老人在飯店用餐66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，在飯店內(nèi)摔倒66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) 了66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，飯店是需要承擔(dān)責(zé)任66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) 的，當(dāng)然老人自己66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) 的責(zé)任是主要的，因?yàn)橹饕亲约荷眢w不好引起。

你好66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，這個屬于工傷，老板要負(fù)責(zé)66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) 的。員工治療費(fèi)用以及工傷治療期間的工資老板應(yīng)當(dāng)支付。

雇員在干活受傷時受傷66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，原則由雇主承擔(dān)責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，發(fā)包人、分包人知道或應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或安全生產(chǎn)條件的66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

【法律依據(jù)】

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第四條無償提供勞務(wù)的幫工人，在從事幫工活動中致人損害的，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。被幫工人承擔(dān)賠償責(zé)任后向有故意或者重大過失的幫工人追償?shù)?，人民法院?yīng)予支持。被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條無償提供勞務(wù)的幫工人因幫工活動遭受人身損害的，根據(jù)幫工人和被幫工人各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ；被幫工人明確拒絕幫工的，被幫工人不承擔(dān)賠償責(zé)任，但可以在受益范圍內(nèi)予以適當(dāng)補(bǔ)償。幫工人在幫工活動中因第三人的行為遭受人身損害的，有權(quán)請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也有權(quán)請求被幫工人予以適當(dāng)補(bǔ)償。被幫工人補(bǔ)償后，可以向第三人追償。

應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

法院審理認(rèn)為：賓館、商場、銀行、車站、娛樂場所等公共場所66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) 的管理人或者群眾性活動的組織者66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，未盡到安全保障義務(wù)66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) ，造成66歲在飯店干活摔倒誰負(fù)責(zé) 他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。餐館未盡到全面警示風(fēng)險提示的安全保障義務(wù)，對于損害的發(fā)生應(yīng)當(dāng)承擔(dān)次要賠償責(zé)任。

擴(kuò)展資料：

安全保障義務(wù)是一種侵權(quán)責(zé)任法層面的法定義務(wù)，違反安全保障義務(wù)導(dǎo)致他人損害的，應(yīng)當(dāng)適用過錯原則。但法律對安全保障義務(wù)本身，并沒有對注意的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)給出確定的規(guī)則，通常應(yīng)以行為人是否盡到了同類交易情形下通行的注意義務(wù)作為衡量尺度。

參考資料：人民網(wǎng)-顧客在洗手間外摔倒受傷 起訴餐館獲賠2萬余元