車禍的時(shí)候是可以索要誤工費(fèi)的交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) ，因?yàn)橥诵萑藛T在當(dāng)今社會(huì)中有很多的返聘和再勞動(dòng)現(xiàn)象發(fā)生，如果退休人員能夠有相應(yīng)的收入證明那么誤工費(fèi)肯定就是可以索要的。依照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第二十條規(guī)定交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) ：“誤工費(fèi)根據(jù)受害人的誤工時(shí)間和收入狀況確定。誤工時(shí)間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時(shí)間可以計(jì)算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無(wú)固定收入的，按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算”。所以說(shuō)有沒(méi)有誤工費(fèi)需要看被害人的舉證情況如果無(wú)法進(jìn)行正常勞動(dòng)和獲得報(bào)酬所產(chǎn)生的實(shí)際損失的證據(jù)需要賠償誤工費(fèi)的我國(guó)誤工費(fèi)的賠償采取的是勞動(dòng)能力喪失說(shuō)，誤工費(fèi)賠償制度，是從受害人實(shí)際遭受的損失角度設(shè)計(jì)的，其并不以年齡進(jìn)行限制。我國(guó)對(duì)退休年齡所作的規(guī)定，既有對(duì)勞動(dòng)者達(dá)到一年年齡后勞動(dòng)能力下降問(wèn)題的考慮，同時(shí)還有新生勞動(dòng)力就業(yè)崗位以及對(duì)勞動(dòng)者予以保護(hù)等問(wèn)題的考慮，退休在某種意義上更多的是一種待遇。再者，廣大農(nóng)村的多數(shù)農(nóng)民還不能享受退休待遇，多數(shù)五、六十歲的老人還是家庭經(jīng)濟(jì)來(lái)源的主力，即使是城鎮(zhèn)已退休的人員，還有大量的被返聘的現(xiàn)象。隨著人們生活條件的改善，勞動(dòng)者勞動(dòng)能力的減弱與喪失，必然大大遲延。偏面的以一定的年齡作為勞動(dòng)能力喪失的依據(jù)，既無(wú)明確的法律依據(jù)，與我國(guó)的國(guó)情、社情也不相符。誤工費(fèi)對(duì)于受傷的一方來(lái)說(shuō)是一個(gè)保障措施，我們國(guó)家之所以這樣規(guī)定是為了保障我們廣大勞動(dòng)者的利益。退休人員往往是沒(méi)有固定的收入的，如果沒(méi)有固定的收入那么我們國(guó)家規(guī)定的是就可以按照當(dāng)?shù)厝甑钠骄べY來(lái)進(jìn)行計(jì)算賠償，有固定收入那么就按照相應(yīng)的收入標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算。

退休以后的工人。發(fā)生交通事故以后。沒(méi)有誤工費(fèi)的賠償。因?yàn)橐呀?jīng)是勞保開支交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) 了嗎？所以你即使是受傷住院期間。勞保工資也是正常發(fā)的。因此一般男性60周歲以上的。都沒(méi)有誤工費(fèi)的賠償。當(dāng)然，如果60周歲以后仍然還在工作的。可以通過(guò)計(jì)算來(lái)賠償你誤工費(fèi)的差。但是這個(gè)要賠償?shù)脑?。程序是挺麻煩的。要的證明也比較多。60周歲以上要求賠償誤工費(fèi)的首先要有勞動(dòng)合同。一般的用人單位是不允許和60歲以上的人簽訂勞動(dòng)合同的。因此，基本拿不出來(lái)勞動(dòng)合同。所以這個(gè)誤工費(fèi)的賠償基本也就成立不交通事故有退休金能否給誤工費(fèi) 了。