失業(yè)保險(xiǎn)條例 規(guī)定—— 失業(yè)保險(xiǎn) 待遇 第二十一條同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，按照本條例規(guī)定領(lǐng)取 失業(yè)保險(xiǎn)金 失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，并享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇： （一）用人單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)一年的失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已依法定程序辦理失業(yè)登記的； （四）有求職要求失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。 第二十二條失業(yè)人員每月領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，由設(shè)區(qū)的市根據(jù)省人民政府確定的企業(yè) 最低工資 的百分之七十至百分之八十確定。 第二十三條失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的期限（以下稱(chēng)享受待遇期限），根據(jù)本人及其失業(yè)前所在單位累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間（以下稱(chēng)繳費(fèi)時(shí)間）確定： （一）繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)一年的，不領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金； （二）繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)一年的，領(lǐng)取二個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金； （三）繳費(fèi)時(shí)間一年以上的，一年以上的部分，每滿(mǎn)八個(gè)月增發(fā)一個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金，余數(shù)超過(guò)四個(gè)月不滿(mǎn)八個(gè)月的，按照八個(gè)月計(jì)算，但享受待遇期限最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

失業(yè)保險(xiǎn)金 發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為本市 最低工資標(biāo)準(zhǔn) 的70%至90%。具體標(biāo)準(zhǔn)為： （1）、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間不滿(mǎn)5年的失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ； （2）、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的75%發(fā)放； （3）、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放。 （4）、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年的，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的85%發(fā)放； （5）、累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿(mǎn)20年以上，按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的90%發(fā)放； （6）、從第13個(gè)月起，失業(yè)保險(xiǎn)金一律按最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。

一、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取條件

1、勞動(dòng)者按法規(guī)參加了失業(yè)保險(xiǎn)失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，所在單位和本人已按照法規(guī)履行繳費(fèi)義務(wù)滿(mǎn)1年及其以上的。

2、勞動(dòng)者非本人意愿中斷就業(yè)的

3、已辦理失業(yè)登記，并填寫(xiě)求職意向表

注意失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：需要同時(shí)滿(mǎn)足以上三點(diǎn)要求才能夠領(lǐng)取，如果是主動(dòng)辭職或者繳費(fèi)不滿(mǎn)一年，都不能領(lǐng)取失業(yè)金。

二、2021年失業(yè)補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

失業(yè)金總額=所在地區(qū)失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)×領(lǐng)取月份

失業(yè)人員在失業(yè)前所單位累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)10年及其以上的，按當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%執(zhí)行;累計(jì)繳費(fèi)1年以上（含1年）不足5年的，可領(lǐng)取3個(gè)月失業(yè)金;

滿(mǎn)5年不足10年的，從第5年開(kāi)始，累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間每增加1年增加1個(gè)月的失業(yè)金，最長(zhǎng)為18個(gè)月;滿(mǎn)10年及以上的，為24個(gè)月。失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)一定比例確定。

三、領(lǐng)取流程：

使用支付寶申領(lǐng)，市民可在支付寶主頁(yè)面—“市民中心”—“社?！薄半娮由绫？ā?，領(lǐng)取電子社保卡。

失業(yè)補(bǔ)償金指失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的是員工與用人單位解除勞動(dòng)合同，且符合勞動(dòng)法規(guī)定的用人單位需支付勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，即失業(yè)補(bǔ)償金。

用人單位要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金具體要支付多少費(fèi)用，補(bǔ)償金又是怎么算取出來(lái)的呢?

根據(jù)失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 我國(guó)勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，失業(yè)補(bǔ)償金的算取方法主要是按照勞動(dòng)者在用人單位的工作年限進(jìn)行支付的。

勞動(dòng)者在用人單位工作每滿(mǎn)一年就支付一個(gè)月工資為失業(yè)補(bǔ)償金;

工作年限滿(mǎn)6個(gè)月不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算失業(yè)補(bǔ)償金;

工作年限不滿(mǎn)6個(gè)月就支付半個(gè)月的失業(yè)補(bǔ)償金;

要是出現(xiàn)勞動(dòng)者工資高于用人單位所在地區(qū)上年度平均工資的3倍這種情況，用人單位支付給勞動(dòng)者的失業(yè)補(bǔ)償金就按照職工平均工資3倍進(jìn)行賠償，最高補(bǔ)償年限不超過(guò)12年。

所以說(shuō)，失業(yè)補(bǔ)償金補(bǔ)償多少在算取的時(shí)候就會(huì)知道與勞動(dòng)者的工作年限有很大關(guān)聯(lián)

根據(jù)上海市失業(yè)保險(xiǎn)新政策規(guī)定失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，本市農(nóng)村戶(hù)籍人員失業(yè)登記后失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，與城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員享受同等的失業(yè)保險(xiǎn)待遇。其中失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，本市農(nóng)村戶(hù)籍失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，按照其失業(yè)前個(gè)人累計(jì)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的年限(扣除已領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金所對(duì)應(yīng)的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納年限)計(jì)算，具體計(jì)算辦法參照《上海市失業(yè)保險(xiǎn)辦法》第十一條執(zhí)行。

失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，但不得高于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得低于本市當(dāng)年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標(biāo)準(zhǔn)。

對(duì)累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)25年，或累計(jì)繳費(fèi)年限滿(mǎn)20年不滿(mǎn)25年但年齡達(dá)到或超過(guò)45歲的失業(yè)人員，除按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金外，還可以同時(shí)領(lǐng)取失業(yè)補(bǔ)助金。

那么，什么是失業(yè)保險(xiǎn)?對(duì)失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限有什么規(guī)定?

失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

失業(yè)金怎么算?失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

城市案例失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ：

上海市失業(yè)保險(xiǎn)賠償標(biāo)準(zhǔn)

本市失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)失業(yè)人員的累計(jì)繳費(fèi)年限和年齡確定，目前分為三檔。調(diào)整后，第1-12個(gè)月失業(yè)保險(xiǎn)金三檔標(biāo)準(zhǔn)每檔增加190元，分別提高到1255元/月、1310元/月、1360元/月;第13-24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)為第1-12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的80%，并按照高于本市城鎮(zhèn)“低?！睒?biāo)準(zhǔn)10元左右確定托底標(biāo)準(zhǔn)。

上述失業(yè)保險(xiǎn)金支付標(biāo)準(zhǔn)自4月1日開(kāi)始執(zhí)行，有效期為2年。

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1、什么是失業(yè)保險(xiǎn)金?

失業(yè)保險(xiǎn)金，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用，是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償，目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。

2、領(lǐng)取失業(yè)金會(huì)影響?zhàn)B老金嗎?

是否領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)多少與今后領(lǐng)取養(yǎng)老金無(wú)關(guān)。參保人員的養(yǎng)老金依據(jù)其繳費(fèi)年限長(zhǎng)短、個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額以及申領(lǐng)養(yǎng)老金手續(xù)時(shí)上年全市職工月平均工資等數(shù)據(jù)確定。

3、領(lǐng)取失業(yè)金后對(duì)二次領(lǐng)取有影響嗎?

職工失業(yè)后，按照規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，在此期間，職工如果重新就業(yè)，則應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并重新開(kāi)始繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，重新計(jì)算繳費(fèi)時(shí)間。這樣，失業(yè)人員實(shí)際領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限有可能會(huì)少于可以領(lǐng)取的最長(zhǎng)期限，即會(huì)存在一個(gè)剩余期限。如果職工重新就業(yè)后又再次失業(yè)，可以根據(jù)重新計(jì)算的繳費(fèi)時(shí)間來(lái)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。除此之外，如果再次失業(yè)人員還有前次失業(yè)期間剩余的領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限，則可根據(jù)本條規(guī)定，將再次失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金期限合并計(jì)算，但合并后的期限最長(zhǎng)也不能超過(guò)24個(gè)月。

4、領(lǐng)取失業(yè)金后對(duì)醫(yī)保待遇有什么影響?

失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間可以申領(lǐng)醫(yī)療補(bǔ)助金，如大連地區(qū)每月的門(mén)診醫(yī)療補(bǔ)助金為40元，但不足以保障大病、重病。職工在就業(yè)期間，用人單位和本人已經(jīng)繳納了醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，因暫時(shí)失業(yè)就無(wú)法享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，不盡合理。

失業(yè)人員的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)由失業(yè)保險(xiǎn)基金支付，失業(yè)人員無(wú)需繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。失業(yè)保險(xiǎn)基金所支付的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)包括個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的部分和用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的部分，統(tǒng)籌地區(qū)可以對(duì)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等作出具體規(guī)定。

法律分析：失業(yè)賠償金一般根據(jù)勞動(dòng)者在用人單位失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)算具體金額。公式為:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資工作年限的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位的工作年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。失業(yè)保險(xiǎn)金最長(zhǎng)可以領(lǐng)取24個(gè)月。終止勞動(dòng)合同失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，職工被用人單位解除勞動(dòng)合同失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ，職工被用人單位開(kāi)除、除名和辭退的，用人單位違法或違反勞動(dòng)合同導(dǎo)致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的，職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金。失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月失業(yè)賠償標(biāo)準(zhǔn)一覽表 ；累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。